如果多勞多得，那麼能者或許願意多勞。可是當回報固定的時候，為什麼自己要白白付出更多的勞動，而不享受一下清閑時光呢？
人是有慣性的，這次你做了，那麼下次這件事大家就會習慣性地交給你。不要以為這是一個一勞永逸展示自己的機會，實際上它的成本可能大得嚇人，需要你今後好幾年來分期付款，一旦中途退出，那麼之前的付出就前功盡棄。
上司喜歡聰明能幹的下屬，可是不喜歡不把聰明用到正道上的下屬。你整天忙來忙去，他卻會認為你不務正業，甚至認為你不安於這個部門甚至自己的管理想要曲線救國。有了這個印象，上司就很難將你當成自己人了。
有了這次教訓，Tifanny跳槽到另一家公司做行政的時候，再沒像以前一樣張揚。牢記本分，完成了份內的工作就在座位上休息一下，不再跑到別的部門打雜，就連別人找上門求助，也做得拖拖拉拉，一個抱歉的微笑讓別人也不好說什麼，隻能歎息一句起來挺聰明一個人怎麼做起事情來這麼笨呢。
公司裏大大小小的事情隻要不管行政部的事，Tifanny不再主動請纓。網站？內刊？關我什麼事。就連晚會籌備組找到她，說她身材好跳舞一定不錯，她也推說自己工作忙不再參與。
以前那個長袖善舞的全才Tifanny不見了，與而代之的是大家印象中一個有些內向，能力平平的女孩。
不過對於自己的本職工作Tifanny全力以赴，專心工作的她很快有了回報，不但專業能力提高很快，並且成為部門經理的得力臂膀，馬上就要升職做主管。Tifanny心想在別人眼裏自己是多才多藝還是傻瓜一個無關緊要，在自己上司麵前表現得聰明能幹就好。
裝傻指南
*付出之前先考慮回報，評估一項工作是不是值得做，要看它能為你帶來的是職業上的拓展，還是別人的幾句稱讚。如果強充能幹濫做好人，最後你筋疲力盡的時候會發現自己一無所獲。
*對上司來說，一個大家交口稱讚的才子才女絕對比不上一個笨笨但是忠心得用的下屬。前者不過能給你幾句好話，後者卻會決定你的前途。
*行有餘力的情況下，你也可以選擇合適的時機小露一手，贏取大家的注意，迅速打響自己的品牌知名度。要知道一個“會談古箏”的會計絕對比一個“已經工作五年”的會計更能讓老板留下深刻印象。
風之卷 一帆風順的前程