第37章 年末評比(完)(1 / 3)

“社長、理事、各位老師好,我是樸正洙(金希徹、申東熙、崔始源、韓庚……)”

“嗯,看來你們挺有準備的嘛?要表演甚麽?”李秀滿看到眼前的陣容,頗有深一的看了李赫一眼,見李赫聳聳肩一副不幹我事的表情後才又回頭笑問

“社長,我們要表演的是神話前輩的WildEyes”帶頭的樸正洙恭敬的回答著

“那還有哪位老師要詢問的嗎?”李赫見李秀滿發問完後接過了話頭,隻見其他人都輕輕的搖了搖頭“OK,ready_when_you_are.”

隨著音樂的響起,上場的9人以崔始源為中心成V字型隊列展開,從9人整齊畫一的舞步以及對歌曲段落之間的分配,都可以看出平時練習的分量、專注度以及協調能力。隻看著以李秀滿為首的幾位評委都微微頷首就知道他們的滿意程度了。

一曲結束,隻見9人又迅速的排成一列等待評委的意見,而眾評審則是交頭接耳了一番後由李赫先開了頭

“Wild

Eyes這首歌的最大特色就是椅子舞,從你們的表演來看,可以知道在這個方麵你們確實下了很大的工夫。不過……”見所有人的眼神都望了過來之後,李赫才笑著接道“下次直接去器材部借表演道具吧,別再拿餐廳的椅子了,本來就坐不下太多人,再拿走9張椅子的話就更擠了!讓別人知道還以為我們S.M.窮到連椅子都買不起!這不是丟社長的臉嗎!?”話才剛出口,連正在喝水的李秀滿都差點將嘴裏的水噴了出來,更別提其他評委了,每個都笑得前番後仰。好不容易將水給吞下肚的李秀滿也是一臉又氣又笑的表情瞪著李赫,而李赫則是回以一臉無辜的笑容。

“坦白說,雖然已經公布了新的男團選拔計畫,但是從東方神起出道之後,我並不認為以目前的練習生水準可以達到神起的水平”李秀滿無奈的瞪了一下李赫後才對著眼前的9人說道。“但是,李赫提出的計畫卻讓我得到了啟發,既然現有的練習生在個人能力上無法達到如東方神起的成員水平,那為何我不能考慮以互補的方式來進行選擇呢?所以才會有了所謂的junior計畫。讓我感到欣慰的是,在公布了這個計畫之後,我很明顯的感受到了公司中的練習生又一次的開始了刻苦努力的訓練。要知道,這些日常中普通的不能在普通的訓練積累起來後才是你們日後是否能出道的關鍵,沒有這些日積月累,不管你們在哪個公司都不要妄想有出道的一日。看見你們今天的表現,我很高興,也希望你們能夠更加的努力,隻有這麽持續以恒,才能夠讓你抓住那一閃即逝的機會。”

“謝謝社長!”以樸正洙為首的9人激動的行禮,不過也是,能從李秀滿口中聽見這一番讚揚就代表著他們又往出道的目標向前踏出了一大步!

"好,接著是俞永鎮老師,您對他們有甚麽建議呢?”李赫見李秀滿發言完了,便接著讓其他評審開始輪流提出意見……

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“onni,正洙obba他們進去好久阿。我們又是女練習生的最後一批,這樣要等到甚麽時候才能輪到我們啊?”林允兒在等待的過程中反覆的熱身準備著,因為考核的順序是依照人數多寡從少到多依次進入,而此次又恰好是由男練習生先開始考核,而做為女練習生隊伍中人數最多的一群,鄭秀妍等人自然被安排在了最後一批了。

“你稍微活動一下身體就好了,等輪到我們上場的時間還很久呢,估計得到下午去了,簡單的複習一下團體舞蹈的動作就好,不然等到正式上場時沒有力氣就糟了”金孝淵提醒著

“喔……可是這樣一來中午怎辦阿?總不能甚麽都不吃吧!這樣我下午哪來的力氣跳舞……”林允兒聳拉著臉,垂頭喪氣

“吃個七八分就好,年終考核對我們來說是很重要的。如果成績差了被下放到C班,你找誰哭去?”早早就進入S.M.當練習生的崔秀英也對林允兒說道,轉頭看了一下鄭秀妍後,崔秀英又開口了