第六章 新興公司(3 / 3)

這是肖澤唯一一張正麵的相片,小時候他不喜歡照相,想讓他拍一照相片很難,看見相機就四處躲,讓大人們傷透腦筋。

肖澤有在這邊的數據庫裏登記自己的dna,兩年來都沒有消息,隻能表明他的父母根本沒有在這邊的數據庫裏登記過。

鄭承俊收好相片和資料,看來他得馬上飛一趟美國和英國了。按理說,如果是在英國和美國走失,警察局裏必然會有備案。棘手是必然的,畢竟過了二十多年了。

“總裁,我這兩天就安排飛美國,然後再去英國。”鄭承俊說出自己的計劃。

“嗯。”肖澤點頭。

鄭承俊又說道,“我手頭的工作恐怕沒有辦法繼續,稍晚我會寫一份報告出來。”

“嗯,我會安排其他人去完成。”

“還有一件事,漢林約了您下午兩點半,西蒙咖啡廳見麵,您是否過去?還是我代你過去。”

漢林公司在這一帶沒有什麼影響力,不知道為何總裁還願意見他們?

“我親自過去,你把事情列完報告出來,發我郵箱。”

“ok,沒問題!”

肖澤看了下時間,拎起西裝外套站起來,踩著穩健的步伐,走出總裁辦公室。

公司員工們默默地目送著總裁走出公司大門,走入電梯才鬆了口氣。

鄭承俊接了一個燙手山芋,無精打彩的走回自己的位置,坐在電腦旁,眼睛盯著頻幕,手指飛快的速度敲打著鍵盤。不要以為作為一個助理工作很輕鬆,悠閑,在e&d裏根本不養閑人,責任越大,工作量越多,鄭承俊的工作量僅次於肖澤。

公司裏有一個內部係統,每個人每個月都必須自我考核一次,裏麵的數據直接對應他們的工資收入,很像玩遊戲的模式,具有挑戰性。

信息數據庫的收集必須精準無比,不能出現任何的錯誤,他們在錄入的過程中,經過起碼三遍的核實確認,最後由同小組的另一名同伴輸入自己的id碼確認完成錄入的最後一道程序。所以每個人自己的id碼是自己保密的,為了防止不必要的麻煩,公司規定每個人必須每周更新一次自己的密碼。公司有三份之二的員工做錄入公司,三分之一做輸出工作,也就是對客人,接訂單,調數據。

在e&d裏沒有人有固定的工資,必須有量和質的雙重要求,每個case有金額的價格標在上麵供大家自行選擇,難易的價格不相同,難度越高所得的金額越高。能夠完成係統裏所有的事項的,截至目前為止,公司裏隻有一人,那就是他們的總裁大人。進入公司前,每個員工必須通過心理強度測試,具有高抗壓能力才呆的下來。

“鄭助理,你這是幹什麼?”大家驚疑地看著他的舉動,以為他要寫離職報告,全都圍了過來。不是吧!難道剛才把助理給害了?真是大大的罪過!

“就你們看到的。”鄭承俊沒好氣的懟回他們,手指沒停頓過。

哼哼!推他去當冤大頭,等他把手上的工作量分攤出來,由他們好受的。

“真的被砍頭啦?”驚呼聲四起。

“總裁怎麼這麼狠?”

你一言我一語的追問。

“停!離砍頭不遠了。”

真是不像話,大夥就那麼想看他被掃地出門?鄭承俊狠狠的掃視大夥一眼,拜大家之手,他馬上就要開始過水深火熱的生活了,手下力道加大的敲打鍵盤,整張臉黑著。

“嗤!我還以為總裁真的那麼狠心,痛下殺手。”同事一就是一個熱鬧精。

“就是,就是。”又一個同事不知道死活的接口。

“懶得理你們,要不是拜你們所賜!我現在需要馬上飛美國嗎?”鄭承俊白他們一眼,咬牙切齒。

“怎麼回事?”大夥的耳朵又豎了起來。

鄭承俊關上電腦,收拾完,站起來,不再理會他們,讓他們自己三八去吧,他踩著憤恨地腳步離開e&d。

漫漫的尋人之路,正式拉開序幕了。