一個星期後，江南局的幹部職工在局內部辦公係統（OA）上，看到了一個關係到他們切身利益的通知，即《關於規範正氣園物業管理有關事項的通知》。這個通知是由龔仲草擬，由機關後勤保障中心發布實施的。
同時正氣物業公司綜合服務部經理曹婷婷，根據董昕主任和馬誌兵副總經理的安排，將這個通知放大打印出來後，張貼在正氣園職工宿舍每個單元電梯邊公告欄內。
根據這個通知精神，江南局幹部職工平均每人每年要交納物業管理費、有線電視使用費、暖氣使用費、網絡使用費八千多元。房間麵積大的九千多元，麵積小的七千多元。
其中有線使用費與網絡使用費，由當地電視台與電信部門安排專人上門直接向業主收取，物業公司提供相應場地並做好協助工作；物業管理費與暖氣使用費，則由業主直接到物業公司服務窗口交納。
在機關裏辦事，一般有這樣的規定。一個文件的發布實施，一般要經過草擬、審核和審批幾個環節。也就是說，一個文件的出台，首先是由草擬人拿出的。其主要思路與規定，是由這個草擬人拿出的，然後由審核人與審批人按規定的程序進行。
因此，江南局的幹部職工看到這個物業管理通知是龔仲草擬發布的，當然首先就將矛頭對準了龔仲。這個道理龔仲知道，董昕知道，馬誌兵也知道。隻有那些對龔仲進行人生攻擊的部分幹部職工群眾不知道。
通知發出後不久，龔仲的電話就沒有停止過，還有的直接到龔仲的辦公室當麵交涉。
“你們不去外麵創收，卻將眼睛盯在職工身上，這算什麼本事？”
“現在大家福利這樣差，還要我們交這個費那個費的，你們是怎麼想的？”
“你們這樣有本事那樣有本事，怎麼把那幾百萬元搞出去卻收不回來了？”
“隻想在職工身上刮油，心腸怎麼這樣毒辣？”
“這是哪個出的餿主意？這樣的人以後沒有好報的！”……
一時之間，各種詢問、疑問、質問、謾罵、詛咒、侮辱……甚至還有一些人生攻擊，鋪天蓋地向著龔仲湧來。麵對這一切，龔仲早在董昕主任指示他發布這個通知之前，就做好了充分的思想準備。
龔仲心裏非常明白，這個通知對江南局的幹部職工影響太大了。七八千元的費用，在現在福利這樣緊張的情況下，毫無疑問是雪上加霜。
但龔仲除了表示同情理解外，他隻能是不生氣，不回嘴，不發脾氣，更不推脫到具體的人身上。如果實在逼得急了，他就微笑地解釋道：“這是局領導的決定，我們隻是實施部門，具體情況我也不清楚。”
有的老同誌追問道：“是哪個局領導決定的？你告訴我們，我們去找他。哪有這樣的局領導，這樣不關心職工群眾的死活？”龔仲則隻是微微一笑，並不作具體回答，那些老同誌對此也沒有辦法。
就這樣，江南局的幹部職工，特別是一些離退休同誌，麵對這個通知，雖說一時有些吵吵鬧鬧，意見翻番，但隻這不過是給這個通知的執行增加了一些“味精”調料而已。
最後這個通知精神，在董昕、馬誌兵他們事先精心策劃準備下，在江南局黨組的大力支持下，當然還是不打任何折扣地落實下去了。不管是在職幹部職工，還是離退休老同誌，他們都按這個文件規定，按時交納了物業管理費、有線電視使用費等。
其實老百姓就是這樣簡單，他們再困難，再有想不通，但一旦有文件規定，一旦上麵有指示，他們不管是否心服口服，他們還是能夠如實執行，不打任何折扣地執行。隻有那些手上有權力的領導幹部，他們才有能力違反一些製度規定。
隻是龔仲因為經手發布了這個通知，而被一些不明真相的幹部職工所誤會，暗地裏不知道被這些同誌罵了多少，也得罪了不知道多少幹部職工。
而董昕、馬誌兵他們則躲在後麵，笑得連嘴都合不上了。要知道正氣園有五百多戶宿舍，每戶一年交納七八千元的費用，除了電視台與電信部門收走的之外，物業公司一年將增加幾百萬元的收入。
這些資金的使用權就在他們的身上，隻要有錢了什麼事都好辦了，怎麼用怎麼花全部由他們說了算，他們仿佛看到了花啦啦的鈔票在向他們招手。至於龔仲現在麵臨的困境，江南局幹部職工的雪上加霜，就與他們沒有任何關係了。
龔仲不知道的是，這個通知發布的當天晚上，在他被不知道多少人詛咒的晚上，董昕將馬誌兵與曹婷婷請到外麵，吃了一頓豐盛的晚餐。飯後不久馬誌兵有些歉意說道：“老板，對不起，我現在要去學校接兒子了，沒有辦法隻能先撤離了，你們慢慢吃！”
董昕主任表示理解地說道：“沒關係，你有事就先走吧。”曹婷婷也笑眯眯地說道：“兒子的事是大事，這耽誤不得，馬總路上注意安全喲。”
馬誌兵這種冠冕堂皇的借口，曹婷婷以為他真的是沒有辦法去接兒子了。隻有董昕主任知道，馬誌兵這是在借故離開，給自己創造一個“二人世界”的機會。