然而，什麼東西都是易學難精。初期三個月能學會的東西，後麵想要提升就可能需要一年的時間來訓練；而專業兵種編組成隊，其自身適應力極差，需要其他兵種協同才能發揮出自身特長。
當時趙期昌就設立混編把作為應急補救，可這筆帳算來算去都不劃算。因為在他的規劃中，一名捕倭軍不可能服役太久，這一點直接導致捕倭軍訓練體係發生顛倒性質的變動。
一個三年、五年隻接受單一兵種訓練的軍士退伍後，對於戰術什麼的可能不大明白。但其一身過硬的本事，走到哪裏都能有飯吃！如常信平，早前就是山東長槍手出身，放羊一樣斷斷續續當了三年槍手，都能在趙期昌初期訓練軍隊時充當骨幹。
可想而知，趙期昌手裏流出去的專業軍士，必然不缺去處，有的是人願意招納。
唔，表麵上，退伍老兵有個好歸宿，是好事。
可實際呢？趙期昌省衣節食練出來的專業軍士憑什麼退伍後成為競爭者的臂助？為什麼不能留在地方上，在民間充任趙氏家族的依附者而生活？
當然，為了留住這些專業軍士，趙期昌大可不讓他們退伍，跟其他衛所軍隊一樣，一直讓你幹到死為止。
可這樣會造成更大的麻煩，第一是軍士常年升不上去，會喪失對軍法的耐心，會失去對操訓的熱情；第二是軍隊平均年齡偏大，例如五年後全軍上下基本上都脫單，人人都有家室子女，不少人麵對戰爭會產生更多的抵觸、厭戰心理，會降低他們對軍令的服從力度。
上了戰場會更多的為自己安全而思考，失去了拚命的勇氣。這不是言語就能激勵的東西，這是一個中年人對家庭責任感所導致的必然現象。
為什麼都說開國軍隊最能打？原因很直接，就是戰爭的淘汰機製。一支構造不合理的軍隊，就跟殘疾同理，自然競爭不過構造合理的其他軍隊。每支軍隊內部，也會不斷的在戰事中發生淘汰、補充，將不合格的淘汰或洗練導致他合格。
這樣的結果就是開國軍隊從指揮，到基層軍士，不說他們多優秀，起碼作為一個軍人，在自己崗位上他們是合格的。
開國軍隊墮化也是很快的，安逸一兩年，當軍中流行人情關係時，就會導致素質大麵積退降。快的可能幾個月時間就會完成猛虎到萌貓的變動，慢的最慢也就一代人之間。
就因為這麼種種原因，趙期昌才保留了不足五百人的專業軍種編隊，其他都進行混合訓練，以保證每支百人隊的戰場適應性。
而捕倭軍內部，趙期昌還準備年內舉行一場高層會議，以方便他收回兵權。現在的捕倭軍，實際上的統兵權成份太雜。
不將兵權梳理明白，趙期昌是不準備對外伸手的。比如這次，彭黯這個老官僚的表現隻是合格而已，趙期昌就失去了對峙、尋找機會割肉的心思，這才生出退意，退一步海闊天空。
梳理好登萊捕倭軍兵權，他將不再是手握四千軍隊的小軍頭，而是手握八千精銳，編製完備綜合適應性極強的大軍頭。若運營的好，可能手裏還會再多出兩營編製充當羽翼。
到那時，管你山東巡撫是誰，別抽登萊賦稅就成……這是趙期昌目前心中最想得到的特權！
而下一回，他做好萬全準備後，會親自設計形勢，方便他掠食山東各府，補充登萊、自家。這一回，他認栽是為了更好的發動下一回衝擊，隻是蓄力罷了。
是故，眼前種種變動，他都不驕不躁。
北邊中軍區域，中軍大堂裏彭黯打著哈欠，剛漱了口，正端著一碗醒神茶朝內室走，搖著頭：“不省心呀，一大早兒的給人添堵。”