陳浩、宏凱先生與我是四五年的好友，他們從事培訓谘詢行業事業也已數年。
他們親身體驗和實踐了許多組織管理方麵的知識和技巧，為企業把脈診治，在山西建立了一個管理品牌。
在工作中他們又將觀察和體悟做成筆記，後來彙集成冊，編成了這一本《職業精神》。我僅看書的目錄，就非常喜歡這一本智慧的結晶。日後發行，如果能讓工商學政界的從業人員都備上一本，肯定對企業或任何單位的工作效率都有莫大的助益和提升。
本書目錄中的10個篇章都以期望的字句說出職業精神所在。當下我們這個社會有些人持有很多不正確的工作態度，例如：
1.工作就是拿薪水，沒什麼意義。
2.當一天和尚撞一天鍾，不必費心。
3.我又不是老板，公司賺不賺錢與我何幹？
4.能推就推，能賴就賴，沒必要讓自己挨罵。
5.我的利益重於一切，幹嘛吃虧。
6.過得去就行，何必認真？又沒好處。
7.拖一拖，自己可以輕鬆一點。
8.有問題，有困難，找領導就是。
9.公司既然不是我的，客戶對我也就不重要了。
10.大不了再換一家幹唄。職場中，有以上想法的人必然存在。那麼這一本書正是值得大家細讀而且反思的經典。
餘世維博士2009年8月28日於上海