激發生命的潛能
潛能是一種無窮的力量
人類身體素質的巨大潛能
人的身體素質潛能之大是我們難以想像的。
看看世界上的各種體育運動比賽，運動員們不斷刷新世界記錄。那些經過專門訓練的運動員們，在短跑的高速度上，在跳躍的輕巧度上，在投籃的準確度上，在體操的靈敏度上，在抓舉的力量上，在健美的肌肉發達上……都在不斷地創造著成功與卓越的奇跡。從這些，我們可以看到人類身體素質的巨大潛能。
人的身體素質的巨大潛能還突出地表現在人類健康長壽的改變上。
據資料介紹，原始人平均壽命隻有15—20歲；紀元初年，上升到25歲左右；20世紀初，世界人口的平均壽命是49歲，到20世紀70年代末，世界人口的平均壽命已增加到60歲。個別國家如日本、瑞典等已接近80歲。我國20世紀40年代平均壽命才35歲，到五十年代末已增至57歲，現在則已達70歲左右。“人生七十古來稀”已經是一句過時的老話了。
超乎想像的心腦智慧潛能
人的身體素質潛能不可限量，人的心腦智慧潛能更是巨大無比。
人的學習、記憶、認識潛能，人的創造力潛能，人的思維精神、文化素質的潛能等等都是人的心腦潛能的具體表現。人的這些心腦潛能，真是深厚偉大，無窮無盡。
愛迪生小時候曾被學校老師認為愚笨而失去了正規學校教育。可是，他在母親的幫助下，經過獨特的心腦潛能的開發，成為世界上最著名的發明大王，一生完成2000多項發明創造。他在留聲機、電燈、電話、有聲電影等許多項目上進行了開創性的發明，從根本上改善了人類生活的質量。他是人的創造力潛能，即人的心腦潛能得到較好開發的一個典型。
人的心腦潛能的開發，不僅是人自身的學習憶記能力、創造能力、或其他精神文化素質的提高，更偉大的潛能是人可以借助各種外在的能量潛力，借助世界開發潛能的一切成果，不斷創造新的奇跡，創造新的世界。
我們回顧一下人類的曆史，便知道當今人類文明的曆史就是一部人們潛能開發的曆史。當今人類政治、經濟、文化、科學的高度進化發達，都是人用心腦思考，不斷開發潛能，不斷創造的結晶。從原始部落到國家政黨議會，從牛車馬車到火車飛機；從山洞茅草屋到藝術宮殿、摩天大樓；從原始歌舞娛樂到現代音樂戲劇、電影、電視；從手寫筆算到電子計算機的廣泛應用；從地球的開發利用到月球的勘探研究……人類可以無止境地開發自己的潛能，並創造新的世界。
創造力大小之分
盧那察爾斯基說：
“人可以老而益壯，也可以未老先衰，關鍵不在歲數，而在於創造力的大小。”
人生而平等，生而一樣，捏著一對拳頭赤條條來到世上，但為什麼一旦呱呱墜地之後，創造力便會有大小之分，人生便會有成功與失敗之分?
一方麵是客觀環境的原因，另一方麵是人本身的原因。然而不論內因外因，關鍵就在於天賦予潛能是否被充分地開發和釋放。潛能是創造力的根基。
美國富爾頓學院心理係的一個報告證實了這一點，報告的結尾寫道：
“編撰20世紀曆史的時候，可以這樣寫：我們最大的悲劇不是恐怖地震，不是連年戰爭，甚至不是原子彈投向廣島，而是千千萬萬人生活著然後死去，卻從未意識到存在於他們身上的巨大潛能。”
潛能，就是人可能發揮出來的最大能量(能力)。潛能=智商潛力+情商潛力或=思維能+行動能。據資料分析，人的潛能開發幾乎是無窮無盡的。1980年，著名的心理學家奧托指出：
“一個人所發揮的能力，隻占他全部能力的4%。”
據說像愛因斯坦這樣偉大的天才，其潛能的發揮也還不到10%。
潛能的開發應用決定了創新能力(創造力)的大小，而創新能力的大小又決定了成功的程度。因此，從這個意義上說， 成功學也應該是一門潛能開發、應用的學問，一門有關創造、創新的學問。
從窮小子到大富豪
貧窮的壓迫和生存的需要，迫使少年的李嘉誠從小就學會樹立麵對人生的積極心態。
1943年，不滿15歲的李嘉誠因父親病逝，家貧如洗，不得不輟學打工。由於抱著“我不要窮，我要賺錢”的積極心態，他在泡茶掃地當學徒、當店員、當跑街推銷員的早年生涯中，努力學習和思考，自覺或不自覺地開發著自己經商賺錢的潛能。
“我不做高級打工仔!我要創立自己的企業!”
