他雇公司進行了市場調研，自己寫了策劃書和研發部門討論了很久，連忙得腳不沾地的銷售總監和市場總監也被他拉來開了好幾次會。
他覺得年底是個促銷好時機，於是一手包辦了設計和文案又聯係媒體投放，。
甚至在工作之餘，他還自己辦了一份企劃部一直未能著手去辦的內刊。
就這樣一個人挑了好幾個人的擔子，誰能說這份薪水花得不值得？
相比之下Tom就遜色多了，工作雖然努力，但是有些謹小慎微，仿佛林黛玉初進賈府，不肯多行一步路，不肯多說一句話，每天守著自己的一堆工作忙活，風頭是遠不如Jack了。
聽說了這事，Tom的叔叔急了，把侄兒叫來教訓：“你怎麼這麼傻，不懂得展示自己的能力？新產品市場不是你在學校就和導師做過相關研究嗎，幹嘛不拿出來討論？平麵軟件用得挺好，怎麼不也設計點東西？平時就喜歡寫寫畫畫，為什麼想不到辦內刊？這麼下去到時候丟了工作我可不管。”
聽著叔叔教訓，Tom隻是笑，一切依然如故，氣得叔叔隻歎氣，一副恨鐵不成鋼的樣子。
可是三個月後，留下來擔任正式助理的卻是Tom，不少人以為老板是看朋友的麵子。可是Tom叔叔卻明白朋友不是這樣一個人，一切是為什麼呢？
麵對叔叔的驚奇，Tom是這樣解釋的：“很多人都以為我不如Jack能幹，其實他做的那些事情我完全有本事做得更好。可是那些事情不是一個助理應該做的事情，老板需要的是一個老實細心的人協助他處理很多瑣碎的小事，不是需要一個副總來擾亂公司運作甚至轉變戰略方向，同事們也不需要一個聰明的助理來幹涉自己的工作。越是笨笨傻傻的越顯得踏實，越適合助理這個職位，也不會給大家危機感。Jack看起來聰明，卻不知道自己不斷越權，既沒有成為老板心中的理想人選，又引起了別的部門的不滿。有Jack在，誰都怕自己顯得工作不努力，連老板都有了不知道誰才是老板的怨言，又怎麼會留下這個聰明人來呢？”
裝傻指南：
*到哪山唱哪山的歌，到了一個新公司，不妨琢磨一下老板對自己的期望，給自己劃上一條智商線，凡事以此為標準，所作所為不要超過這個度。不要以為能者多勞，自己的聰明會給老板帶來驚喜，小心聰明反被聰明誤。
*老板給你什麼樣的位置，你就應該表現出什麼樣的才能，就是有聰明也要收斂起來，在智商線內裝傻充愣。否則再能幹也會感到格格不入難展所長，而鋒芒畢露往往招人嫉恨，功高震主結局就是兔死狗烹。
*越不做與職責無關的事情，越要幹好自己份內的工作。本來就少了很多表現的機會，如果連自己的本職都要頻頻出錯，誰還敢信任你的能力？過分聰明固然會招人嫉恨，但當在老板心中你和真正的傻瓜劃上等號時，那麼離被炒魷魚也不遠了。