“不會吧,蜃科背景那麼厚。”
“蜃科是蜃科,<末世>隻是公司的一個項目,就算失敗了頂多賠點錢,不影響大局啊!”
“要不我們去軟件商城多刷點好評?我看到又有水軍在刷負分了!”
……
同事們你一句我一句,後來在工作時也忍不住討論,“公司怎麼還不給正麵回應啊?不會那些傳言是真的吧?”這樣的疑問被反複提起,老員工故作淡定實則有些人已經在聯係下家,有的新員工仗著實習期直接就不來公司了,連招呼都不打一聲。
<末世>遊戲部門在蜃科新成立不滿一年,員工忠誠度、歸屬感低也是正常的。
事態爆發已有一周,蜃科對外除了針對“涉嫌暴力”這一言論做出回應,其他都按下不表,遊戲照常運營,對內也沒有多餘的安撫,仿佛是不在意那些言論,又像是默認了一般。
小林這幾天感到部門氛圍越來越壓抑了,這天,有個同事突然抱怨:“不是說尹蘿很厲害嗎,電腦技術那麼牛逼,直接把網絡上的言論全清掉不就行了,對她也就是動動手的事情吧。”
小林一聽這話就感覺不妙,果然,其他同事也附和著點頭,“就是啊,我聽前輩說遊戲的核心程序就是尹蘿編的,她還編了個智能程序專門找遊戲bug,怎麼這麼簡單的事情反而做不到?”
“人家還要花錢請水軍,她隻要黑一下水軍的電腦就能搞定了吧,就算這是違法的不能做,總可以屏蔽一些不好的言論吧。”
“退一萬步說,能把那些刷負分的賬號封了也行啊,我們天天加班處理這些遊戲投訴,簡直浪費時間!”
“能力越大責任越大,她是蜃科的老板娘吧,怎麼公司出這麼大的事她連泡泡都不發一個?”
“戲子無情唄~”
“人家是技術大師,可不屑做這種小事兒,我們累死累活的也賺不到人家一個小時的出場費!”
……
小林驚怒交加,但他一個技術宅完全不知道要怎麼反駁同事們的話,有幾個還是他的前輩,末了隻能自認為凶狠地說道:“尹蘿才不是那樣的人!”
“呦~這有個上杆子拍老板娘馬屁的,嘖嘖~”
“可惜人家貴人事多,根本聽不到,你還是省點花花心思吧。”
小林被擠兌的滿臉通紅,結結巴巴地說不出話來,這時一道冰涼的聲音打斷了同事們的冷嘲熱諷,“看來各位對本公司很不滿啊?也是,我們尹老師把活兒都給你們做了,你們隻要來喝茶聊天嗑瓜子就好,這樣的好事兒回頭也給我介紹介紹唄,隻是我們公司實在是養不起拿錢不辦事還要罵雇主的人,請諸位另謀高就吧!”
來人正是蜃科技術部負責人,<末世>遊戲部門是他分管的,平時很少能看到他,沒想到來這麼一次就撞到員工們在抱怨老板娘,還是他們技術部的女神,這還得了?!
和他一起來的是人力資源部的負責人,他們本來就是為了整頓人員過來親訪,此時正好召集了全部門開會,該留的留下,該勸退的勸退。
小林和其他幾位實習生借此一舉轉正,成為了<末世>的固定員工!
待事情塵埃落定已經到了12月,小林才後知後覺地意識到,公司之所以一直不正麵表態,除了他們猜測的趁著這波熱度炒作一番外,大概也是在觀察員工內部的情況,趁機挑選適合的員工。
小林好懸鬆了口氣,隻覺得剛入職的小萌新無法理解人事高管們的博弈取舍,他還是老老實實地做他的技術宅加螺螄粉吧!
聽說尹蘿最近在拍一部賀歲片,預計明年2月上映,到時候可以帶著爸媽一起去看,上次群裏還提到過片名,叫什麼來著?
啊,《天神駕到》!
***
《天神駕到》劇組,尹蘿抱著劇本窩在小板凳上等著上戲。
電影剛開拍不過三天,她提前兩天進的組,助理董笑笑已經和劇組人員都混熟了,但至今沒見到男主演和女二,先拍得都是和男配的戲份,比較簡單。
尹蘿開始也沒覺出不對,畢竟按照戲份安排,男主演和女二的戲從明天才開始,人家晚點來也沒什麼。
男配雖說是流量小生,演技台詞功底都不太好,但尹蘿一貫很有耐心,慢慢引導著他入戲,對方願意虛心受教,二人合作還算順利。
然而等到開拍第四天,尹蘿一大早來到片場準備先和男主演對對戲,卻發現男演員還沒到,導演餘暢一臉抱歉地對她說,“小蘿啊,周君然那邊有事兒趕不過來,他的專屬替身來了,我們今天隻拍他後背的鏡頭,多拍些你的特寫,他明後天就過來了,你多包涵包涵。”
尹蘿第一次遇到這種情況,瞬間一臉懵圈。