經曆七年打工奮鬥，22歲的李嘉誠放棄了很好的打工職業，為自己樹立了更積極成功的心態——一個宏偉的“我要”的目標。
打工的經曆開發了青年前期的李嘉誠立身處世和經商的部分潛能，使他增強了信心，他要開發自己更大的潛能。1950年，他放棄一家塑膠企業總經理的位置，自己開辦了“長江塑膠廠”，成為一個主宰自己命運的老板。
從此，李嘉誠走向了追求成功卓越，開發偉大潛能的光輝道路。
每個人都有巨大的潛在能力，心理學家研究說，一般人隻開發了人的潛能的1%—4%。
憑借內在的動力、堅定的信心、頑強的毅力這些積極成功心態的推動，人類可以發揮出驚人的創造力，建立輝煌的功業，因為人有無限的潛能可以開發。
潛意識中的成功
潛意識是智慧之海
在人的大腦這個“工具箱”中包括二個部分：
意識——此地藏著邏輯與理智的想法；
潛意識——此地裝的是直覺與創意。
所有的成功者，都懂得如何利用這二種工具去應付每天所發生的問題。成功者不但知道如何使用潛意識，還知道使用的經驗愈多，工作就愈順利。遺憾的是，這世上沒有幾個人能將潛意識的功用發揮到極致。原因乃在於，大部分的人都不知道這種工具功能何在?該怎麼用?而事實上，想成功的人都必須先懂得如何利用潛意識做富於創意的思考或解決問題。
當你將全部精神集中在某種問題之上時，潛意識便已經開始作用，在本人毫無所覺之下處理問題，並在有了決定之後，將決定輸送到意識部分。人們常說創意與靈感便是在潛意識部分產生，而問題經常都是靠這些解決。意識部分主要的作用即是扮演催眠師的角色，把問題暫時丟進潛意識部分，然後等待潛意識把答案找出送回到意識部分。有時候，潛意識在某種層麵也具有類似催眠術的作用。當你不斷在心中對自己說：“這是不可能的，這是不可能的……”則這種想法就會慢慢累積在你的潛意識中，使你愈來愈相信這件事就是真的。
同樣的道理，如果你在訂目標或做決定時信心不夠堅定，心想“自己怎麼可能做得到”，無形之中潛意識已經在吸收你這種自己否定的思想，最後潛意識便會做出阻礙你行動的決定。由此可知，思想對自己的將來有多麼重要，它能讓你前進，也能讓你退步。
用積極心態開發潛能
消極失敗的心態之所以會使人怯弱無能，走向失敗，是因為放棄了偉大潛能的開發，讓潛能在那裏沉睡，白白浪費；積極成功的心態之所以會使人心想事成，走向成功，是因為每個人都有巨大無比的潛能等待我們去開發。
人們都渴望成功，那麼，成功有無“秘訣”?這裏，我們就要把一個巨大的“秘訣”告訴你：
成功的根本原因是開發了人的無窮無盡的潛能，任何成功者都不是天生的，隻要你抱著積極心態去開發你的潛能，你就會有用不完的能量，你的能力就會越用越強。相反，如果你抱著消極心態，不去開發自己的潛能，那你隻有歎息命運不公，並且越消極越無能!
