經過一番慎重思考後，龔仲回答道：“自職工食堂實施績效考核辦法後，會計核算的及時性與準確性就顯得非常重要了。因此，每個月我都要求食堂相關人員及時報賬，提醒財務人員將所有收入支出按月入賬。現在發生這樣的事情，主要責任在我，是我督促不力，這裏向大家作出檢討。”
龔仲就是一個這樣的人，在責任麵前永遠衝在最前麵。因此，這事雖說主要責任是方麗紅會計，但龔仲卻沒有任何推脫，而是從自身的角度反省自己。接著，龔仲說出了他的處理意見：“以後我一定加強責任心，督促相關人員及時報賬，確保財務核算的準確與及時，嚴格按績效考核辦法規定進行績效考核。至於上月多提的績效獎金，我認為應該按規定扣回來。總不能因為會計做賬問題，就讓單位白白損失一萬元錢吧？”
“這個月可以不提績效獎，我去做下工作應該沒有問題。但上個月多提的獎金，已經發到別人的口袋裏去了，現在卻要他們從口袋裏拿出來，這肯定不好做工作！”龔仲的話一落，李樹民立即提出反對意見。
“那怎麼行呢？一萬多元啊！難道就這樣讓單位白白的損失？績效獎金的發放，是有製度規定的，該怎麼算就怎麼算，是多少就是多少。應該給他們的一分不少，但多發的也應該扣回來。”對於涉及到單位的利益問題，龔仲曆來是堅持不讓的。他沒有等在座的領導表態，立即反對李樹民的說法。
“這也原則，那也原則！你是站著不腰痛，不知道那些人怎麼難管理。你既然這樣講原則，樹大明他們將幾佰萬元搞出去時，你怎麼就不講原則了？”李樹民認為龔仲是在故意為難他，非常生氣，就開始利用樹大明搞出來的“黑山事件”來打擊龔仲。
樹大明等人搞出來的“黑山事件”，是龔仲永遠的“心病”，直到現在都還沒有最後了結。現在李樹民利用這事諷刺自己，龔仲也有些生氣了：“李科長，你這樣說就不對了。我們現在是講工作上的事，你怎麼扯到那案子上去了？再說，我犯了什麼事，應該承擔什麼責任，組織上自然會處理。總不能我犯了什麼事，就不能講原則了吧？你這是在惡意傷人！”
“計劃趕不上變化”，馬建設、張晗瑛等人腦子裏還沒有轉過彎來，事情的發展卻突然發生了戲劇性的變化。這個臨時會議本來是協調李樹民與方麗紅在辦公室爭吵的事，但現在會議的主題卻在悄悄變化了，當事人之一方麗紅一下子成了局外人，而與此事沒有任何關係的龔仲卻與李樹民激烈的爭吵了起來。因為李樹民與龔仲都是機關後勤保障中心的人，看到董昕主任沒有阻止他們爭吵的意思，馬建設處長等人也就不好多說什麼。
“我怎麼是惡意傷人了？我說的難道不是事實？樹大明等人把幾百萬元錢搞出去時，你難道阻止了？難道報告局領導了？……搞得我們現在年終獎金也沒有了，難道與你沒有關係？”樹大明“黑山事件”發生後，趙一局長立即取消了一年一度的年終獎金，直接影響了江南局幹部職工的福利。大家明的不敢說什麼，但暗地卻怨聲載道。
“怎麼與我有關了？你知道什麼？樹大明等人搞出來的黑山事件，我應當承擔什麼責任，在其中扮演了什麼角色，局黨組會查明真相的，不是你說什麼就是什麼的。李科長，我平時是很尊重你的，你是一位老同誌，要懂得自己尊重自己，飯可以亂吃，但話可不能亂說……”龔仲氣憤極了，話語中也如方麗紅開始所說一樣，一些傷人的話不禁也說了出來。
“老子怎麼不尊重自己了？……”李樹民站了起來，用手指著龔仲開始發起飆來。李樹民是機關裏典型的“老板凳”，他今年五十大幾的人了，很快就要退休了，由於是事業編製身份，副處待遇問題一直沒有得到解決，心裏早就積壓著一口怨氣。以前因為有想法，說話做事多少還是有所顧及。但現在快退休了，提拔的事也沒指望了，所有的顧慮都被拋到了九霄雲外。現在龔仲無意中觸犯了他心中的那要弦，積壓多年的怨氣終於一發不可收拾，有理的無理的什麼話都隨口而出了。