十多天後的一個上午，林雪輕輕推開龔仲辦公室的門，非常開心地對龔仲說道：“龔主任，社保局已將那一萬多元的生育津貼打入我的銀行卡，我已按規定將那一萬多元錢交到局財務，收回了以前寫下的欠條。這次真的是太感激您了，真的幫了我的大忙。”
“嗬嗬，不要客氣嘛！大家都是同事，我也沒有出什麼力，隻要事情解決了就好。以後有什麼事隨時可找我，隻要我能做到就行。”龔仲有些欣慰地說道。畢竟當初他主動出麵，也沒有指望林雪感激什麼。現在能夠順利解決這個問題，不管對公對私來說畢竟都是好事。
其實這起事情最大的受益者不是林雪，而是財務處專管員桑一梓。因為這事是桑一梓工作上的失誤造成的，如果不能很好地解決，組織上較真追究責任，她將麵臨非常被動的局麵。所以馬建設處長才善意提醒龔仲不要太為難自己，主動承諾那筆費用可由單位上負責。
現在因為龔仲的主動出麵，通過私人關係讓事情得以圓滿解決，這件事件的相關人員，如果心態正常的話，應該是鬆了一口氣，也應該從內心感激龔仲。但這些都不是龔仲考慮的事，別人怎麼想是別人的事，他積極主動出麵，隻是不願意看著那一萬多元錢白白流失，隻是為林雪抱不平，隻是憑良心辦事。
但非常巧的是，林雪到龔仲辦公室告訴已收到生育津貼時，正好是端午節前幾天。大家都知道，每逢傳統佳節，中國人都有一種傳統習俗，那就是或出於親情，或出於感激，或出於友誼，或出於其他情況，都會在這樣的節日裏提上一份禮品，包上一個紅包什麼的去做一些拜訪。
而接受拜訪的人員，在意的不是那份禮物，而是來訪者的那片心意。當然，生活中也有一些人，為了某種特殊的目的，利用這樣的佳節，大搞權權交易、金錢交易，褻瀆了中華民族傳統佳節這份神聖的情感。
龔仲現在就麵臨這樣的情況，收到這筆生育津貼之時，剛好是傳統的端午佳節，他感覺於公於私都應該去感激一下社保局給了他幫助的那二位處長。要知道這筆生育津貼雖說錢不多，但別人完全可以不幫你，不幫你做補繳手續，不同意補發給你單位上，現在補回來了多少有點情麵在裏麵。
中國人都非常崇尚禮尚往來，要懂得知恩感恩。如果過河拆橋，不知道好歹，沒有感恩之心，那你就沒有真心朋友，就是別人幫了你也肯定沒有下次了。再說單位上也有這樣的習慣，每逢佳節或外出辦事，工作人員都帶上一包煙，或辦成後請別人吃餐飯什的，禮輕情義重嘛。別人也不是想占你什麼便宜，主要這是一種國粹，是一種傳統習俗。
考慮到這些情況，龔仲立即找到董昕主任，把事情的經過簡單報告後，請求道：“董主任，現在正好是端午節，我想申請一仟元經費，乖這個機會去感激社保局的那兩位處長。”
董昕主任開始還有說有笑的，知道收到了那一萬多元的事很開心，對龔仲這種積極主動工作表示讚賞。但接下來聽到龔仲請求經費的要求後，他的臉一下子就不好看了，低著頭辦自己的事，不再理會龔仲，辦公室的空氣一下子變得沉悶起來了。
龔仲當然明白董昕主任的意思，但他想到自己的要求並不過分，也符合機關後勤保障中心的做法，繼續爭取道：“董主任，社保局權力很大，我們以後難免不與他們打交道。這次那一萬多元的生育津貼完全是照顧我們，現在乘這個節日去感激一下，以後找他們辦事也好說話些。”
董昕主任聽到龔仲說到這裏，終於放下了手上的活兒，對龔仲說道：“龔主任，我知道你說的有道理。但你要理解我的難處，目前我們的經費非常緊張，招待費又是嚴格控製項目，你請求的這筆費用不好批啊！”
經費是否緊張，招待費是否屬於嚴格控製項目，這些問題龔仲比董昕主任更清楚。因為龔仲是財務管理人員，而董昕主任是領導，對財務管理卻不專。龔仲清楚，這是董昕主任以此為借口，不同意他的請求。
但考慮到自己的請求也是為了工作，是屬於應當支出的內容。更重要的是這是為了便於今後的工作，不讓別人認為機關後勤保障中心不知道感恩，認為他龔仲是個過河拆橋的人，龔仲還是不想就此退卻，把遺憾留到後來。
龔仲思考了一下，繼續說道：“董主任，我知道你說的情況是真實的，但我覺得送這點錢也可以理解。他們照顧我們一萬多元，我們從中拿出百分之十不到去感激別人，這應該說得過去，隻當別人少給了我們這點錢嘛！”
董昕主任今天脾氣出奇的好，並沒有因為龔仲的羅嗦而發脾氣。他微微一笑，對龔仲說道：“龔主任，這並不是錢多錢少的問題，而是應不應該開支的問題。如果應該開支，不說隻要一千元，就是一萬元也可以。但不應該支出，就是一分錢也不行啊！”
龔仲是一個對自己要求非常嚴格的人，從不利用工作之便為自己謀取私利。就是外出辦事，他從不象中心其他同誌那樣，不是報銷香煙，就是要報銷一些餐費。這次確實屬於特殊情況，別人幫了他的忙，又正好趕上中秋佳節，更是想為了今後好打交道，才提出這個要求的。