發揮潛意識的最大效用
不可否認，每個人思路都有打結的時候，但遇到這種情形時，並不表示“心的圖書館”內的資料有所短缺，很有可能是潛意識正在忙著將知識存放進資料庫或處理其他的事，而無法顧及你當時的需要。
潛意識是非常忠實的仆人，不管你所需記憶或處理的事項有多少，它絕不會抱怨負擔太重。“心的圖書館”的儲存空間無限，即使是愛因斯坦這麼偉大的天才，他的“圖書館”也從未發生過因為裝滿而再也裝不進去的情形。
廣告業者，都知道創意的製造是如何之難。一名廣告公司的設計者，往往會將自己關在房間內，不接聽任何電話，也不容許別人來打攪，一個人在房間裏苦思冥想，然後在二三個小時後，帶著新的微笑與計劃走出房間。這種現象，廣告界人士謂之“陣痛”。
事實上，傑出的創意並非皆在陣痛間產生，但隻要支持一二天，它一定能從腦海中顯現出來。譬如：推銷員於深夜夢醒時突然悟出如何應付難纏客戶的方法；作家在第二天早上刮胡子時突然找到靈感；藝術指導前往辦公室的公車上突然想出全新的點子等等。
這類突如其來的靈感便是從潛意識中來的。攻關會議後的二三天，那些為找不出靈感而傷透腦筋的人便會將這個工作交給潛意識負責。過了一段時間，我們的好朋友潛意識會自動將點子呈上會議桌。就在此時，推銷員、作家、藝術指導獲得了他們的靈感。至於靈感獲得的時間長短是因人而異。
你也是一樣，隻要肯努力使潛意識變得更活潑，則可獲得無窮無盡的創意。總之，你必須學習利用名叫潛意識的精神工具。
潛意識除了可以幫助記憶外，它還能幫助你解決問題達成目標。竭盡所能搜集一切與問題有關的資料，然後從各種角度加以研究。在內心反複思考，並且大聲地念出聲來。念出來之後，便暫時離開去處理其他的問題。這種做法很像是利用潛意識玩拚圖遊戲，等重疊數天之後又回到原來的問題上時，潛意識已經幫你把零散的碎片拚成一張完整的圖紙。
需要強調一點的是，積極態度是一種暗示，是從潛意識部門製造出來的推動力。一旦你開始進行“不達目的，誓不罷休”的意識化努力時，潛意識便會吸收你的意識中所有積極觀念，使你整個人無論裏外都充滿自信，你的行為、態度、談吐、心態皆會隨之一變。若能堅持，成功最後必然屬於你。
此時，你會發現，你的一切作為及所做的決定都會收到效果，絕不致浪費，而你所踏出的每一步都能正確地引導下一步踏出的方向，且一路上都有貴人相助。
當然，潛意識產生積極效力需要時間，並非想要就有，尤其是那些從未達成目標的人，所需要的時間更長。因為，一個人的態度不可能在獲得一二個積極暗示之後，一夜之間便有所改變。反之，隻要你肯努力上進，並設法剔除盤旋於自己潛意識中的消極意識，潛意識定能發揮其最大效用。所謂有耕耘才有收獲，坐等機會降臨，即使有奇跡出現，也是短暫的。
潛意識不僅是強有力的推進器，它也是能夠反映心理態度的一麵明鏡。
潛意識會把不好的感情擴大呈現。例如，假定你常在辦公室裏發脾氣，又常疏於職守，則你的這種不合作態度及種種惡行惡狀皆會立刻反映在你的潛意識中，然後被存入“心的圖書館”，如此逐漸累積，它便會每天呈現在你的行為及人際關係中。此即一般所說的敵對態度。這種態度固定之後，無論如何壓抑隱藏，旁人都能感覺得到，繼而個個離你而去。
其實，想消除這種敵對態度或消極觀念並非難事，當你無法與某位同事相處時，隻要你能設法壓製住自己心中即將暴發的怒火，極力與對方和平相處即可。隻因為自己的想法得不到公司的認同，就沉下臉，到處找人麻煩，不再努力工作。這些慪氣的行為，相當不明智。你有發脾氣的時間，還不如利用這些時間多想想該如何把工作做好，如何才能擔任職責更重的職務。
人的思想一旦變得積極，整個人都會變得煥然一新。不僅如此，周圍人們的態度亦會隨之轉變甚至連過去發生過磨擦的人似乎也友善得多。
播下成功的種子
拿破侖·希爾曾用植物來比喻潛能之心的作用和成效：“潛意識是一塊豐富的土壤，隻要繼續不斷地播種，就會在潛意識的土中生根、發芽、成長。”
潛意識就像富饒的土壤，所以我們要拚命播下好種子。
希爾說：“潛在的意識就和一塊沃土一樣，如果不播下好種子，就會雜草叢生。”
也就是說，潛意識是一塊相當富饒的沃土，所以好種雖然茂盛，同時，雜草也容易叢生。有不良想法的話，就等於播下了壞種，就會雜草叢生了。並且那不僅僅隻是一撮雜草，有時候他們可能會成為一大片雜草叢，最後成為我們前途上的阻礙。換句話說，也就是一個人的運氣會愈來愈壞，壞到無法阻止的地步。
如何激發潛能
發現自我潛能
每個人都具有某種特殊的才能。但是許多人並不認為這些特殊才能會對現在的工作有所幫助，或者並不知道如何運用這項才能，以至於大部分的人都將屬於自己的這項珍貴才能白白糟蹋了。
每個人都具有特殊才能，既然如此，每個人應該在各方麵都能盡量靈活運用自己的這項特殊才能。事實上，偏偏有很多人以為自己所具有的這項才能，隻是一些不登大雅之堂的“小玩意兒”，根本不曾妄想過利用這項“小玩意兒”來提高身價。正因為我們怠於思考自己所擁有的才能，所以也懶得活用上天賜予的最佳禮物。
下麵是某廣告公司總經理當年初入廣告界的經過。
——在20歲以前，這位總經理渴望成為一名技師。在學校時，他很努力的充實自己有關這方麵的知識。有一次，他想賣掉手邊的一架唱機和唱片，於是選出了幾位對這方麵有興趣的朋友，分別寫信問他們，看誰願意買。其中一位朋友看了信之後非常願意購買，於是立刻回信，在這封回函裏，這位朋友不斷的誇讚他文筆流暢，頗具說服力。因此便建議他，既然能寫出這麼有魅力的推銷信函，為什麼不投入廣告界從事撰寫廣告的工作呢?
