參加見麵會的除審計小組趙焱、那玲瓏、楊柳三人外，機關後勤保障中心有董昕、馬誌兵、龔仲、方麗紅，以及聘用人員曹婷婷。
曹婷婷雖說是聘用人員身份，但公司很多工作，特別是報賬工作，都是以她作為經手人進行的。按董昕主任的解釋，這主要是為了大家一起來受些教育，便於以後更好更規範的工作。
首先是趙焱主任進行了一番例行公事的客套說明，然後由那玲瓏高級會計師代表審計小組，對此次審計工作具體情況進行了說明，並就審計中發現的問題提出了審計建議。
那高會說道：“審計的大體情況，剛剛我們趙主任已說了，我就不再囉嗦了。現在我隻就我們審計中發現的問題，或者更準確地說還有待於進一步完善的地方，說說我們審計小組的意見。”
“第一個問題，就是物業公司有償服務提成問題。經過審計，我們發現雖說有局領導批準的呈批件，但在實施過程中提成基數、提成範圍沒有完全按規定來，有擴大之嫌疑。其次就是提成出來的資金去向不是很清晰，發放表中沒有落實到具體的人。”
“第二個問題，就是物業公司維修用材料問題。經過審計，我們發現材料購進、入庫、領用、庫存等手續不很完備，特別是購買與驗收為同一人，使用去向不清晰，沒有受益單位簽字。而且所有的材料都是從旺正商行購入，有的價格明顯高於市場同類產品價格。”
“第三個問題，就是維修費用問題。維修費用的支出有二塊，一塊在機關後勤保障中心，一塊在正氣物業公司，施工對象全部是旺正勞務公司。存在的問題是沒有預算，沒有決算，沒有審計，沒有受益單位簽名。”
那玲瓏提出三個問題後，又根據這幾天的審計情況，詳細地說明了這些問題的表現形式，具體事例，事實清晰，有根有據。那玲瓏說得頭頭是道，董昕主任則黑著那張臉，默默地坐在那裏悶氣。
其實，那玲瓏在審計中提出的這三個問題，龔仲曾多次向董昕主任反映過，指出其中存在的問題，並提出過解決辦法。但董昕主任不但不理解，反而還因此對龔仲意見很大，認為這是龔仲多管閑事，故意與他們過不去。
矛盾最激烈時，他們還發生過公開的爭吵。董昕主任甚至還為此與龔仲進行過特別談話，討論財務人員的基本職責是什麼？哪些是財務人員的事？哪些不是財務人員的事？實質上就是說龔仲多管閑事，超職責範圍幹涉中心的正常工作。
審計見麵會後的當天晚上，董昕、馬誌兵、曹婷婷三人在一起會餐，研究審計中提出的三個問題，怎麼進行整改。這是一家高檔的土菜館，吃住玩一條龍服務，董昕主任他們是這裏的常客。
此時的曹婷婷，經過艱難的選擇，最後在董昕主任的參謀下，終於與她的老公辦理了離婚手續。她的老公更有知識分子的骨氣，淨身出戶，將唯一的房子給了她，但堅決要了女兒的扶養權。隻是出於女兒成長的需要，目前女兒由曹婷婷帶，所有費用由他負責。
將審計情況簡單地介紹後，董昕主任最後對馬誌兵、曹婷婷他們說道：“這三個問題，以前龔仲提，現在審計又提，真的讓人無法正常工作了。現在我們好好想想辦法，看有什麼措施解決這三個問題。既不影響我們的工作，又能在審計那裏過得去。”
對於這三個問題，馬誌兵與曹婷婷二人也不是第一次麵對了，他們早就從董昕主任那裏，知道龔仲為此抵製過多次。現在聽到董昕主任問這個問題，他們二人立即陷入了深思中，更明白董昕主任說的不影響工作是什麼意思。
馬誌兵思考了一下說道：“老板，其實這三個問題，以前龔仲提起時，我就在尋找應對辦法。我也走訪了一些朋友，還有一些比較正規的物業公司，看他們類似事情是怎麼做的。”
馬誌兵說到這裏，喝了一口茶，繼續說道：“我感覺第一個問題根本不是問題。我們是公司，是企業。他們就是不明白這點，老是拿機關的那一套來管企業，這根本行不通。老板，我覺得這一點根本不需要解釋。到時你找個機會，給局領導反映一下就行了。”
馬誌兵仿佛胸有成竹，說得也很直白。見到董昕主任沒有提出異議，馬誌兵接著說道：“至於第二、第三個問題，說直白點，我覺得其實就是一個問題，那就是手續問題，也就是他們說相關當事人回避問題。”
顯然，馬誌兵副總經理這裏說的“他們”，表麵上是指龔仲、那玲瓏財務管理人員、審計人員等，實質上說的是國家的財務製度、單位的內部管理規定等。
“隻要我們把采購人與驗收人，使用人與報賬人，預算人與批準人，審計人與報賬人，這幾個關鍵環節按他們所說的要求做好了，我覺得他們就沒有辦法再在這些問題上做文章了。”