《三分管人，七分做人——成就卓越領導者的黃金法則》出版以後，得到了讀者朋友們的廣泛認可。應廣大讀者的要求，我們接下來出版了這本《三分管人，七分做人Ⅱ——從根本上解決管理難題》。
現實社會多元化，人們的價值觀、生活理念與生存欲求都是各不相同的，那種一個口號就讓大家熱血沸騰的時代，已經一去不複返了。那麼，你用什麼來維係一個團隊，朝一個方向前進？或直接點說——你憑什麼驅使別人為你創造財富？你憑什麼坐在寬敞明亮的辦公室裏數鈔票，而別人卻在辛苦地工作？
你憑什麼？
記得很小的時候，我曾經問過我的爸爸“什麼樣的人算是最有能耐”，爸爸想了想說：“有錢有勢不算本事。在任何時候、任何地方都能團結一幫人，他們敬佩你、聽你的，那才是真能耐。”爸爸讀書不多，卻能用最直白的語言，道出一個人生的至理。
遍覽古今成大事者，又有誰能跳出這個圈子呢？
一代文學巨匠但丁曾說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”所謂“管人先做人”，就是說領導者要想做好管理，必須要先從自我的修煉與提高開始。
孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”一個有魅力的領導，他本身就是一道無聲的命令。
個人的品質與道德，就像領導者身上散發的光環，吸引著屬下永遠追隨。
在做人方麵取得成功的領導者，自然會得到下屬的認可與追隨，下屬們崇敬與仰慕你，心甘情願地團結在你的周圍，那麼，管理上還會有什麼問題解決不了呢？
本書可說是一本通俗版的MBA教程，“簡捷、通俗、實用”是本書的宗旨，真誠地希望它能給讀者朋友帶去大的收益。由於時間的倉促與水平的有限，本書仍有很多的不足之處，望讀者朋友們能來信來電指出，本人的電子郵箱是[email protected]，願共同學習，共同進步。
李偉
2009年8月於北京