朋友的這封信，就像一粒小石頭丟入水中，激起了陣陣漣漪一樣，“投入廣告界立誌做個出色的廣告人!”就此整日盤旋在他腦中。如果我們從另一個角度來看，當他立誌要在廣告界一展身手時，事實上，他便已經成功了。
有一個人，參加同學聚會時，突然被要求談一些有關最近盛行的海外旅遊話題。由於這是他頭一次在眾人麵前講話，所以話中常有斷續和緊張的情況出現。但是同學聚會結束後，其中有一位老同學跑來跟他說：“你所講的內容非常有趣，希望今後有機會能再聽你演講。”在被這位老同學恭維之前，他從未想過嚐試在公眾麵前講話。於是他開始覺得自己並不是那麼差勁，對自己的演講才能又多了一份信心。現在，這個人已經成為企業經營問題的專門演說家了。
愛迪生並未受過正規的教育，卻在科學界有極為傑出的成就。
他不怕挫折，他一無所懼。他對於任何人或任何事都問心無愧。他從來不因為自己的重要性而自誇，而是虛懷若穀，這更能顯出他的偉大。
有一次他談到發明電燈的經過，有人問他，“如果你到現在還沒有成功，你會怎麼辦?”
他的眼中閃著愉悅的光彩說：“我一定還在實驗室裏工作，沒有時間和你聊天。”
愛迪生知道沒有所謂的“失敗”。有人曾經做過一項實驗，考驗人們在麵對失敗或打擊時的耐性，一般人能忍受幾次失敗而不會灰心。
大多數的人隻遭遇一次挫折之後就不想再嚐試，極少部分的人繼續嚐試第二次，有很多人還沒有真正遇到挫折就放棄了，因為他們預期會失敗，還沒有開始就先打退堂鼓。不用說，在這群人之中找不到福特或愛迪生。
一個人不論目前身價如何，工作現況如何，隻要有心改變，都能將其本身獨具的“特殊才能”發揮出來。
有位人壽保險公司的業務員，過著極為平凡普通的生活。
他一直努力工作，每個月訪問100位客人，而每個月裏也總有一兩次的機會接觸到大人物——大多是公司總經理級人物。雖然他每次在拜訪這些大人物前，仍多少有些神經緊張，然而當他和這些大人物會麵時，卻往往比那些微不足道的小客戶更能交談溝通，進行順利。更驚奇的是，每次訪問這些大人物之後，締結契約率總是遠比那些小客戶的成績要好得多。
追究其原因，原來每當他和大人物見麵交談時，他神經緊張的毛病立刻消失，而且總是盡量投其所好，尋找對方有興趣的話題，大人物們最討厭那種阿諛奉承的人，而這位業務員絕對避免如此，因此談話始終輕鬆愉快。盡管他有能力說服這些大人物購買他的保險，但由於他並不常拜訪這種大人物級的客戶，所以一年內，也隻不過才有兩三筆大生意而已。
實際上，在這裏我們已可以明顯地看到他的“才能”都被隱藏起來了。“就在這裏”的信號閃個不停，但是他從不曾注意到，更不用說加以活用這項才能了。因此，縱使他具有富如金礦的特殊才能，如果老是幹坐在上麵的話，也隻是空有財富罷了。
日子就這樣一天天過去，數年之後，他的上司換了。新上任的業務經理，知道他具有開發大客戶市場的能力，但是更想了解為什麼他不能善加利用這項潛在的能力呢?
