反正淘寶的核心內容都要掌控在李潤傑等人手中，夥計們不需要知道太多，他們隻要會招待客人就夠了，這些夥計算是熟手，而且因為是聚滿樓的老人，即便店鋪改頭換麵，他們隻要能拿到足夠好的待遇，也肯定比外麵直接聘用的穩定一些。
現在的問題就是聚滿樓還留下的夥計能有多少，或者說原因跟著李潤傑工作的人能有多少。
三個管事也在想這個問題，他們不知道李潤傑的具體心思，但是他們也看出李潤傑是比較認真的，還真是哭笑不得，他們沒想到自己一直擔心的問題，就這麼解決了。
聚滿樓作為一家大型的酒樓，夥計和工作人員自然不少，如今要把店鋪轉賣，預示著就算大家分到錢，也有數十人要失去工作，李潤傑想要雇傭他們，簡直就是救了他們，隻不過好像他還有其他要求，而且他們也不想讓李潤傑知道他們希望被雇傭。
“你的要求我們可以考慮，不過價格是不是應該提高一些，畢竟我們的員工也要一起留下。”孫管事想了一下，開口道。
“這不可能，你們的價格已經很高了，如果不能帶上夥計，我都不會買這家店，而且也不是所有夥計我都收下，還要經過選拔呢！”李潤傑大手一揮，表示不接受討價還價，不過到也沒有一口氣說死，緩和了一下道：“不過你們放心好了，這家店鋪的夥計待遇肯定會提高，如果三位管事有興趣，也可以留下，分別擔任一二三層店鋪的主管。”
李潤傑身邊四人一陣無語，他不僅要把店鋪買下來，更是打算把人家夥計加管事卷包會，全都帶走，如果對方真的同意了，那就真是賺了，淘寶店最差的其實就是人手。
當然他們也明白，李潤傑雇傭他們也不會完全無腦，至少要有一個試用期，合格的才能留下，如果不合格，自然要辭退。
不過以之前淘寶店的經驗看來，曾如意相信沒有任何人可以在淘寶店工作一段時間之後願意離開，不說待遇，就那種火爆，在同行中，絕對是讓人羨慕的職位，一旦他們被辭退，立即就會有人搶著上門應聘。
這也不過是初期的策略，如果淘寶店真開起來，李潤傑還能在意什麼夥計人手的問題嗎？顯然不會的，這是曾如意的經驗。
三位管事不知道淘寶店的潛力，聽到李潤傑紅果果的拉攏，一時間還真是有些猶豫了，三位作為聚滿樓的管事，盡管不算是什麼高位，也算是挺有麵子，修煉資源充足，如今老板渡劫失敗魂飛魄散了，三人迫於無奈才要賣掉店鋪。
就算分得一部分靈石，他們還是要去找別的工作，如果能被李潤傑的新店雇傭，隻要待遇不錯，好像也可以，隻是這雜貨鋪，真的靠譜嗎？
李潤傑看出三人的猶豫，也大概猜到了他們的心思，心中暗笑，這太容易解決了，不得不說，地球上的一些招聘法則還是不錯的，雙向選擇，誰覺得不好，都可以炒對方的魷魚。
“你們也不用擔心太多，我們的店鋪雇用人員都是很簡單的雇傭合同，而且有一個月的試用期，如果試用期之後，雙方有誰不滿意，都可以解除合同的，比如你們如果認為我的店鋪沒前途，可以來辭職，我工錢會照付，如果我覺得你們不合適，我也會不客氣的辭退你們，雙向選擇，我們的工作製度比較人性化。”李潤傑想了想，把自己的用人規則告訴三人。
三人看著李潤傑，都不知道該說什麼好了，這個小子也不知道到底是什麼身份，做事風格很特別，但是卻顯得十分大氣，不是人傻錢多的富二代，就是真正有本事的人，要不要賭一把呢？
“我現在這麼說，恐怕你們不會太好決定，反正我們不著急，三天時間吧，你們決定一下，如果同意，就去這個地址找我。”李潤傑知道短時間內，他們未必能決定，畢竟關係到個人前途，幹脆把地址給他們，然後又道：“你們聚滿樓耽誤一天，反正就是損失不少，你們還是盡快決定的好，當然如果有人出價更高，你們也可以考慮，我們的底線就是三十萬上品靈石。”
說完也不等三個管事做決定，帶人離開了聚滿樓，似乎根本不太在意他們三人是否會拒絕。