“阿姨，現在正是一個大好的契機，絕好的機會，要做就來做一個徹底，所謂是不破不立，破而後立，這句話的意思你懂不懂得？”賀布聽到趙夢嫣將酒店的巨細頭痛難題都對他娓娓道來，就隻胸有成竹，不緊不慢，淡淡的回答了這一句。
“你的意思是……”趙夢嫣不知道賀布是什麼計劃，沒有聽懂賀布所指是什麼，不由得隻好急忙反問道。
“做大事者，雷厲風行，當機立斷，阿姨你就拿李大叔新死一事，大做文章，立即宣布酒店破產，將所有酒店管理和員工一次性結清工資，全部遣散回家，同時你擬定自己心目中滿意的一份秘密名單，將優秀管理和員工再暗中一一打電話召喚回來，內部閉門休整個一兩天，重新調整整個管理組織結構，全部更換管理級別和職務任命，然後再開門營業，招收吸納新員工，這樣那些頭痛的難題，那些大蛀蟲就一次全部性鏟除解決了，你留下來的都是精華，這也就是不破不立，破而後立，隻有大破滅之後才有大生機。如此改頭換麵的徹底整頓，整個酒店的經營一定要蒸蒸日上，紅紅火火，如日中天了，馬上就可以扭虧為盈，四個多億的貨款對於四星級大酒店來說也不算什麼，隻要善於管理經營，盈利會很快的，不出個一到兩年，甚至還不要這麼久，所有的銀行貸款虧欠就會全部還清了，”賀布果斷的向趙夢嫣提出來了自己的絕佳建議，這是非常毒辣的手段，斧底抽薪，背水一戰。
“如果這麼做導致酒店內部缺少管理，管理跟不上怎麼辦？我最擔心的是中高層管理的全部流失，沒有人給我支撐這麼龐大的酒店啊，”趙夢嫣還是猶疑不定，瞻前顧後。
“阿姨，你是在擔心沒有管理？”賀布順著趙夢嫣的話後問了一句，然後訕笑不止的說道，“阿姨，你錯了，錯得很離譜，這個世界上什麼人都會缺乏，也不會缺乏當權做官的，人人都想有權有勢，可以去奴役指使別人，隻是都沒有機會而已，給個機會人人都天性會奴役使喚別人，都知道怎麼當官弄權，管理很簡單人人都做得，所以你的酒店一定要謹記的就是精簡管理層，壓縮和盡量撤消大大小小的附屬機構，這樣做一是避免供養人事重複任命，好事不做做壞事，整日想著興風作浪，爭權奪利，大肆挖你牆角撈取好處的蛀蟲，二是節省巨大的工資支付開銷。管理層是越精簡越好，寧缺勿濫，越精簡內部風氣會欣欣向榮，為之一新，沒有那麼多人事爭鬥，員工也不會過於受驅使和欺壓，所以管理和員工反倒會和睦快樂相處，不會變得內部人事複雜，從而愉悅的進行工作，自然而然為顧客提高了整個服務質量和檔次，‘顧客就是上帝’不隻是去空喊口號就得來的。”