有了自己在不久就要換屆的時候可能被調整的想法後，胥忖朱思想上關注的重點發生了完全的變化。之前，胥忖朱一直想著如何在寧秀把自己的權力穩固下來，獨攬起來，事無巨細，都想著能夠自己一個人說了算。現在，胥忖朱的思想倒是因為這一次葛洪濤突然提出要調整他而發生了轉變。胥忖朱知道自己麵臨著兩種可能：一是楚為鑫那裏起了作用，自己真的就到省上去當組織部長，這當然是胥忖朱夢寐以求的事。二是被調整。實際上，胥忖朱忽略了祁一征。祁一征的年齡到換屆時是肯定不能再在現崗位任職了，就是把胥忖朱調整了，如果嚴格按照政策規定，祁一征都不能到市委書記這個位置上了。胥忖朱忽略祁一征的原因，一是本來他的智商就有問題，想問題時總是想到這裏忘了那裏，二是在胥忖朱意識裏，始終覺得祁一征是要搶他的書記位置，自己被調走了，書記的位置自然就成了祁一征的。同時，他從省上把李聿民調到寧秀作常務副市長的這種擺布上，也感到是準備讓李聿民來接替祁一征任市長的。上次推薦正廳級領導職務的幹部，雖然當時葛洪濤的意圖是推薦呂筱仁，但也是要把呂筱仁推到外地去，而不是在寧秀任職。從這，胥忖朱也覺得這是省上早已布好了局。特別是那次失敗的推薦中又把李聿民推薦成了正廳級領導人選，這種局胥忖朱覺得就看得更清楚了。
有句古話說“吃一塹長一智”，每一個人都是通過一件又一件事情的經曆才成長、成熟起來。胥忖朱也同樣是如此，通過在寧秀所經曆的一些事情，胥忖朱慢慢地把自己的思想和行為集中在了相對小的範圍。這樣，也就能夠比較好地把控，並取得更好的效果。
從南方回到寧秀後，胥忖朱在要求呂筱仁和天天抓緊推進“通天路”和“入地門”工程的同時，也獨自一人冷靜地思考了一下寧秀當前的情勢。這對胥忖朱來說是非常難道的。
從現在到市州換屆隻有一年多時間了，按照常規的做法，在這一年多時間裏，省上會陸陸續續對市州班子進行調整，這樣可以避免換屆時大規模調整幹部產生的影響。目前寧秀四家班子成員中，市委這邊，市委常委、政法委書記滕錄理和市委常委、農工委主任農耕土以及市委常委、市紀委書記須達央，寧秀市委常委、市委秘書長理一恒幾個人的年齡雖然都差不多，但在寧秀任職的時間都比較長，有可能要做一些調整；市政府這邊市長祁一征的年齡也不小了，是寧秀黨政班子中年齡最大的，副市長盛一茂、肖月明年齡也比較大；市人大那邊，常務副主任丁得理年齡到了，換屆時肯定從位置上退下來並退休，副主任左中耦和另外一個黨外副主任葉作順也因年齡原因，要從實職崗位上退下來。市政協主席牛奔跑也因為年齡原因要退出領導崗位，過幾個月後也就到了退休年齡。副主席林以生和另外一個黨外副主席章慶早因年齡原因要從領導崗位上退下來。這樣一算，在換屆時，寧秀市級班子需要調整的幹部不少。調整了這麼多人下來，就必須要補那麼多人上去，如此一來，寧秀的不少縣級幹部都麵臨機會。從這裏，胥忖朱感覺到了對於自己來講也是一個機會，一個撈取好處的機會。在社會上不是流傳著什麼“不跑不送，原地不動；隻跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用”的順口溜嗎？要想得到提拔，那麼總得要付出代價。