根據“列表分類”得出的結果，針對每一種職業設計一套科學的工作方案，方案中要定出工作目標和希望的職位，描述本行業發展前景，所需要的人際環境、工作的具體程序（越具體可操作性越強）。方案訂出後，拿給相應行業的朋友閱讀，得到較高評價的方案是你進一步選擇的依據，你可以重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
3.職業評估
評估可通過擇業策略來反饋，更可以作為下一輪職業生涯設計的主要參考依據。成功的職業生涯設計，需要時時審視內在外在環境的變化，並且及時調整自己的前進步伐，修正目標，才能成功。
三、向長輩慮心請教
你應當從父母那裏至少比較深刻地了解兩種職業：這就是你的父母從事的工作。對於一個局外人來說，要很好地知道某一職業是困難的，幾乎是不可能的，但是至少你的父母能幫助你懂得它。
你要讓你父母（或者你的伯父、嬸嬸、祖父母、鄰居、教師）把他們的工作經驗告訴你，這裏有這樣幾個問題是要詢問的。幾乎每個人都喜歡與對自己的工作真正感興趣的人談自己的工作，因此，不要羞於提下麵這些問題：
1.你是怎樣選擇這個職業的？
很多人會這樣回答：“那純屬碰巧——偶然的。”不要為這所迷惑。運氣盡管在職業選擇上發揮一定的作用，其他的因素（人們自己可能並沒有意識到）通常是更重要的。當人們對你說明他們怎樣開始走上新的工作崗位時，你要試圖分析一下他們為此準備了一些什麼樣的“自身條件”，他們有些什麼樣的選擇。
2.你最喜歡它的是什麼？
3.你不喜歡什麼？
4.這樣的工作什麼樣的人幹得最出色？
5.你是整天做同一種事，還是做許多種事？
6.普通的工作人員做這工作能掙多少錢？
對於絕大多數人來說，你不應該問他們掙多少錢，這樣，他們會認為你無禮。但是你可以問他們同事掙多少錢，他們通常樂意回答你。
7.你和什麼人一起工作？你喜歡他們嗎？
對於我們中的大多數人來說，我們喜不喜歡這工作，跟與我們共事的人值不值得我們喜歡大有關係，甚至這是其中一個極重要的決定因素，當你尋找工作時，要注意這個因素。
8.你能不能想出在你的工作中最近發生了什麼特殊的事情使你感到特別滿意？你能不能告訴我，它為什麼使你感到滿意？
9.你能不能告訴我哪些事使你感到不滿意？問題在哪裏？10.這種職業的將來大致如何？對於像我這樣的人有沒有希望做好這項工作？
試著向你的父母提出這些問題。超出你的預想，你可能發現自己是個很好的調查者。並且你將更多地了解你的父母和他們的工作。在你從與他們談話中獲得一些信心之後，就去向其他的人請教這些問題，你掌握的信息越多，你的選擇就會越好，對你未來的發展就越有利。
四、多聽別人的建議
在求職擇業的時候，一定要多聽別人的建議，避免以下誤區：
1.隻注重收入
有些人出於經濟方麵的考慮，去從事那些低賤的。甚至其正當性還值得懷疑的職業。這樣，他們就出賣了自己，出賣了自己的人格，出賣了自己的身體，出賣了自己的才智，甚至出賣了自己的靈魂。世界上確實有許多年輕人，他們本來是可以大有作為的，可是他們為了滿足一時的欲望和快樂，自甘墮落，甚至做出一些傷天害理的事情。這種不明智的選擇是極為可悲的。
2.虛榮在作怪
我們的使命決不是求得一個最足以炫耀的職業，因為它不是那種使我們長期從事而始終不會感到厭倦、始終不會鬆勁、始終不會情緒低落的職業；相反，我們很快就會覺得，我們的願望沒有得到滿足，我們的理想沒有實現，我們就將怨天尤人。
但是，不隻是虛榮心能夠引起對這種或那種職業突然的熱情。也許，我們自己也會用幻想把這種職業美化，把它美化成人生所能提供的至高無上的東西。我們沒有仔細分析它，沒有衡量它的全部份量，即它讓我們承擔的重大責任；我們隻是從遠處觀察它，而從遠處觀察是靠不住的。
3.健康是第一
在我們所能選擇的可能性範圍內，不要從事那些損害你的健康的職業。我們的體質常常威脅我們，可是任何人也不敢藐視它的權利。誠然，我們能夠超越體質的限製，但這麼一來，我們也就垮得更快；在這種情況下，我們就是冒險把大廈建築在鬆軟的廢墟上，我們的一生也就變成一場精神原則和肉體原則之間的不幸的鬥爭。但是，一個不能克服自身相互鬥爭的因素的人，又怎能抗拒生活的猛烈衝擊，怎能安靜地從事活動呢？然而，隻有從安靜中才能產生出偉大壯麗的事業，安靜是唯一生長出成熟果實的土壤。