理解永遠萬歲
玲兒已經在報社工作兩年了，但報社一直沒為她辦調人手續。她對這種狀況很失望，一時對自己的價值產生了懷疑。所有的朋友都說她不知足，這工作多風光呀，誰不是畢業拖了幾年才找到工作的。這話無疑雪上加霜。後來有個通訊員了解情況後安慰她：“其實你可以想想讀者啊，多少人都希望天天見到你的名字。我認識的好多人都說你的稿子寫得好呢。”
盡量去理解你失意的朋友吧，如果你盡了力卻還是不能讓對方開心，那就陪他一起罵“可惡的人或事”，至少他會覺得有人和他有同感。更有可能的是你還沒罵夠他就反過來勸你了。現代人已經變得堅強，他們需要的隻是一份理解的心意。
看似無關緊要的小技巧中往往包含著無限的溫情。當溫情成為現代人最真切的渴求後，讓我們從這些小技巧做起吧。
養成良好的習慣
在社交活動中遊刃有餘的人並不是有什麼特殊的招法，而是這些人能夠在活動中拚棄一些壞習慣而已。有的人並沒有認識到影響社交效果的正是那些日常的不良習慣。
我有一位朋友，上大學時堪稱校園才子，大大風光了四年，可沒想到，工作以後，當諸多同學已然在某一領域獲得成功時，他卻頻頻與成功失之交臂，前景暗淡。一位知情者告訴我，這位才子實在是缺乏專業人士應有的幹練形象：目光渙散，注意力不集中，口中毫不顧忌地嚼著口香糖，一副拒人於千裏的模樣。像這樣實力與表現相去甚遠的人，現實中比比皆是。要知道拙劣的表現隻會破壞你的形象，你想成功，想有作為，那麼，不妨仔細考察一下自己是否有以下這些終結事業的壞習慣。
習慣性遲到
遲到，無形中傳播了一種態度，那就是除了自己，任何人任何事我都沒放在眼裏。這種毛病通常都是不自覺的，以致讓人忽略了它的嚴重性。解決辦法：預先了解到達單位及和人所約定的地點所需花費的時間，多給自己留出10分鍾。
為自己辯解
這樣反應的潛台詞是：“不要隨便惹我！”辯解會使你和領導之間產生裂痕，如果你很好辯解，隻會讓領導覺得和你談話很不自在，須時時提防自己的言行。解決辦法：對自己的行為負責，盡量不要找借口，當你覺得自己想要皺眉頭，不妨深呼吸，暫時以微笑代替可能引起的對立。
拖拖拉拉
做事拖拖拉拉的人大多害怕承擔風險或失敗，所以總是不願意輕易開始，而工作久了之後，又常會對工作失去必要的熱情，因為他早已將工作當成了例行公事。解決辦法：將較重要的工作分成幾部分進行。
做事毫無章法
無章法會讓人覺得你做事不專心，顯得缺乏組織能力。解決辦法：隨身攜帶記事本，記下重要人物、聯係電話和事件。
無禮而粗魯的行為
時常抱怨、咒罵，說些低級、歧視他人的笑話，或是口無遮攔討論些毫無意義的事，不但會引起同事反感，在領導眼中，你也會成為破壞單位形象的人。解決辦法：讓自己顯得有水平些吧，停止那些涉及他人的無聊討論，至少辦公室裏是不適合這些主題的。
被情緒左右以致分心
手上的事尚未做完，注意力就轉移到其它地方，完全忘記事情該有的前後次序和輕重緩急。解決辦法：每天分出2—3個小時用在必須優先處理的工作上也就是在處理工作之前，必須作出妥善的計劃
不成熟的行為舉止
是不是你常說“你知道嗎”及“那又怎樣”，舉止不夠莊重，回答又不肯定，要知道這足以毀掉你在工作上的專業形象和可信度。解決辦法：如果你的行為舉止不像個成人，別人也就不會將你當成人對待，所以必須多多學習，使自己盡快成熟起來！
努力在工作、學習中注意這些問題，並盡自己最大能力加以改進，壞習慣變成好習慣，相信你一定會成為社交能人。
細節決定成敗
細節，就是日常生活中沒有引起我們注意的那些微小的舉止習慣，細節看似小小不然，卻往往在關鍵時刻盡顯它的危害。有這樣一則故事，一個建築業的老板花費了畢生的積蓄投資建造了一座大樓，就在這座大樓即將竣工時，忽然一場大火把大樓化為廢墟，豪華高雅的建築頃刻間化為烏有，金碧輝煌的大樓瞬時化為灰燼，並且有幾名建築工人葬身火海。老板聽到這個消息大驚失色，急忙請專家查找失火的原因。然而調查的結果卻令老板欲哭無淚，因為火災的製造者不是別人，正是老板自己。在竣工之前，老板來視察大樓，不經意的把煙頭仍在工地上，因為，他有隨意仍煙頭的習慣。也正是這個小小的習慣，讓他畢生的財富付諸東流。