這是一個充滿競爭和選擇的世紀，是走持續發展的年代！在這個競爭激烈的年代裏，個人主義已經變得窮途末路了！但我們需要發展，需要機會，那麼我們該怎麼辦？一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。奮鬥在這個時代，如何找到自己的團隊，如何在團隊中找到自己的定位，或許很少有人會思考這個問題。但有一點毋庸置疑，那就是每個渴望成功的人，首先，他需要團隊或是組建一個團隊。
可以這樣說，時勢造就英雄，這個時代從來不缺乏英雄，但如今的英雄從來都不是一個人。以我們所熟知的知名企業為例，阿裏巴巴，聯想，新東方，華為……這些集團後無不是有一個優秀的團隊在支撐著。阿裏巴巴的總裁馬雲將企業股份分配給了與他一同創業的幾位創始人，盡管阿裏巴巴分散的股權結構在很多人看來風險過大，但同時也有人認為，團隊的力量卻可能衝破資本欲望，在一個知識時代，團隊價值即最大價值。
但作為一個領導者其實並沒有想象的那麼簡單，需要堅韌的毅力和卓略的眼光，還需要能夠管理好自己的團隊，隻有做好了充足的準備，才能成為一名真正的領導者。
但如此漫長的準備是不是需要耗費過多的時間呢？麵對這個問題，我想大家不用去著急，因為這本書就是幫助所有想要組建和經營自己團隊的，在書中，我們用專業知識和見解幫助那些想要達成夢想，但還在尋找機會的人來完成夢想。這就是一個作者乃至作者背後那些專人人士的理想，讓所有人創業不在成為難題，讓所有已經組建團隊但團隊出現問題的領導者找到解決的辦法。
針對上述這些團隊，我們仔細的研究了團隊的管理模式和團隊運行方式，用最直接的案例來解讀企業的管理方法；用最明了的感悟告知領導者的管理方向；用最專業的分析來解答團隊所遇到的困難。
其實一個團隊的運行是否健康，基本都取決於領導者的管理是否正確，一個聰明的領導者可以讓自己的團隊永遠都是最團結和奮進的。但怎樣才能成為一名英明的領導者呢？這就是我們要教的。隻要你去看，去思考，那麼下一個知名企業的總裁就是你！
人力資源是最寶貴的財富，組建一支高效團隊是造就培養人才的硬仗。是領導的首要任務。能否讓隊員的團隊合作能力得到前所未有的提升，從而提高企業整體績效，是衡量這場人才之仗勝負的關鍵。《團隊製勝：打造高效能團隊的力量》為您的人力資源管理保駕護航。