龔仲並沒有隱瞞自己觀點，董昕主任當然也聽得出來。隻是董昕主任並沒有在意龔仲的態度，他詢問龔仲有什麼意見，並不是真的想聽龔仲說什麼，僅僅隻是一種官場上的例行公事。龔仲當然明白這種官場手法，因此他雖說內心憤慨，但並沒有在這個問題上糾結什麼。
而方文副主任呢，他是泥菩薩過河自身難保，當然不會為了龔仲的委屈而站出來說公道話。董昕主任以中心班子隻有二位成員，不適宜進行具體分工為借口，就來了個“全都可以管全都不管”的潛規則，規定方文副主任全麵協助他工作。這表麵上是方文副主任，對中心的工作什麼都可以管，實質上什麼都不能管。在強勢的董昕主任麵前，方文副主任雖說心裏有話，但卻不敢放半個屁。
董昕主任接著說道：“既然是這樣，那我們現在就開始研究一下上報局裏的先進人選名單。”龔仲話一落下，董昕主任立即接過話題說道。
“按局裏的有關規定，我們隻能上報四個名額。除龔仲外，我感覺到得票最多的四個人選中，並不是做得最好的。比如馬誌兵副總經理，他負責物業公司日常事務，一年到頭辛辛苦苦的，做了大量的工作，無論如何，他應該在上報名單之中。”
說到這裏，董昕主任停了一下，然後繼續說道：“從這一點上可以看出，我們的職工群眾，在投票中多少帶點個人感情在其中。當然，這並不奇怪，也是可以理解的。這也就是為什麼群眾投票後，局裏還要規定我們領導班子進行綜合的根本原因。方主任、龔主任，你們認為我說的是否在理？”
方文副主任順著董昕主任的意思說道：“職工群眾的投票，難免會帶有一定的個人感情色彩，這確實是正常的。馬誌兵副總經理主持正氣物業公司的日常工作，確實做了大量的工作。我們機關後勤保障中心的工作，能得到局裏大多數幹部職工的肯定，與馬誌兵副總經理的工作做得好有很大的關係。我完全同意董主任的意見，同意將馬誌兵作為先進人選名單上報局裏。”
胳膊扭不過大腿的道理，方文副主任是知道的。他畢竟與董昕主任合作幾年了，對於董昕主任的思維方式清清楚楚，對於自己的幾斤幾兩，更是明明白白。因此，他雖然知道董昕主任說的並不一定在理，但他並沒有提出任何異議，而是直接選擇了順著董昕主任的意思說下去，甚至還進行了更好的發揮。
“我沒有意見。”龔仲簡單地說道。他畢竟隻是一位辦公室主任，雖然此時坐在這裏，但他更明白自己的身份，當然不會對二位領導的意見提出什麼異議。再說，馬誌兵是董昕圈子裏的人，這是機關後勤保障中心公開的秘密，龔仲當然不會為了什麼先進問題，與董昕主任發生衝突。
隻是龔仲在回答董昕主任提問時，心裏卻突然想到了上年度評選先進人選時，董昕主任卻沒有做這樣的解釋加說明，而是根據職工群眾投票結果直接在會上宣布上報局先進人選名單；更加想到了剛剛散會時幹部職工對董昕主任看到投票統計結果時皺眉的異樣表情，李樹民老科長更是直接提出了他心中的疑惑。
見到自己的提議被方文副主任與龔仲一致認可，董昕主任心裏很高興。他微笑著說道：“現在還有三個名額，我覺得應該在這四名同誌中考慮。畢竟群眾的眼睛是雪亮的，他們工作在最基層，哪個做得怎麼樣，心中還是有一本賬的，是最有發言權的。我們作為領導，還是應該尊重職工群眾的意見的。”
對於董昕主任這種翻手為雲覆手為雨的說法，方文副主任與龔仲不禁有些哭笑不得。為了能夠順利將馬誌兵納入先進人選名單，董昕主任不但很好地剖析了職工群眾的投票心理，還對江南局黨組評選先進的管理規定給予了完美的詮釋，一會兒說職工群眾帶有個人感情色彩，一會兒又說職工群眾的眼睛是雪亮的。
“但具體上報哪三個人，方主任，龔主任，請你們說說個人意見。”在解決了馬誌兵的問題後，董昕主任難得地民主起來，開始尊重方文副主任與龔仲，向他們征求個人意見來。
事實確實如此，隻要將自己圈子裏的馬誌兵確定為先進人選後，至於再評選哪三個人，董昕主任就不那麼在意了。在經過十來分鍾的討論後，他們三人很快就在那四個人先中確定了三名上報局先進的人選名單。最後，董昕主任指示龔仲道：“龔主任，你立即將這四名機關後勤保障中心2011年度先進人選名單上報局人事處。”