在工作中，祁一征一直比較注意方式方法，凡是涉及到其他同誌的事情，祁一征都會首先征求相關領導的意見，如果相關領導沒有意見，才正式按照相關的程序提出來；如果相關領導不同意或者有其他更好的意見，祁一征都會尊重相關領導的意見，主動改變自己的想法，不會因為自己是政府的一把手就不把其他同誌的意見放在心裏。在產生準備將陶炎柏調到政府作聯係工業的副秘書長的想法後，祁一征主動征求市政府分管工作的副市長田興烈的意見，田興烈非常讚同，他對祈一征說，他本來也有這種想法，但想到自己隻是一個副市長，在用人問題上不好說什麼，也就沒有提出來。之後，祈一征又主動與組織部部長文十化溝通，聽取文十化的意見。對於祈一征的想法，文十化一般都是積極支持，加上從他到寧秀後了解到的情況，也認為陶炎柏作為聯係工業的副秘書長是一個比較合適的人選，因此，也同意祈一征的這種想法。這樣，祁一征讓文十化從組織部工作的角度，按程序啟動陶炎柏的調動任職程序。
文十化之前與胥忖朱和祈一征兩人的直接接觸都不多，隻是在省委組織部時因為經常參加幹部考察，對胥忖朱和祈一征多少都有一些了解，到寧秀後，通過與胥忖朱和祁一征的直接接觸，感覺到胥忖朱和祁一征兩人完全不在一個檔次上。祁一征處理的不少問題，讓文十化切切實實地感受到了祁一征那種舉重若輕的氣度和能力，加上祁一征的年齡比文十化大一些，文十化在內心裏是真誠地佩服祈一征，並把祈一征視為“老大哥”，隻要是祁一征提出來的事，文十化一般都會讚同，隻要是自己職權範圍內的事也會積極地去做，就是非自己職權範圍內的事，文十化也會主動站在祁一征的這一麵，支持祁一征。相反，文十華與胥忖朱的關係反倒是越走越遠。
文十華作為從省委組織部下來的幹部，對於祈一征這樣從基層一步一步實實在在幹出來的領導，在心裏還是非常佩服的。文十化在省委組織部時，曾到祈一征原來工作的地方去參與過幾次幹部考察，在考察中對祈一征的能力和水平以及幹部群眾的認可程都有所了解，因而對祈一征的尊重和認同，也是發自內心的。現在祁一征主動與他溝通擬調樂中縣的副縣長陶炎柏到市政府任副秘書長，文十化自然是積極支持，並很快就在市委組織部的部長辦公會上啟動調動程序。由於是平級調動，不需要進行考察，文十化也就沒有事前給胥忖朱彙報，直接將其列入了最近的一次幹部議題。按照正常程序，凡是涉及到人員調整變動及提拔任用的，一般都要事前給書記彙報，書記同意後，組織部門再作為正式方案提出來。由於調陶炎伯到市政府任副秘書長的動議是祁一征提出的，文十化也就沒有事前先給胥忖朱溝通。
而祈一征在與文十化溝通之前，卻先主動和胥忖朱溝通了自己準備調樂中縣副市長陶炎柏到市政府任副秘書長這一想法，並具體介紹了他了解到的有關陶炎柏的表現情況。胥忖朱一聽祈一征說人事方麵的問題，本來想反對，但想了想又沒有想出強有力的反駁理由，也就隻好同意祈一征的意見。但胥忖朱卻想到了這是一個拉近陶炎柏，在政府那麵安插一個釘子的機會，因此，在市委常委會研究通過陶炎柏調市政府任副秘書長的事項後，胥忖朱很快采取行動，想趁機把陶炎柏拉到自己身邊。