2、企業會計管理工作順利開展所需實施的有效對策
2.1強化監督
企業在實施會計工作監督管理的時候，應充分結合自身實際，合理進行各項監督原則、方法以及內容、責任、獎懲製度的有效製定，不斷強化企業內部會計監督與評估工作，具體問題具體對待，注重會計工作的薄弱環節，並采取相應的分析以及改正措施。與此同時，企業可以根據自身的治理結構需求來將其跟相關審計機構之間的關係確定下來，前提是必須保障企業內部審計機構具備有一定的監督權威性。在企業的會計管理中，唯有將內外監督工作有機地結合在一起，才能不斷實現其職能作用的合理發揮，才能充分實現企業會計內控製度的嚴肅性以及剛性，有效推動企業的合理決策。
2.2完善相應的會計信息質量保障體係
在企業的運營過程當中，就企業投資者以及債權人、管理者來說，會計信息的全麵、真實以及可靠就顯得尤為重要，這主要是因為真實正確的會計信息能夠將企業的實際經營成果以及財務狀況充分反映出來，並為企業相關人員決策行為提供有一定依據，同時，其同樣也是企業會計管理工作的一項基本任務。由此可見，為了保障企業的可持續健康發展，則必須構建與完善相應的會計信息質量保障體係，使得企業能夠全麵了解與掌握自身信息，確保企業利益的順利實現。
2.3健全企業會計管理製度
企業需堅定明確會計這項工作的獨立性地位，針對企業各個支出項目執行先會計審核後領導批準的相關措施程序；並有效實施監督連帶責任製度，具體來說，若是發現企業存在有因為會計管理失誤而造成違規行為存在，需追究部門責任人的連帶責任，遇嚴重情節的時候，必須從重處理；完善合理有效的內部製衡機製，同時恢複企業的會計工作等級評定製度；健全人員執業管理製度，嚴格考核會計人員執業資格，確保其執政上崗。
2.4加強會計人員培訓工作
對會計人員實施定期培訓，能夠使其不斷貫徹於實施新的會計政策以及財會製度，有助於其及時針對實際管理中所存在的具體問題進行有效處理。會計人員的培訓工作可謂是一項大工程，各級部門需予以重點關注，嚴格事前培訓資格審查製、事中培訓工作檢查製和事後培訓工作評估製。不斷規範繼續教育製度，提高會計人員素質和專業水平，以適應市場經濟的需要。譬如說，在2012年底，決算馬上就要進入到實施階段，在此之前，我國財政部召開2012年決算布置培訓會，主要對2012年度決算報表體係的8張主表和17張補充指標表格式和編製進行說明，很多地方財政廳（局）分管廳（局）長和中央企業總會計師參加了會議。
綜上可知，會計管理工作對於企業發展來說有著直接的影響作用，相應的管理部門需及時采取有效措施，規範工作實施過程，保障企業可持續健康發展。
參考文獻
[1]薛華.淺談企業會計管理存在的問題及對策[J].價值工程，2011，30（6）.
[2]張繼增.淺談企業會計管理的模式及發展方向[J].商業經濟，2011（12）.