在此期間，華子建決定要向冷經理發起一次攻擊了，冷經理已經讓自己不斷的陷入到這個陷阱中來，對他的打擊已經到了刻不容緩的地步，華子建在思考後，決定分兩步走，先以整頓全子公司的工作作風入手，在人們認識到了職員管理和領導的重要性以後，在對全子公司職員做出適當的調整，徹底扭轉洋河子公司的工作習性，並同時斬斷冷經理在洋河子公司的所有觸角，讓他成為孤家寡人。
這樣決定後，華子建就在全子公司展開了整頓職員工作作風的舉措，他先是連續的開了幾個會議，在紀律作風整頓工作會議，華子建高調出席會議並講話。
他要求，要認真總結保安部上次關於李柱子事件的深刻教訓，舉一反三，硬起手腕，痛下決心，以此作為徹底整頓洋河子公司各級公司部門的機遇、轉變職員作風的機遇、促進各項工作落實的機遇，以“兩查一整頓”專項活動為契機，在全子公司掀起紀律作風大整頓活動高潮，打一場作風轉變攻堅戰，切實推動各項政策措施的落實，保持經濟社會良好的發展態勢。
他在洋河子公司吹起了一股改變公司職權部門工作態度的春風，結果當然是受到群眾歡迎的，對很多權利部門的官僚習氣，老百姓早就怨聲載道了。
洋河子公司整頓機關職員的作風，很快的就取得了一定的成績，不過，華子建還沒有來得及高興，就再次遇見事情了，依舊是聯防隊員惹起的事端。雖然整頓了機關作風，華子建沒有強求各單位清理臨時工，聯防隊員屬於保安部臨時聘用的，用來維護秩序，參加對縣城治安的管理，不可否定，聯防隊員為洋河子公司的穩定做出了很大的貢獻，在處理一些緊急事件中，起到了關鍵作用，不過，事情不可能總是那麼如意的。
早在月初，華子建就聽到了一些議論，主要就是針對聯防隊員和工商部臨時聘用的市場管理人員，其中部分人，扯虎皮當大旗，愛占小便宜，愛做一些欺負老百姓的事情，洋河子公司整頓部門作風，主要對象是部門職工，這些人，不屬於整頓範圍。
今天華子建正在辦公室寫東西，秘書小張就有點膽怯的進來說：“華董事，外麵有百姓說是要找您反映情況。”
華子建抬起眼來，問：“小張，你問了是什麼事情嗎？”
小張說：“我問了，他們人不少，是城附近農民，在城裏做工的，也就是拉板車，找些小錢，養活家用，他們反映，有聯防隊員因為維護子公司產業的治安，不允許他們拉板車，如果要拉，必須上繳一定的費用才可以。”
華子建自言自語的說：“奧，這件事情，郭副經理知道嗎？”
小張忙說：“我剛才給郭副經理打電話了，郭副經理還不清楚這件事情，本來是沒有什麼事情的，可是，因為聯防隊員與這些人發生了衝突，其中兩個拉板車的人被打傷了，所以，他們才到子公司董事會來，要求見董事，客服的同事已經接待了他們，問清楚情況了。”
華子建讚許的看了小張一眼，他知道，小張是因為自己整頓職員作風，所以才提醒自己：他就說：“胡鬧，這件事情，一定要好好調查，我們整頓部門職員作風，倒把這些人忘記了，他們代表的是保安部，這樣做，不是直接毀壞了保安部的形象嗎。”
小張一聽華子建這話，心裏也很高興，看來自己在處理問題和把握局勢上已經能慢慢的跟上華董事的步伐了，他就說：“華董事，郭副經理一會就來了，您見不見。”
華子建點頭說：“見，直接到我辦公室來。”
過了一會，郭副經理就從子公司那麵過來了，小張帶他來到了華子建的辦公室。華子建放下手中的文件，站起來，說：“老郭啊，是什麼情況？”
郭副經理說：“華董事，我已經問清楚了，是聯防隊員和農民工發生了衝突，聯防隊員借整頓子公司產業的治安為借口，收取一些管理費用，農民工不服，所以雙方發生衝突，有兩個農民工挨打了，還好傷情不重，正趕上子公司裏整頓部門職員作風，這些人就到子公司董事會來反映情況了，具體的衝突過程，下麵還在調查。”
“老郭，這件事情你怎麼看？”華子建沒有發表自己的看法，他想讓郭副經理自己來處理。