知本的人格化
知本經營不僅需要物質前提——知識資本為保證，而且更需要知本經營的主體——資本家的運作。二者缺一不可，知本家的產生，為知本經營有序運行提供了人力保證。
知識資本作為知識經濟時代最為重要的資本存在方式之一，是一種首要的、居於主導地位的戰略資源。對這種戰略資源的擁有、控製和剩餘價值的最終索取權的取得，既是一個自然演進的過程，又是所有製形式的製度化、法律化。一種新興的財產所有者：知識資本所有者——知識資本家將迎著新世紀的曙光，向我們走來。這是一個超越了人類曆史以往任何時期的新型社會群體，他們憑借自己對知識資本的所有權，完成對無形財富的控製與增值。正是有了他們的存在，知識資本這個新生嬰兒才有了真正意義上的監管人，他們對這個嬰兒的成長精心嗬護，細心照料，享受法律規定的權利的同時肩負著法律規定的義務。他們的行為改善了傳統的財產占有方式，是新所有製結構的奠基人和受惠者，也是社會進步的一種新型力量。
1.知本家產生的環境
任何事物的產生，都有特定的內部原因和外部條件，這些原因和條件就是環境。
在以自然資源為基礎的工業經濟中，資本家以資源壟斷的方式掌握了大量的生產資料，形成了資本家與工人階級的對立格局。
進入知識經濟，以知識為主的智力資源已經成為企業的主要生產要素，資本的含義已經發生了質的變化，以知識資源為主的企業經營需要高技能的知識資本管理者，即知識資本家。
在越來越多的知識被資本化、越來越多的企業被知識化的同時，新型企業家即知識資本家，善於認識知識資本、開發智力資源、管理知識資本和經營知識資本出現了。知識資本家出現於知識經濟之前，是知識經濟的推動者和助產婆，他們在經濟出現知識性質變之前，首先完成了量變。
知識經濟在中國尚未形成大的舞台，但在太平洋彼岸，知識資本家已經把整個世界給重新編排了。
當知識經濟的雛形形成之時，中國的知識資本家（比較容易接受的說法是知識型企業家）也同樣具有雛形。轉型時期的中國，不可能產生完善的機製，同樣，在中國的現實環境中也很難產生大量成熟的企業家。在中國知識資本家艱苦創業的曆程中，成功與失敗並存，得與失並存。分析和總結中國知識型企業家成長的軌跡，對於促進中國知識經濟的成熟，有著極為重要的意義。
資本在人格的驅使下，選擇最可靠的資本管理者和經營者，即資本掌握在知識人手中，是社會資本的最佳去向。
資本管理和經營的職業化，是未來資本經營的發展方向。
2.知本人格化的過程
知識資本家的形成，就是知識資本人格化的過程。
知識資本本來隻是一種無形化的價值，是一種純自然的無形的物。但一旦它和社會成員相結合，形成知識資本─社會成員一體關係時，它就會發生變異，具有了社會屬性，為新社會成員的形成奠定物質基礎，這便實現了知識資本的人格化。所謂知識資本的人格化，是指知識資本的社會化，與社會成員的權利義務相結合，完成知識資本所有關係的分割與配置。知識資本人格化的第一個結果是知識資本家的形成、壯大。
與傳統社會裏新興財富所有者的興起不同，知識資本人格化的產生是在自由、公正的法製社會裏，人類憑借自身力量，特別是對知識資本的追求、自身知識素質的提高和管理才能的增長，形成新財富所有者——知識資本家。
在知識經濟社會裏，通過對知識資本的擁有而實現財富控製和增值成為時代的主旋律。新財富所有者所依賴的不再是對國家政權或社會公共權力的壟斷、控製，通過對其他社會成員財富的無償轉移，通過平等的社會選擇與機會來獲取財富和實現財富增值。新財富所有者，作為一個新興的社會階層，其財富來源於對知識資本的占有，包括對人力資本、市場資本、知識產權資本、管理資本、顧客資本的占有。通過知識資本所有權實現財富控製、財富擴張、財富增值與財富的無限製使用。在新時代，一個沒有知識修養和管理才能的人，是不可能獲取知識資本所有權的，不可能成為知識資本家。