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管理的偏見
作者：
馬浩編
古代言情
18 萬字
連載
《管理的偏見》正文
正文 第1章 管理者的“聰明糊塗心”
正文 第2章 狹路爭鋒“愚”者勝
正文 第3章 企業不妨走“中庸”之道
正文 第4章 顧客是上帝嗎
正文 第5章 小不忍則亂大謀
正文 第6章 “大智若愚”——人生的至高境界
正文 第7章 眼花繚亂的定義
正文 第8章 要有核心競爭技術、品牌
正文 第9章 企業競爭力的延展性
正文 第10章 “學習組織”是企業競爭力的力量源
正文 第11章 不要讓軟性文化侵蝕你的競爭力
正文 第12章 企業家的創新能力與企業核心競爭力的關係
正文 第13章 資源優勢與核心競爭力能畫等號嗎
正文 第14章 企業戰略現狀分析
正文 第15章 放棄紅海而走藍海戰略
正文 第16章 多角度看多元化經營戰略
正文 第17章 企業的滲透與整合
正文 第18章 為何把簡單問題複雜化
正文 第19章 不能無視匹配原則
正文 第20章 把執行放在第一
正文 第21章 績效管理：追求最好，還是合適？
正文 第22章 績效管理的行事邏輯：為考核而考核？
正文 第23章 評估不是管理
正文 第24章 以人為本管績效
正文 第25章 個人偏見
正文 第26章 績效管理是為了獎懲
正文 第27章 創新需要極大的勇氣
正文 第28章 模仿與創新
正文 第29章 錯誤的思想怎麼抹殺了好的創意
正文 第30章 創新的陷阱
正文 第31章 創新與破壞
正文 第32章 創新是為了創造更多的價值
正文 第33章 其實創新多無奈
正文 第34章 放棄更是一種創新
正文 第35章 重視產品營銷，不重視顧客認知管理
正文 第36章 急功近利，忽略塑造品牌可控性
正文 第37章 品牌個性不鮮明
正文 第38章 把CI當成品牌
正文 第39章 做品牌就是一場奢華“消費”
正文 第40章 品牌之爭——僅為眾所周知
正文 第41章 缺乏長期一致、全麵統一的品牌管理
正文 第42章 忽略品牌的經濟性
正文 第43章 品牌打造眼高手低
正文 第44章 溝通是一種過程
正文 第45章 情感“心電圖”
正文 第46章 從墨子用人看企業溝通管理
正文 第47章 為什麼我們存在傾聽問題
正文 第48章 團隊溝通的誤區
正文 第49章 互不信任所至障礙
正文 第50章 績效管理中的溝通