《多替公司想想》自從2006年年初推出以後，受到了廣大讀者的歡迎，頻繁衝擊各大書城暢銷排行榜前端。目前，神州大地已形成“公司多為員工想想，員工多為公司想想”的優良從業新風尚。蒙牛（北京）、保利（重慶）和京東方（上市公司）等500餘家企業都不約而同地團購了本書。
基於讀者們的熱切要求，武漢大學出版社特推出更加完善更加有利於員工成長的《多替公司想想》精華本，以饗讀者。此精華本更具現實意義，更適合作為員工的培訓教材使用。實實在在地為中國培養更多的優秀企業、優秀職業經理人和員工而做出深刻的理念分析，同時它還結合了大量的案例進行引證，為企業的內部教育以及人才選拔提供了很好的參考。
在此次再版中，浩竹獵頭王常江做了大量的工作，從他經常接觸的大量優秀經理人案例中提煉出了實戰的經驗與總結，給員工以現實的借鑒和參考，既有優秀標杆的示範也有不良操作所帶來的後果和警醒。
本精華本致力於為企業員工打好堅實的立業之基、立身之道；真正從內心激發員工熱愛企業，努力工作，把工作看成是自己的第二生命，規劃好自己的職業生涯；讓員工站在老板的角度和公司的角度，自覺地進行正確的行為選擇，在工作的挑戰中得到磨煉，逐步走向成熟，完成自己能力的提升；賦予員工一種內在信條，這種信條讓員工緊緊地與企業連成一條線，打造員工與企業共命運的堅實戰艦，從而讓企業揚帆出海，無堅不摧。
精華本推崇的是行業精英的價值標準、職場精英的行為準則，可以成功打造職場人的精英氣質，培養你正確的職業操守，從而獲得老板由衷的、長期的賞識、信任和重用。
讓你的每一刻都成為自己的最佳時刻，讓每一次機會都能加入自己的最佳表現。
張先勇