至於那些靠投機取巧，出賣公司、出賣老板利益的人，一定是搬起石頭砸自己的腳，而最終導致失敗的命運。
今天能背叛別人的人，明天就會背叛我們。
我們都不願意和出賣良心和道德的人交朋友！因為，任何一個人都不喜歡背叛自己的人，即使為了眼前的利益暫時利用，到頭來一定會被拋棄。今天能背叛別人的人，明天就會背叛你。
當個人的利益與老板的利益發生衝突時，千萬不能一時糊塗，置老板的利益於不顧，甚至做出損害老板利益的事。
還有很多員工缺乏對保密重要性的認識，會在無意之中走漏消息，給企業造成損失，嚴重的甚至導致企業在競爭中失敗和破產。
有一家商業公司的倉管員，被競爭對手的公司鎖定為拉攏腐蝕的對象，他們摸準了他愛貪小便宜的人性弱點。
經過一番策劃後，他們千方百計接近他，讓他暗中出賣公司的商業機密。
他在利益的驅使下，利令智昏，把公司庫存的產品種類、數量、規格、價格策略都透露給了競爭對手。
沒過多久，原本發展良好的企業，逐漸衰落，最後，元氣大傷而破產倒閉。
競爭對手的企業卻因為他的出賣而起死回生，反敗為勝。
他原來所在的公司老板一怒之下把他告上了法庭。競爭對手的公司也拋棄了這個不忠之人，等待他的將是法律無情的判決。
因此，每一位員工都要時刻保持清醒的頭腦，萬萬不能突破法律和道德的底線。
那麼，怎樣才能做好保密工作呢？
首先必須具有保密意識。
保密意識是員工必須了解的基本常識，要能夠分清誰是合作夥伴，誰是競爭對手，哪些事可以說，哪些事不能說，哪些東西必須保管好，對不同的人有不同保密的程度和範圍等等。
比如：企業財務數據、敏感的商業信息、重要的客戶資料、項目招投標方案、合同檔案、供銷渠道、發展戰略、資金狀況、產品研發、關係資源……都屬於企業機密範疇。
老板的個人隱私，也是競爭對手要重點收集和掌握的情報資料，也是要保守秘密的。
在商品經濟時代，充斥著各種誘惑，除了要有高度的保密意識外，還必須學會識別各種陷阱，避免上當受騙。
小丁是一家高科技公司的技術研發人員，參與過不少研發項目，因公司的價值理念和自己的價值理念有衝突，所以，他決定重新找一家企業去工作。
由於小丁技術過硬，人品又好，很多企業早就想挖他，可是一直沒有機會。麵對各種高薪的誘惑，小丁都婉言謝絕了，他不願意為優厚的待遇而放棄自己做人的原則。
最後，小丁自己選擇了一家陌生的企業去應聘，這家公司負責技術的副總接待了他。
這位副總對小丁各方麵都感到十分滿意，但是，提出了一個條件：讓小丁把過去所在企業正在研發項目的進展情況和取得的成果告訴他，因為他也正在研究這個課題。
小丁對副總說：“我不能答應你的條件，我有責任和義務忠實我的公司，這是我做人的基本原則，因為我覺得信守承諾比獲得一份工作更重要。”
這是一家非常著名的企業，很多人都為小丁失去了這次機會感到惋惜，但是，小丁還是拒絕了這份讓許多人夢寐以求的工作。
不久，小丁收到了一封信，是那位副總寫來的。小丁打開一看，是一張聘書，要他做那位副總的特別助理。信裏還有一張字條：不僅是因為你的能力，更重要的是你的忠誠。
像小丁這樣在利益和誘惑麵前，能堅持原則、保守秘密的員工，是任何老板、任何企業都願意重用的人！
信守承諾、保守秘密比獲得眼前利益更重要。
眼光要放長遠，不能急功近利！