是啊！多麼好的一個比喻，多麼深刻的一番闡述！
我們每個人都要有“虛懷若穀”的胸懷，都要有一種“謙虛謹慎、戒驕戒躁”的精神。用我們有限的生命去探求更多的知識空間吧！
謙虛地向他人請教
一個人的力量總是渺小的，所能知道的也很有限，總有比自己在某些方麵強的人，總會有自己不懂的事，那就必須提問請教，不要讓虛榮心堵住了自己的嘴。堵住了自己的嘴，就是堵住了開啟知識的大門。
美國有一家工廠的廠長，他的名字叫傑克。這個人在學校裏的時候，調皮搗蛋得不得了，讀到高二時，被學校開除了，家裏也斷了對他的生活支援。這樣一個行為乖張的年輕人，按說是不適合到工商界謀職的。以他當時的學曆，除了做工之外，很難找到其他的工作。
他的第一份工作是在一家小廠當裝配工人，幹了不到三個月，跟工頭吵架，就被廠方開除了。說起來，隻是為了一件很小的事。有一天用晚餐，傑克是最後一個離開餐廳的，工頭發現有幾條餐巾掉在地上，要他回來把餐巾撿起來。
傑克回頭望了望，愛理不理地說：“我不撿，要撿你自己撿吧。”工頭的臉色一下子變得非常難看，不過，他還是把這口氣忍了下來，笑笑說：“如果你太累了，我來撿也沒有關係。”
工頭把餐巾撿起來，然後追隨傑克到休息室，很客氣地對他說：“傑克，你認為你剛才的態度是否過分了一點？”
“我沒有感覺到，”傑克態度傲慢地說，“這本來就不是該我做的事。”
“難道應該是我做的事嗎？”
“你願意這樣做，我管不著。”
“如果我們都不做，”工頭很耐心地說，“該誰來做呢？”
“誰把它們弄到地板上，就由誰來撿。”
“你知道是誰嗎？”
“不知道。”
“如果大家都不知道，難道就把它們放在地上不撿了嗎？”
“這是你的事，我管不著，”傑克換好衣服，不耐煩地說，“我要下班了，沒有精神在這裏跟你磨蹭。”
他走到休息室門口時，聽到工頭喝道：“慢點！”
傑克停住腳，慢慢地轉過身子，心裏已有戒備，他認為工頭要跟他動武：“還有什麼指教？”
“你明天不必上班了，”工頭說，“除非你帶一份悔過書來。”
傑克瞪了工頭一眼，掉頭甩開大步走了。
當然他沒有再回到這家工廠去，因為他認為無過可悔。可是，幾年之後，傑克談起這件事來卻悔恨不已，因為在工作的磨煉中，他體會到這種“衝動”是非常幼稚的。
當時他以為：“又不是我把餐巾弄到地上，當然不應該我來撿。”可是他忽略了一項事實，有很多人一當了主管，就有一種指使人的習慣，如果你不接受他這種習慣，你就有氣好受了。事實上，身為員工的人，如果連這種舉手之勞的小事也要爭個是非曲直，一點虧都不肯吃，你已經失去當員工的資格了。這道理很簡單，自己人的這一點氣你都不能受，你怎麼能跟那些顧客打交道？
這往往是剛進入社會的年輕員工由於血氣方剛而容易犯的錯誤。他們自視甚高，不甘人下，以為聽從上司的支使是跌了份，驕傲自滿，不屑於做小事。這樣的人往往容易和上司發生衝突，而且頻頻換工作。因為在各處的工作都是一樣的，下級總要聽從上級。這樣的人很難在社會立足，往往是吃了許多虧，走了許多彎路後才明白，但已耽誤了太多時光。