馬誌兵說道：“現在說這些沒有必要了，還是想想有什麼說法，將龔仲的嘴堵住。”“是的！但也不要怕什麼，我就不相信我一個領導還拿他沒辦法。”董昕主任有殺氣地說道。
他們三個人在一起議論了一會兒，感覺到事實擺在那裏，想要否定什麼是不可能的了，隻能找一個放在台麵上說得通的理由才能解決問題。
馬誌兵副總經理建議道：“我看這樣行不行？就說是去打點地方上的一些關係單位了，因為招待費緊張，不好開支，就采用了這種辦法。我們以前也這樣做過，就這樣籠統說一下，相信龔仲也不敢再問具體情況。這樣的話，不管說到哪裏都說得通，畢竟是辦公司，與行政機關不一樣。”
董昕主任立即拍板道：“那這事就這樣了，等下婷婷去給龔仲解釋一下，馬總就不要出麵了，相信他不敢再為難什麼的。從這次事件上提醒了我一點，以後類似支出時一定要考慮全麵點，如果要做就要做好，不能讓人發現任何漏洞。”
“馬總，婷婷，以後你們一定要吸取教訓。這次要是你們將那閥門的名稱、規格、型號虛擬一下，在網上查詢不到這方麵的確切信息，他龔仲就是再怎麼也沒有任何辦法。”統一了思路後，董昕、馬誌兵、曹婷婷他們三人又在一起議了一會兒。
最後馬誌兵建議道：“老板，你真的要想想辦法，這樣下去真的不行，感覺到做什麼事都不方便。說心裏話，我真的不願做什麼，懶得與財務上打交道，大家捆在一起撐死算了。”曹婷婷立即附和道：“是的喲！老板，每次去龔主任那裏報賬，他都板著那幅臉，我也是沒有辦法才對他裝笑臉的。”
曹婷婷這樣在董昕主任麵前表白，並是說她的人品有什麼問題，也不是她對龔仲有什麼私人恩怨，而隻是一種機關裏辦事的潛在規則。在機關裏工作，每個人都有不同的麵孔。
他們為了種種原因，每天在不同的場合，在不同的人麵前，扮演著不同的角色，說不同的話，做不同的事。這是一種職場需要，一種傳統習慣，一種現實生活，一種“合大套隨大流”的做法。
某一位政治家曾說過，同事之間沒有真正的友情，隻有真正的利益。在職場裏，特別是在機關裏，一切以利益為重，利益是一切事情的出發點與歸宿點。
人們熟知的“官官相護”，其根本目的是為了利益；“人抬舉人”、“相互捧場”、“排座座”等都是利益結合的表現形式，都是為了“吃果果”。有人說，朋友可以選擇，但同事不可選擇。在同事之間，真正的朋友是可遇不可求的。
其實，對於曹婷婷，龔仲還是很欣賞她，平時工作上也很關照她。這並不是因為她長得漂亮，而是她工作主動負責。從外表來說，曹婷婷與方麗紅二人，都是很容易吸引男人目光的那種女人。
但她們二人的命運卻完全不一樣，方麗紅是江南局事業編製職工，而曹婷婷卻隻是物業公司一位聘用人員。在與曹婷婷的接觸中，龔仲有意無意之間，總是將她與方麗紅進行對比。想到曹婷婷工作的主動與負責，想到方麗紅的推脫與馬虎，龔仲無形之中就對曹婷婷的印象更好了。
董昕主任聽到他們二人這樣說，沉思了一會兒，有些無奈地說道：“你們說的這些情況我都明白，我也與你們的想法一樣，我更想過不同的辦法。