羊年職場攻略
財智+
作者：王貞虎
羊，在中國文化中是吉祥的動物，象征著安定繁榮；在企業，羊文化象征著正能量，要塑造企業羊文化，即小企業靠人治、中型企業靠法治、大型企業靠魂治。
羊年裏，無論在商場搏殺或是職場遨遊，無論你是山羊、綿羊、羚羊、駝羊、羔羊、或是什麼羊，總有一套屬於你個人的生存法則。
八大術語
★羊年術語1：獅子率領的羊群，勝過羊率領
的獅子群
解釋：來自著名的拉丁諺語，意思是弱者（羊）可變成強者（獅子）；強者也能變為弱者，而決定這一變化的正是雙方的領導人。正如讓一隻羊領導一群獅子，那麼這群獅子遲早會變為羊，反之亦然。
換言之，上司的領導能力將直接反映在下屬的身上。西漢項羽殺宋義救趙時，項羽擁有獅子率領羊群的領導實力，但身為大將軍的宋義卻畏戰不前，為救趙國，副將項羽發動兵變，將宋義斬殺。這故事說明，當領頭羊的能力不足以率領的獅子時，就會被取代。在競爭激烈的職場上，羊群需要時刻增強自己的競爭力，才能讓職涯走得更遠。
★羊年術語2：使羊將狼
解釋：派羊去指揮狼，這裏比喻使仁厚的人去駕馭強橫而有野心的人。
使羊將狼，肯定壞事？未必！這時就要采取"以柔製剛、以弱製暴"的策略。領導人（領頭羊）可以是一隻"披著羊皮的狼"，外柔而內剛，內在堅定的目標，外在彈性、靈活地組織管理資源。強者變弱者，其實是一種策略。人才永遠是市場上缺乏的資源，當缺少了這資源，領導也該放下自己的身段去學習、要有同理心，與其將對方變成潛在的競爭者，不如與他們合作成為聯盟，也助己一臂之力。
★羊年術語3：羊上樹
解釋：相傳有個傳統相聲段子名叫《羊上樹》原指不切實際的事，但後來被證實這世上還真有會上樹的羊！
你不相信羊會爬樹嗎？在摩洛哥南部那一望無際的撒哈拉大沙漠中，就有人拍攝到一幕"羊上樹"的奇景，一群群山羊有的趴在樹幹上、有的站在樹枝上、津津有味地咀嚼著食物。
羊為什麼會爬樹呢？原來，當地的山羊在缺少水源、缺少草地的條件下為求生存，慢慢學會了上樹的本領，最終它們能夠在樹上輕鬆攀登、跳躍，甚至站立在枝頭上。這些山羊爬的樹是摩洛哥特有的"阿甘樹"，為了吃到好吃又高營養的阿甘果核，這些羊不懼危險，設定目標，勇往直前，如今職場上就是需要這種山羊。
★羊年術語4：羊初生，知跪乳
解釋：也作"羊有跪乳之恩"，這裏指晚輩（雇員）或子女對前輩（雇主）或父母有感恩孝敬的意思。
《三字經》中的"羊初生，知跪乳"和"人之初，性本善"，都標明古代統治者冀望人性如羊以便於管理，但在現今的創意性經濟社會中，這套模式管用嗎？早前的農工業時代與知識型經濟時代下，主要的人力資源為農勞工與知識專才，管理層要求員工服從指令、溫馴如羊；但如今來到Y世代為主力軍的創意性經濟社會，市場需要擁有創造能力的"智才"，與以往被動等指令的員工有很大不同。如今職場沒有"羊初生需跪乳"的道理，從上至下的管理製度成扁平化，以幹細胞組織法，將權力分化到每個組織中的角色，人人都能自我管理、自我繁衍。這樣企業才具有競爭力，達到速度與功能性。
★羊年術語5：亡羊補牢，未為遲也
解釋：就是說出了差錯趕緊去補救，還來得及。
職場中有兩種人，一消防員；另一則是水喉匠。亡羊補牢者為消防員，而精準管理者為水喉匠。後者對整體專案細節與布局了如指掌，前者就是當緊急事故發生時，馬上去補救。這種位置的人懂得向上下交代，因此在企業中備受歡迎。但並不是每家公司都常有危機，除非是負責危機處理的公關部門。
★羊年術語6：羊毛出在羊身上
解釋：比喻表麵人家給了自己好處，但實際上這好處已附加在自己付出的代價裏。
但是，羊毛不一定要出在羊身上，可以出在狗身上，但由豬來買單。此話何解？這句話來自微信，當地許多年輕人（羊）創業的方式，就是利用手機社群平台，建造一幫死忠的用戶或粉絲（狗），然後在平台上找廣告商（豬）來賺錢。這是新時代企業家們必須考量的商業哲理，創造共贏的可能性。
至於在競爭激烈的地產界，發展商推出新盤時總提供許多讓人心動的優惠，如包租、送家私、裝修、車位等配套，很多到最後還是"羊毛出在羊身上"，因此建議消費者必須學會估價，貨比三家，了解本身的財務狀況與產業的未來發展，才謹慎選擇。
★羊年術語7：羊群效應
解釋：羊群效應也稱"從眾效應"，是指人們受到群體的影響或壓力，而跟從大眾一致性的思想或行為的現象，有盲從的意味。