說到這，華子建就停頓了一下，看了看相關的幾個董事，他們也都點頭表示已經聽清了，也做好了準備。
華子建就轉入了第二個話題說：“這個問題就先不說了，一會相關的同事在詳細給大家彙報一下準備工作，我們說第二個事情，目前子公司董事會和子公司的主要領導，現在已經都調整好，也就位了，最近人事部門對保安部這一塊有個提議，那就先請馬部長說說看法，大家有什麼建議都可以暢所欲言，也歡迎有不同的意見啊。”
這樣說的時候，他是真心的，但他也相信大家不會對他的決定有太大的抵觸，因為基本上這都提前吹過風，亮過耳朵的，誰會來節外生枝啊。
看到大家都在點頭表示理解，華子建就準備踏踏實實的走走這個過場。
下麵的人也知道這就是個形式，要是自己也可以決定誰提誰降，那你說下，還要個董事做什麼，我們一貫就是民主集中製，來這就老實的待著，帶個耳朵聽，要想說，那就等會開完了在下麵說，沒聽人家講，要會上不說會下說嗎。
華子建點頭示意人事部長馬德森，讓他把個提議給大家說一下，馬德森就講了：“同事們，這次沒有大範圍的變動，我們考慮著春節將到，子公司上的保安部門要在春節擔負很繁重的治安執勤任務，而郭副經理這一塊的工作也很重，現在保安部的老副部長又剛剛離開，所以我們建議盡快的把保安部副職配上，經過一段時間的考察，我們人事部感覺保安部保安一隊的王安強同事比較適合這個崗位，不知道大家是什麼看法，我就先說到這裏。”
馬部長說完，大家都暫時的沒有表態，其實這也就是個小事情，誰都知道保安部副職一般外麵的人進不去，在說保安一隊也是出部長的地方，一般人去了也拿不下那工作。
更不用說這個提議的嚴肅性了，明麵上是人事部提的，要沒有華董事的首肯，給他馬德森三五個膽子，他也不敢亂提。
也就是一兩分鍾的時間，大家就準備發言支持這一提議了，也算是給華董事的一個麵子，但就在這時候，冷經理卻說話了：“老馬啊，你們這提議還是想的周到，也很及時，保安部確實需要趕快搭好班子，也給郭副經理減輕一點壓力，不過我看啊，那個法製室的向梅同事也很不錯的，你們也可以做下考察，有比較才能鑒別，嗬嗬，我就說到這裏，其他同事也可以說說看法嗎。”
一下子會議室就都愣住了，顯然的，冷經理有不同的看法了，難道華董事沒和冷經理溝通好，不應該啊，一般這種事情他們是要提前碰頭的，那要是說過了冷經理還這樣來一下子，問題就複雜了。
所有的人都不好開口了，因為搞不清這裏麵到底是個什麼意思，也不知道華子建心裏怎麼想的。
華子建怎麼想的，他也有點蒙了，這事情早就給冷經理打過招呼，他今天這樣是個什麼意思，難道是他忘了，還是當時自己沒給他說王安強的名字，好像是說過的啊。
華子建就心裏起了疑惑，但他沒有馬上製止，也沒說什麼，他的表情若無其事，他不露聲色的掃了冷經理一眼。
再一看大家都不說話，都在等他表態，他想想就說：“剛才冷經理也提了一個同事，這個向管事我也是認識的，也是一個很不錯的同事，不過呢，我還是感覺人事部的人選更有利一點，為什麼這樣說，因為副部長一般要負責重大事件等具體的工作，業務能力要求高一點，從這一點看，王安強同事已經更為合適。”
這一下大家都看出了華子建的意思了，律師安全部董事張永濤就說：“我也支持人事部的提議，王安強同事一直以“能吃苦、善作戰、肯奉獻、敢碰硬”而被同行和一方百姓所稱道。按慣例來說，保安一隊的隊長早就應該是副管事了，由於我們子公司上的一些原因，已經耽誤人家兩年了，現在應該讓人家名正言順，要不基層的同事會寒心的。”
他這一帶頭，其他董事也陸陸續續的表示了讚同。