很多人意識到學習的重要，如某一個大城市中一家最大的零售店製定了15年合夥人事宜的相關條款。在這些條款中有一條規定，每個合夥人的兒子都必須在公司實習5年；但又附加了一條，如果他的兒子接受過大學教育，5年的時間就減少為3年。這個要求可能與一個事實有關，這個公司的大部分成員都是同一個種族的，而且從總體上來看他們是最善於做生意的——他們是猶太人，雖然在美國這並不是一個特別讓人關注的種族，但是他們卻有一個明顯的共同特征——他們重視知識的積累。
一個大公司老板常常這樣說，一個大學畢業生工作隻要兩個星期，就可以達到一個工作4年的高中畢業生的水平。當然，過了這兩個星期之後，他們的價值差別會以幾何級數拉開。這位老板的話固然有點誇大其辭，但它足可以說明：學習是一項可以節省奮鬥時間的有利投資。
所以說，一個人在成功之前，必須要通過一定的學習。這樣，他才能節省奮鬥時間。
何映，瘦小的身材，身著一套極普通的便裝，腳上踏的是一雙已難分辨出是什麼牌子的旅遊鞋，肩上背著一個大行囊，手裏還提著一個印著某公司名稱的重重的大紙袋。如果不理會她總是肩背手提的負重樣子，單從她梳著的一條隨意的“馬尾刷”和那張總是帶著兩個笑窩的稚氣的臉上，你可能會認為這是一個打工妹。
但是，你也許不相信，這個貌不驚人、謙和的女孩子竟然成了一家較有名氣的外資企業的總經理的秘書。更讓人不能相信的是，這個隻有高中文化水平的女孩子，竟敢麵對兩位不同國籍的經理——一位英國籍經理，一位法國籍經理。她不僅讓他們承認了她，而且有時還能聽命於她的“發號施令”。
剛踏入這家公司的時候，盡管好朋友曾勸告她，在外企就職，對於她這樣一個隻有高中文化水平的女孩子，本來就很艱難了，又要麵對兩個不同國籍、有著不同文化背景的外國老總，工作難度簡直不敢想像。但外柔內剛的何映，越是不可思議的事，她越是覺得富有挑戰性，越是有興趣。
剛進公司那段日子是最難熬的。總經理們隻把她當成個幹雜事的小職員，不停地派些零七八碎的事情讓她做，同事們也當她是個毛孩子，何映委屈得不知流了多少淚水。但她忍耐著，抓緊一切機會去學習，學外語、學業務知識，尋找著讓別人認識自己的機會。
除了把工作做得周到細致外，她還把自己所能見到的各種文件，全部都搶到自己的工作台上，隻要有空就去認真翻閱琢磨，了解研究公司的業務。對於外文文件的文字障礙，就不厭其煩地去翻看英文字典、法文字典。時間久了，她對公司的業務可以說了如指掌，為自己進入通暢的良性工作循環狀況做了堅實的準備。
外文水平在不斷提高，這種速度令她自己都吃驚不小——業務方麵的外文文件看起來盲區少多了。
而作為一個大公司的職員，沒有足夠的現代知識武裝頭腦，失去生存機遇的可能性就是百分之百。所以，她給自己製定了嚴格的學習計劃——學習外語，學習計算機。在她的時間表裏，休息日的概念早已模糊。在正常的五天工作日，她必須像其他的職員一樣堅守工作崗位，又需要她為總經理們的活動做好一切安排。為此，她常常都要加班，時間在她那兒已被擠壓得沒有什麼空隙，經常是別人都快下課了，她才急匆匆地趕到，抱歉地向老師打個招呼，就全神貫注地進入了學習狀態。就是這樣，她還是風雨無阻地堅持著。她常說，等我有了錢，我會給自己選擇一個安穩的、理想的學習環境。
何映就是利用這樣的學習途徑，不僅讓自己突破了一個高中生難以逾越的門檻，而且在自己的工作崗位上越來越成績卓著。如果她隻是站在高中生的起點，慢慢攀爬而不注意抓緊時間學習，也許十年她都難以升到總經理秘書的位置上去。十年的奮鬥成果可以用一年的學習換得，那麼不懂得這項交易的人一定是“傻瓜”。所以，學習需要一份堅持，隻有這樣，你才能獲得成功。