3、促進黨建與生產經營工作結合，發揮黨建工作的保障作用
把企業生產經營管理的難點作為黨建工作的重點，以企業管理方麵的工作帶動黨建工作開展，積極搭建平台，同時以黨建工作促進企業管理工作，生產經營是企業的最基本活動，企業的全部工作都圍繞這個基本點，黨建工作當然不能例外。將黨建工作融入到企業生產經營中，使其更加貼近員工群眾、貼近生產工作實際，真正發揮實效。服務生產經營，一方麵，要做好施工現場的黨建工作，加強服務保障。將黨建工作麵向員工麵向管理麵向施工一線，結合實際發揚“開路先鋒”精神，營造和諧健康的企業生產經營環境。領導人員要主動走到施工一線，特別是深入到生產困難多、工作環境差的地方去，及時發現工作的薄弱點，通過實地考察改進工作思路，真正為員工辦實事，以此來聚攏人心、形成合力，為企業生產經營服務。另一方麵，在企業內部實行民主集中製，保障基層黨組織履行參與企業決策的職責。貫徹民主集中製，要走群眾路線，以對企業、員工、社會三方麵負責的態度，盡最大可能征求廣大員工意見，在企業生產管理經營活動、資金使用、隊伍建設、利益分配等主要工作中都應認真履行民主管理程序，以此增強企業決策的正確性和科學性，充分發揮黨建工作在企業生產經營中的保障作用。
4、促進黨建與人才隊伍建設相結合，發揮黨建的基礎性作用
“堅持黨管人才”是胡總書記在十八大報告中提出的重要要求。因此，要搞好國有企業黨建必須抓好人才隊伍建設。這包括兩個方麵：一方麵，人常說打鐵還需自身硬。黨建人才是黨建工作的基礎，要創新用人機製，選聘專業對口並具有工作熱情的人才做黨建工作；積極搭建黨建政工人才與其他人才的崗位交流平台；實施周期性的培訓機製確保政工幹部的理論更新。另一方麵，全麵介入企業的人才隊伍建設工作。國有企業的黨建工作，實質上是做人的工作，關鍵在於積極引進高素質人才，根本在於努力培養全能型人才。一流的企業需要一流的人才，積極實施“人才強企”戰略，努力推進人才強企工程，對於國有企業的健康發展至關重要。當前企業人才流失問題日益凸顯，因此，國有企業要通過黨建工作發掘、培養一批適合企業發展的在思想引領、技術服務、經營管理等方麵過硬的全能型人才。要緊緊抓住人才的吸引培養和鍛煉三個環節，加強企業人力資源建設，創新企業工作機製，營造人盡其才、才盡其用的良好環境，促進企業健康發展。
總之，國有企業黨建工作沒有固定的模式，黨務工作者需要根據本單位的具體實際和工作特點創造性地開展工作，與時俱進，這才是企業基層黨組織的職責所在和應有之義。同時，國有企業黨建工作是事關企業健康發展、文化建設和基層黨組織政治核心作用發揮的係統工程，對於企業增強管理、提升知名度、樹立良好形象、提高經濟效益和社會效益都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的精神，圍繞企業發展的中心，服務生產經營的大局，夯實基礎，發揮作用，以保證企業健康發展的高度全局觀，努力把黨建工作水平提高到新的層麵，為推動企業健康穩定持續發展做出積極貢獻。