小紀的這些變化，辦公室的人看在眼裏，記在心裏，態度各不相同，有些人認為理所當然，有些人不在乎，有些人有意見。
小紀發現，自己做出這些改變，得到了大部分人的認同，不少同事看見自己，顯得尊敬多了，安排會議通知的時候和布置其他事情的時候，順利很多，於是，小紀認為這是理所當然，早就應該這麼做了。終於到了母公司有了一次人事微調，作為總經理的秘書，小紀是知道這些事情的，隻不過具體調整哪些人，他不知道，小紀特別關注這次的人事調整，認為自己應該被調整了，這些日子以來，自己辛辛苦苦工作，出色完成了所有的工作任務，慢慢適應了總經理秘書的角色，而且，能夠主動思考問題了，雖然華子建沒有問自己什麼問題，可那需要一個過程，也許成為總經理辦公室副主任之後，華子建就會問了。
在這樣的心思主導下，小紀顯得忐忑不安，時時刻刻關注身邊的動靜，特別是職員科一些人員的舉動，小紀掐著指頭計算時間，什麼時候該考核了，什麼時候該公示了，時間的安排是如何的。隨著時間的臨近，小紀有些失望了，人事部一直沒有到辦公室來考核，不過，本來就是一個微調，懂得也就是三兩個人，辦公室知道的人不多，小紀還沒有感覺到難為情，小紀有時候覺得，自己是總經理的秘書，也許不需要考核，就可以升任母公司辦公室副主任了。
在平時的工作中，除了完成本身的工作，小紀剩餘的所有時間，都在考慮這件事情。調整人事結束以後，小紀並沒有升任母公司辦公室副主任。調整的消息公布以後，小紀仿佛霜打的茄子，自身的痛苦還可以克服，可是，母公司辦公室的同事的眼光，小紀忍受不住，他總是感覺同事們在嘲笑他，認為他不合格，認為總經理對他的工作不滿意。
小紀迅速恢複了以前的老實本分的麵目，不過，母公司辦公室的同事發現，小紀沉默了很多，很少和辦公室的同事出去了，相反，外單位和一些老板的邀請，小紀隻要有時間，常常參加。
大家認為小紀因為沒有能夠提拔的事情，也許是抹不開情麵，不好意思，有些回避單位所有人罷了。慢慢的，有人發現不是這樣的情況了，小紀很少和辦公室的同事接觸了，而那段時間，正是華子建特別忙碌的時候，小紀跟著忙碌，幾乎看不見人，以往可不是這樣的，小紀至少要到辦公室來整理一下，或者是看看有沒有什麼事情，作為總經理的秘書，必須要眼觀六路耳聽八方，什麼情況都要知道的。
母公司辦公室是藏龍臥虎的地方，既然小紀這樣表現，大家也就沒有必要自找無趣了，於是，小紀在母公司辦公室愈發顯得孤單了。
辦公室的劉主任發現了這個情況，他以為，可能是大家嫉妒小紀，小紀曆來本份低調，也許出任長秘書，大家不服，所以有些孤立小紀，劉主任沒有在意，在辦公室召開工作人員例會的時候，專門參加了一次，很隱晦指出了這個問題，劉主任不說還好一些，說了這樣的意見以後，大家對小紀更是敬而遠之了。
小紀感覺到了苦悶和孤單，他不是有意疏遠辦公室同事的，隻是不好意思麵對大家，小紀記得很清楚，幾個同事開口叫自己主任，自己也是答應了的，現在，這件事情不存在，如果大家拿來笑話他，小紀難以承受，所以，小紀選擇了躲避，這本是正常現象，不過是小紀做過了一些。
到了這一步，小紀所有的心思都放到工作上去了，他以為，努力工作，職位上升了，一切自然就改變了。
小紀萬萬不會想到，他的所有舉動，早有人注意了，而且，這些人已經有了很充分的計劃和準備，等待著自己的，不是什麼金光大道，接下來不長的時間裏麵，小紀要麵對許許多多的噩夢，這些噩夢，讓他知道了職場的無情和險惡。
天氣很好，快下班的時候，小紀進入了華子建的辦公室，華子建沒有什麼安排，這天是周末，而且，華子建說了，要回省城，這說明，小紀有了一個完整的雙休日了，小紀難得有這樣的休息機會，所以，他的心情有些好，無端的亢奮起來了。回到辦公室，電話很快響了，小紀接電話的時候，對麵傳來了他熟悉的聲音，是母公司副秘書長有時柏山。
一段時間，小紀很是提防母公司的工作人員，小紀知道華子建和母公司有的領導並不融僑，他們的關係很緊張，時柏山本來就是葛副總經理的人，這都是小紀需要防範的。