大型鍛件的電渣重熔技術因其要求密度實、純度高，被公認為世界性技術難題。通裕集團通過加大自主創新力度，改進冶煉方法，攻克了這一難關。
司興奎對他們的技術滿懷信心：“家裏有‘糧’，心中不慌。機械裝備業是一個技術密集型行業，技術水平直接決定著企業市場競爭能力。在當前金融危機的嚴峻形勢下，我們依靠自主創新苦練內功，實現了逆勢崛起。”
在他們的苦心經營下，通裕重工擁有了多項省部級科研成果和專利，建立企業技術開發中心，每年的技術開發占年銷售額的8%，成為迅速崛起的集設計、研究、開發、製造於一體的綜合型高科技企業集團。
科學的戰略規劃
“發展才是硬道理”，為了獲得可持續發展，司興奎對公司後續發展做出科學規劃。在產品研發方麵持續加大力度投入，並建設工業園區，將產業鏈逐步完善。同時建設“通裕機電工程研究所”，掛靠國內外知名的科研院所和高等院校，建立國內知名科研中心，為促進企業發展提供不竭的智力支持。穩定增長銷售收入的同時，保證勞動生產率、人均利稅、員工收入均躍至全國行業首位，成為跨行業快速發展的國家級高新技術企業。
多渠並舉引用人才
司興奎深知人才對科技興企的重要性，而鄉鎮企業又存在著人才嚴重缺乏的現實，企業要發展，人才最重要。為此，他先後通過借、聘、挖、調等各種形式，從太原、濟南、青海、河南、北京等地引進高級專業技術人才15人，在市區為他們買高標準的商品房，每天專車接送，合理安排家屬就業、子女上學，另由科研院所、高等院校聘請20多名高級專業人才擔任公司長期的技術及管理顧問。並先後招錄大中專畢業生70餘人，充實到各重要崗位，培養造就人才第二梯隊，進一步充實了科技力量。對所有引進的人才均根據各自的特長委以重任。他們的加盟，大大優化了企業的人員結構，提高了整體素質，為開發高科技產品，提高勞動生產率發揮了重要作用。
文化建設提升公司姿態
大力加強企業文化建設是司興奎對企業和社會的又一貢獻。他認為：一個企業如果沒有自己的文化，就不會有旺盛的生命力，企業文化是凝聚力、向心力、戰鬥力的源泉，是全心全意依靠職工辦企業、促進團結奮進、文明進步的有力手段。
在他的大力倡導下，企業成立了黨組織，建立了工會，直選工會領導班子，按規定提取繳納會費，購進文化娛樂設施，修建體育場、職工浴室，建立衛生室，栽種花草樹木，創刊《通裕之路》。
《通裕之路》成為廣大職工了解事實、抒發情感、總結經驗、激勵先進、鞭策落後、建言獻策、參與管理的重要場所，為提高企業管理水平和促進文明進步發揮了重要作用。
司興奎用勤勞和智慧，帶領企業、帶領職工走向富裕和文明，用科學化、規範化、現代化的管理手段，使得通裕重工快速發展。
創投介入，潛伏7年
重工業企業在一些創投機構眼中是冷門，但是作為擁有自主研發能力的高科技創新型企業還是吸引了山東高新投的目光。山東高新投是一家國有獨資的專業的創業投資公司，有一批技術背景強大的投資人才，關注各個細分行業的發展與其中的優秀企業。
2003年山東高新投增資之前，通裕重工在鍛件、管膜等領域已經擁有一定技術儲備，2002年底總資產為18324萬元，全年銷售收入9491.2萬元，淨利潤615.3萬元。通裕重工的核心技術集中在鍛件、球墨鑄鐵管管模、數控電梯導軌刨床、遙控石油鑽井彎向接頭等產品上，部分產品在國內同行業中具有領先優勢，部分產品填補了國內空白。
1.鍛件：通裕重工的主要品種是技術含量較高、附加值較高的優質碳素鋼鍛件、優質合金鋼鍛件、特種合金鋼鍛件，與國內同行業其他公司同類產品相比，通裕鍛件產品具有的優勢：一是最大鍛造噸位可達45噸，是國內能夠提供特大型鍛件的少數廠家之一；二是鍛件內在質量居國內領先水平，探傷鍛件合格率達100%，居國內同行業首位。
2.球墨鑄鐵管管模：通裕重工可生產加工DN50~1600mm球墨鑄鐵管管模，填補了國內空白，居國際先進水平。目前已形成水冷金屬型、樹脂砂型、熱模法、型筒四大係列近百個品種。