C市的歌廳文化聞名華夏，影響很大。有人說，歌廳是C市的名片，是H省的一大特色。要體驗C市獨特的娛樂生活，了解H省人，了解H省文化，那就首選歌廳。
現實的煩惱與痛苦，生活的無奈與哀愁，工作的壓力與沉悶，在歌廳熱鬧的情境下早已飛到九霄雲外。說歌廳是毒品是麻醉劑是精神鴉片，是因為它為現代人提供了身心暫時放鬆的天堂。歌廳充分激活和滿足了人性中的幸災樂禍，追求刺激，喜歡熱鬧，獵奇好色等等心理特質，所以才那麼火！
正因為C市歌廳如此火爆，才引領了華夏一種新的娛樂潮流。濱海，也受到了來自C市歌廳文化的這種影響，這些年來陸陸續續開了好幾家大型的演藝歌廳，比如“海洋音樂廣場”，“天星閣演藝大歌廳”，“明珠歌劇院”等。
“天星閣”演藝大歌廳規模檔次僅次於萬海濱的“海洋音樂廣場”，演藝節目也做得非常好。這家歌廳的主持人兼藝術總監王鵬王胖胖，也成了這座城市裏所有喜歡去歌廳看節目的人，公認為濱海最好的歌廳綜藝節目主持人。王胖胖成了“天星閣”的名片，萬海濱曾經想把王胖胖挖到他的“海洋音樂廣場”去，但沒有成功！
一家歌廳好不好，成與敗的關鍵，很大程度上取決於這個歌廳的主持人。擁有一個優秀的綜藝節目主持人，這個歌廳也就基本上成功了一大半。歌廳主持人本身需要有很豐富的知識儲備，在舞台之上，他還首先要有很好的幽默感，現場感和駕馭整場演出的節奏，控製全場氣氛的能力。
因此，在整台晚會當中，主持人的地位相當重要，而最能直接體現這個主持人功力的，便是每天晚上他在舞台上的所有表現......在這個娛樂圈內，衡量一個主持人優劣的標準之一，是每場演出，他能讓觀眾產生多少次的笑聲，能將火爆的氣氛推波助瀾到何種程度。
當然，一個好的主持人，不但能讓觀眾發自內心，控製不住地笑，還能夠左右整場演出的氣氛，不同節目的搭配，讓受眾喜怒哀樂皆有之。當年，按照C市歌廳的模式，整台晚會的節目安排和銜接，甚至製作，都是由主持人全麵控製的。
如今不同了，歌廳文化已經從自娛自樂向大型綜藝演出轉化，經曆了一個從盲目到有序，從零星到規模，從粗俗到高雅與通俗相結合的發展過程，且隨著市場競爭的激烈，各家歌廳都在節目製作和營銷策略上加大了力度，於是有了藝術總監，舞台總監，節目總監，編導甚至舞美設計，節目策劃等等許多專業職位。這些人形成了一個團隊，歌廳興旺和繁榮的命運，便掌握在這個團隊的手中。
一家好的歌廳，必然有一個優秀的節目製作團隊。這個團隊中，節目總監這個人的能量很大，他負責歌廳每晚上演出的演藝資源調配。一般來說，除了駐場演員，一些特約歌手和特色演員及嘉賓演員都來自於全國各地甚至國外。有的歌廳，藝術總監，舞台總監和主持人，有時候也兼顧節目總監的工作。
歌廳的節目幾天一小換，十天半個月一定大換，這是為了保證節目的新穎而盡快更新，以滿足觀眾的要求和求新的心態，從而保證穩定的票房收入。這就需要源源不斷地外調新節目和新演員。但這一類演員和節目的流動性極大，所以，在熟知這一類演員的實力和風格之餘，還要隨時掌握其動態，以便對未來一個月甚至更長時間內的節目，有一個統籌的安排，這不是一件很容易的事情，直接會影響到節目的質量。
通常，優秀的適合本歌廳演出的這一類演員和節目，演出周期是十天半個月，有特別之優勢的，可能會延長到一個月甚至更長。那麼，實力一般或不太適合本歌廳的這一類演藝資源，演出周期就不會太長，有的甚至演出一天之後就下課了。
節目總監手裏，有全國各地甚至是許多國外藝人的名單和聯絡方式。
好的節目總監，他調來的演藝資源，一般質量上乘，不會那麼容易就下課。而在業界並不出名或剛進入這個領域的節目總監，手裏所掌握的演藝資源質量可就不好說了，調來的演員或節目風格不合適或實力太次，那演員即刻下課不說，最重要的是大老遠跑過來，沒有掙到演出費，如果遇到不好的場子老板，甚至還有許多演員，連這僅僅一場的演出費都拿不到，路費也報銷不了，還得趕緊想法子，下一步該怎麼辦？
去哪兒呢？還得掙錢吃飯啊！
這就是剛入這行的嘉賓演員，遇到最多也是最麻煩的事情......