通用電氣前首席執行官傑克·韋爾奇說：“一頭獅子帶領一群綿羊，可以打敗一隻綿羊帶領的一群獅子。”這句話將領導者在團隊中的決定性作用一語道破。由於領導這個職位起著重大的作用，所以合格的領導者必須具有全方麵的素質，如團隊精神、責任心、領導氣質等等……除此之外，領導者還要有很強的思考力、判斷力和實踐能力。在使用人才方麵，領導者一定要慧眼識珠；在管理方麵，領導者應該懂得如何提高團隊協作能力和工作效率；在戰略製定上，要有超前思維……隻有這樣，整個團隊才能在和諧的氛圍中逐步走向成功。因此，如果你想成為一名出色的領導者，那麼從現在開始就通過不斷努力培養自己各方麵的素養吧！
其實，縱然一個優秀的領導者需要有多種能力，但其中有一個很重要的因素，那就是人際影響力。無論在何種場合，一個人的行為舉止都會對他人產生影響，所以領導者也不例外。他對員工的影響是最大的。在一個團體中，如果領導者能夠與追隨者達成一致，有著共同的奮鬥目標，那麼建立一個有機的係統必然不成問題。而一個係統中最為重要的因素包括領導者的個性特征和領導藝術、領導氣質及實現的過程……然而，任何要素的變化都會對係統產生影響，同時這些要素能否協調發展關係著係統的正常運轉，因此領導者和追隨者一定要經常進行互動，以保證係統內部的協調。因此，和諧的係統是領導者成功的標誌。
因此，對於領導者來說，用職權管人不是本事，通過人格服人才是本事；頤指氣使不是本事，“不令而從”才是本事；用懲罰使人害怕不是本事，憑魅力贏得追隨才是本事；自己有本事不是本事，讓有本事的人為己所用才是本事。領導是一門學問，是一門藝術，你不能因為自己是“官”就對人吆三喝四，又不能與下屬稱兄道弟失去威嚴；你不能玩弄權術，讓人覺得你城府很深，又不能心中不藏事什麼都往外說；你既不能疑神疑鬼又不能偏聽偏信……作為領導者，你必須洞悉人性，把握好尺度和分寸，懂得如何凝聚人心、引導人心。
青少年朋友們，未來你想成為一個領導者嗎？那就仔細閱讀本書，學習其中的領導之道。本書從團隊精神、人格魅力、影響力、責任意識，以及領導的說話藝術、決策藝術等方麵，全麵係統地介紹了作為一個領導者應該培養的領導素質及應掌握的領導藝術，最後一章中的趣味測試題，可以讓你快速了解自己是否可以做領導者與管理者。本書兼具實用性和指導性，為你提供了一份全方位的成長指南。