正文 第14章 行動:通向成功的橋梁(2)(3 / 3)

英國政治活動家伯克則說:“耐心比力量更強大,它能幫助你完成更多的事情。”

如果你想成為那種能夠玩轉財富遊戲的最強者,那就時刻告誡自己“耐心、耐心再耐心”吧。

別讓抱怨耽擱你的腳步

古人雲:“自知者不怨人,知命者不怨天;怨人者窮,怨天者無誌。”(《荀子·榮辱》)意思是說,有自知之明的人不抱怨別人,掌握自己命運的人不抱怨天;抱怨別人的人則窮途而不得誌,抱怨上天的人就不會立誌進取。在市場經濟的大潮中,任何牢騷滿腹、怨天尤人的舉動都毫無意義,任何成功之道都不是抱怨出來的,而是走出來的。

可能會有人抱怨自己的工資低,地位不高,工作權限不大,工作內容乏味等問題,回憶一下最近,你聽到過這樣的抱怨沒有,最近你抱怨過這些問題沒有?有,每個人都或多或少存在一些這樣的疑問和抱怨。

但是,這些都不是你不好好工作的理由,什麼樣的待遇都是工作成績的回報,沒有好的成績隻想著好的待遇的事情已經是很久以前的事情了,現在不流行吃大鍋飯,鍋裏的米沒了,還吃什麼大鍋飯?

沒有好的待遇卻要求好好工作,好像也不太公平?乍看似乎是存在一些問題,努力工作了卻得不到好的回報,誰還願意努力啊?還不如休息什麼不幹,頂多維持目前的水平好了,反正一樣拿薪水!

我們說這種觀念要不得。努力工作卻拿不到優厚回報的原因有很多,可能是目前企業正處在困難期,沒有足夠的支付能力,不能完全滿足員工的要求。可能是因為你的工作盡管項目多,卻不是很重要,與重要崗位比,你的薪水就是要低一點,還可能你處在這個行業,卻和另一個比較有競爭力的行業比較,比較的結果,肯定是自己拿的少。這些問題都是客觀存在,但不是不可改變,如果因為員工們的努力,企業效益好了,大家也能拿到優厚的薪水,也能獲得體麵的職業。如果因為你的工作努力,你的崗位在企業中的地位越來越重要,老板也不會視而不見的,也會給你加薪晉職。

路要一步步走,飯要一口口吃,職業也是這樣,是一點一滴做起來的。仔細查閱一下那些經常在媒體露麵的優秀企業家,他們或者擁有做普通員工的工作經曆,或者擁有白手起家的艱苦曆程。正是一步一個腳印的努力才使他們擁有了今天風光和魅力。他們也遇到了許許多多“可以抱怨”的事情,但他們懂得用實際行動代替無聊的抱怨。

我們每個人也是這樣,都有一個卑微的開始,一份不被人看好卻要付出巨大的辛苦的初始職業,做著辛苦的工作,拿著微薄的薪水,這種境況別人可以看不起甚至不屑於提及我們的工作,但我們卻不可以看不起自己的工作,輕視自己的工作就等於輕視自己。隻要我們把職業當作一種事業來仔細經營,這個不顯眼的工作也許就是我們成就事業的開始,在這條道路上,我們注定一步步走向成熟,走向深入。

抱怨的最大的受害者是自己。在我們身邊周遭有太多人,雖然受過很好的教育,並且才華橫溢,但總是懷疑環境,批評環境,而這種態度就對他的進步和成長打了一個很大的折扣。正像一本書中說的:“隻要你依然是某一機構的一部分,就不要誹謗它,不要傷害他——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。”沒錯,如果你想誹謗它,就不如選擇離開,當你選擇留在這裏的時候,就應該為它而努力。我知道它一定會有缺點,但也會有優點,正因為優點大於缺點,才要選擇留在這裏,可是因為看到缺點就大肆抱怨,漸漸養成抱怨環境、不思改善的習慣,其實最大的受害者就是自己,而不是環境或組織。

職場上有兩種人,一種是快樂的人,一種是愛抱怨的人。同樣一個命令下達,有人埋頭苦幹,有人破口大罵。埋頭苦幹的人不見得笨,而破口大罵的人不見得聰明,但是前者一定有一個好心情,後者則容易憤怒,其中的區別就是態度不同,他們麵對目前工作的不滿情緒,抱怨的內容大同小異,無非就是前途、薪水、同事老板的關係相處幾方麵。換到任何一家公司、任何一個新環境,抱怨不會停止,討厭的老板、同事繼續出現,到頭來,倒黴的是誰呢?

除了抱怨之外,是不是該學著把看事情的角度稍稍修正,將自己從自己的軀殼抽離,站在另一個角落瞧瞧自己,佛家說,要懂得縮小自己,才能看見自己的缺點,看見他人的好,如果一味的抱怨,一味的攻擊,除了製造口角之外,就是讓自己變得更加麵目可憎而已。

你自己是個愛抱怨的人嗎?要不要試試把抱怨收起來,告訴自己:“我既然選擇這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受全部,因為這是我的工作,我必須把它做好並且立即行動。”如果繼續一味地抱怨,不能調整自己的態度,那麼你可以另擇他路了,這樣也一定比抱怨更有意義。這些都是可以實現的,而且也都是現實的,但前提有一個,就是努力做好目前的職業,在這個職業上獲得了成績和進步,才可以慢慢獲得認可和相應的回報。如果繼續你的做法,那麼一切又將重複,倒黴的仍然是自己。