就這樣，直到下午4點多了，康連軍才突然有了餓的意識，他抬起頭問身邊的同事：“現在幾點了？該去吃飯了吧？”
“康師傅，你是說中午飯還是晚飯？”同事反問道。
“當然是中午飯。”康連軍對同事的回答很詫異。
“現在都已經下午4點多了，都快到晚飯時間了。”
“啊，是嗎？我還以為剛12點呢。”
“康師傅，工作要努力，但也要注意身體，要記得準時吃飯。”
“對，你說得對，以後我一定注意。”康連軍不好意思地笑了笑。
通過康連軍的仔細研究，症結終於被找出。他認為冰水是純淨水的最好的替代品，因為冰水是循環利用，所以不存在水的浪費問題，而且現在公司就有一台現成的冰水機，其使用餘量完全夠用，不用增加任何設備。
為了不再犯上次的錯誤，康連軍這次非常謹慎。他先做了試驗，見效果不錯，才向領導提出建議。他的建議一經提出，就受到了領導的高度重視，被立即采納並由設備部付諸實施。
設備部根據康連軍的提議，對冷卻管道進行了改造，大膽實施冰水冷卻的辦法。經過一年的運行證明，康連軍的這個建議當年就為工廠節約了純淨水80000餘噸，價值約60餘萬元。但康連軍卻並沒有被這點成績衝昏頭腦，他再接再厲，在2004.年，完成了對總廠PET工廠製冷劑的替代更換工作，節電率達到15％以上。
然而，在取得這些成就的同時，康連軍卻是這樣認為的，他說：我所學到的知識和取得的成就，是與彙源所有的領導和員工分不開的。沒有領導的支持和幫助，就沒有我接觸、掌握新技術的機會；沒有所有員工的幫助，我的工作也不會順利地開展，也不會取得這麼多的成績。所以說沒有公司就沒有我的今天，因此，我和我們設備部的所有員工都將繼續為彙源的輝煌發展做出自己的最大努力！
評點悟語
每個企業都不乏精英，他們或者有高得嚇人的學曆，或者是企業技術上的“大拿”、“頂梁柱”，或者有很高的知名度……這些無疑都是最寶貴的財富！
而他們的這些財富，是真心真意地像康連軍那樣獻給了企業，還是為了自身的利益而忙忙碌碌？他們的心是否也像康連軍那樣，全身心都投入到了企業上？
一個員工的才智很重要，而把心都交給企業的精神更重要！
評點人：北京彙源飲料食品集團