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上午，濱海市勞動監察大隊有個會議，會議的主題：認真貫徹上級《關於深入開展“管理提升年”活動，進一步加強行政能力建設的意見》文件精神。
大隊長蔡建林將六項工作部署下去：
一.科學規範職責管理，落實目標責任。
二.結合大隊實際，完善規章製度。
三.加強監察和行政審批業務工作流程控製，提高工作效率。
四.加強內部控製，強化監督管理。
五.完善與經辦機構的信息溝通，健全業務會商製度。
六.進一步加強勤政廉政建設，確保監察員能做事不出事。
會議結束，蔡建林回到辦公室不久就接到了一個電話，是公安廳高廳長的公子高飛打來的。
“蔡哥，忙不忙？”
“剛開完會，怎麼突然想起給我打電話了，有啥好事？”
“瞧你說的！沒事就不能跟你打個電話？上次的事情我還沒有好好感謝你呢！”
幾個月前，“騰飛公司”開除了幾個員工，工資一分不給！幾個員工不服氣，聯名到勞動監察大隊申訴，請求仲裁處理。
盡管事實情況明顯是“騰飛公司”無賴透頂，但也就是蔡建林一句話的事，找了一個理由，最後令那幾個員工欲哭無淚，呼天搶地也沒用，此事不了了之。
“哈哈，別說什麼感謝，都是幾個兄兄弟弟，舉手之勞，何足掛齒！”
四十歲的蔡建林跟高飛稱兄道弟並不奇怪，誰不知道高飛有個威震八方的老爹呢？再說了，這個高飛也很會做人，蔡建林帶老婆去香港旅遊一趟，全程沒花一分錢，全是高飛掏的腰包！
“說吧兄弟，有什麼事？”
“嘿嘿，蔡哥，剛才小林給我打電話了，說有幾個人現在就在你們大隊舉報投訴科，他們要跟‘天星閣’打官司呢！你也知道，‘天星閣’老板朱明也是我兄弟......”
“什麼矛盾？”
“那個主持人王胖胖要走，朱明不打算給他們結工資！”
“有什麼好理由嗎？”
“合約裏有一條，王胖胖如果不續約，那也得幫‘天星閣’安排好後麵的工作才能離開！”
“他沒有安排好？”
“蔡哥，有沒有安排好，那不是我們說了才算嗎？哈哈！”
“哦，我明白了！”蔡建林心裏也歎道，這如今的合約合同，隻要讓人找到了模淩兩可的地方，那申訴的一方就麻煩了！
王胖胖所調之人，都是經過深思熟慮，確定有能力接手自己工作的人，這是幹這一行起碼的職業道德，王胖胖不會不認真對待！
但如果高飛要故意從中作梗，說你調來的人業務水平不行，不能勝任“天星閣”的總監主持工作，或者直接說大家都不滿意，你又能怎麼辦呢？你王胖胖沒有安排好後麵的工作，拍拍屁股就要走人，我當然可以不跟你結算工資，你奈何得了我？
所以說，當人的道德良心缺失之時，這合同合約裏的條款，有時候就可以翻手為雲覆手為雨！