晉升不僅僅是靠自己的能力，還要靠好的時機和貴人相助。想要保證自己一帆風順、平步青雲，就要善於抓住機遇，一步一步往上走。
你的才華是一把梯子，可以使你步步高升，如果能夠抓住機遇，踏好晉升的踏板，就會進步得很順利。
一、貴人要自己創造
俗話說：千裏馬常有而伯樂不常有，千裏馬需遇到伯樂才能有發展宏圖的機會。在職場上，我們往往需要有個“貴人”慧眼識才，否則，再有才也會被埋沒。聰明的人不會苦等伯樂來發現自己，他們會通過自己的不斷努力為自己創造“貴人”。
這是發生在美國的一個真實故事：一個風雨交加的夜晚，一對老夫婦走進一間旅館的大廳，想要住宿一晚。
飯店的夜班服務生無奈地說：“十分抱歉，今天的房間已經被早上來開會的團體訂滿了。若是在平常，我會送二位到有空房的其他旅館，可是我無法想象你們要再一次的置身於風雨中，你們何不待在我的房間呢？
它雖然不是豪華的套房，但是還是蠻幹淨的，因為我必需值班，我可以待在辦公室休息。”
這位年輕人很誠懇地提出這個建議。老夫婦大方地接受了他的建議，並對造成服務生的不便致歉。
隔天雨過天晴，老先生要前去結賬時，櫃台仍是昨晚的這位服務生，這位服務生依然親切地表示：“昨天您住的房間並不是飯店的客房，所以我們不會收您的錢，也希望您與夫人昨晚睡得安穩！”
老先生點頭稱讚：“你是每個旅館老板夢寐以求的員工，或許改天我可以幫你蓋棟旅館。”
幾年後，他收到一位先生寄來的掛號信，信中說起了那個風雨夜晚所發生的事，另外還附一張邀請函和一張往返機票，邀請他到紐約一遊。
在抵達曼哈頓幾天後，服務生在第5街與第34街的路口遇到了這位當年的旅客，這個路口正矗立著一棟華麗的新大樓，老先生說：“這是我為你蓋的旅館，希望你來為我經營，可以嗎？”
這位服務生莫名其妙，說話突然變得結結巴巴：“你是不是有什麼條件？你為什麼選擇我呢？你到底是誰？”
“我叫做威廉？阿斯特，我沒有任何條件，我說過，你正是我夢寐以求的員工。”
這旅館就是紐約最知名的華爾道夫飯店。這家飯店在1931年啟用，是紐約極致尊榮的地位象征，也是各國的高層政要造訪紐約下榻的首選。當時接下這份工作的服務生就是喬治？波特，一位奠定華爾道夫飯店世紀地位的推手。
我們生活中的貴人都是自己創造的，隻有自己努力工作、對熱和善就會遇到自己的貴人。貴人可以幫助我們在職場上順利、成功。當然職場中的貴人是可遇而不可求的。大部分的人在人生遇到阻滯或困境無法突破時，總會在心底呐喊：“我的貴人在哪裏？”卻沒有哪個從自己的身上找原因。如果你隻是每天幻想遇到自己的貴人卻不努力、不工作，那麼就會像“守株待兔”一樣一無所獲。
同樣的故事發生在一個叫菲力的小夥子身上：一天下午下起了大雨，一位老太太蹣跚地走進了費城百貨商店避雨。店員們都對她不理睬。
這時走過來一位年輕人，誠懇地對她說：“夫人您好，我能幫您什麼嗎？”
老太太莞爾一笑道：“謝謝，我不用，我隻是想在這兒避會兒雨，立刻就走。”
不過，老太太很快意識到，自己應該在這裏買一點兒東西，才在這裏名正言順地避雨。這時，那個小夥子搬了一把椅子過來，對老太太說：“夫人，您不必為難，請您坐會，等雨停了再走吧。”老太太對他非常感激。兩小時後，雨過天晴，老太太向小夥子要了一張名片後就走了。
幾個月後，費城百貨的總經理收到一封信，信中要求讓那位搬椅子給老太太的小夥子到蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的訂單，並與他簽下自己家族所屬的幾個大公司下一季度辦公用品的采購訂單。總經理驚喜不已，因為他發現這封信給百貨公司帶來的利潤相當於公司兩年利潤的總和。
當總經理與寫信人聯係後才知道，這封信出自一位老太太之手，而她就是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡耐基的母親。
總經理馬上把這位叫菲利的小夥子推薦給董事會。當菲利飛往蘇格蘭時，他的身份已經是費城百貨的合夥人了。那年，菲利22歲。
隨後幾年裏，菲利堅持自己的“把大事做小，把小事做細”的原則和忠誠、勤懇的工作態度、作風，成為“鋼鐵大王”卡耐基的得手助手，事業蒸蒸日上，最終成為僅次於卡耐基的富可敵國的重要人物。
貴人是在工作中能夠幫助我們的人，但是最終能夠幫助我們的是自己。你隻有在平時多幫助別人，才能得到別人的幫助。你若努力上進，上司自然樂意栽培你提拔你，這上司就是你的貴人；你若忠誠值得信賴，別人自然敢托以重任，這人就是你的貴人。你若事事為人著想，不傷害他人，別人自然願意助你一臂之力，這人就是你的貴人。
“貴人”不是自己來的，而是自己創造出來的，因為平時就要努力朝“創造貴人”的方向改變自己。