經過一番會談後，他告訴業務經理：“我每次想要拜訪大人物時，精神總是非常緊張，所以我並不真的很想去拜訪他們。”業務經理聽完他的話後分析，如果他自覺到自己具有一種和大人物交談時，會產生折衷作用的能力時，神經緊張馬上就會消失無蹤。業務經理就對他說，所謂自信其實就是自覺有能力去完成該完成的事。
又過了數年，這個業務員已成為保險界數一數二的業務高手了。
不論是何種才能，一旦你開始運用，就會如同啟動開關按鈕般，立刻在你心底湧起某方麵的自信，為什麼呢?我們在前麵已有詳述，所謂自信，大部分都是在自覺擁有某種特殊才能後產生的。
為煩惱的人打氣鼓勵是一種特殊本領，能夠強記數字更是一種特殊才能。
所以從現在起，不要丟棄那些曾經以為是無聊的小玩意兒，不妨試著思索出如何運用這些小玩意兒，來提升自己的身價，創造對自己人生有利的方法與途徑呢?
(1)任何人都有某種特殊才能，有某種特別關心的事物，運用這些，將對自己的人生大有助益。
（2）重新估價自己的某些“長處”。
（3)“鬼主意或小才能不重要”的觀念，是大錯特錯的。
（4)不要鑽牛角尖，去探求才能是從哪裏來的。
(5）剛開始利用這些才能時，可能需要相當的勇氣，一旦突破之後，就易如反掌了。
你不妨自己好好審視一番。你所具有的任何才能，都是暗示你身價即將大漲的前兆，所以你必須慎重仔細地考慮如何運用，這些都是使你擁有自信，以及邁向成功的契機。
活用潛能的方法
潛能人皆有之，然而，為何人與人之間卻有許多能力上的差異呢?造成此種差異的原因何在呢?一言以蔽之，這是基於隱藏內部能力是否已被善加利用之故。
我們又應如何才能將潛能正確引導出來呢?這裏提供4個必要的條件供讀者遵循：
（1）想像成功；
（2）思考成功；
(3）相信成功；
（4）采取行動爭取成功。
上麵4個條件任缺其一，潛能勢必無法得到充分發揮，惟當4條件同時具備，才會正確地引導潛能。希望大家能夠記住這點，不管你從前是怎樣評估自己的身價的，隻要你能稍稍改變一下內心的想法，就能夠徹底改變自己的人生!
關於自己的“才能”也可以如此斷定。如果你曾經仔細思考，你就會發現以往一直認為難登大雅之堂的“小玩意兒”，對於你的人生其實具有重大意義。
對你而言，現階段最重要的不是在你既有的能力上再加入一些新奇的力量，而是如何將你現在所擁有的能力100％地活用發揮。
這個道理就好比我們將砂糖加入咖啡中，如果不攪拌均勻的話，即使加了再多的糖喝起來依然是澀苦的。所以，隻要不停地攪拌你腦中的思考，就必能將你現在所具有的能力價值完全發揮無遺。
現在，讓我們回頭再來說明這個人生的大問題吧。要務必並不是要立刻學得新的本領，而是應先將我們現有的才能發揮到極限。如上述的例子，要使咖啡香甜，絕對不是一個勁兒猛加砂糖，而是將已放在杯中的砂糖攪拌均勻，讓甜味完全散發出來。
潛能開發
促使潛能開發應用的方法途徑有許許多多，但從成功學的角度而言，主要有四個方麵，即“誘、逼、練、學”。
1“誘”就是引導
尋求更大領域、更高層次的發展，是人生命意識裏的根本需求。“這山望著那山高”，“喜新厭舊”是人的根本特性。因此，具有主體自覺意識的自我，有理性的自我，是絕不願意停留在任何一種狹小的、有限的狀態之中的，而總是要想不斷開拓以取得更大的發展(成功)，從而更好地生存。這種熾熱的、旺盛的發展需要，是成功渴望的表現，是潛能蓄勢待發的前兆。隻要對這種發展意識給予有益的暗示、引發、規劃和培育，就能把潛能很好地煽動起來，釋放出來。
2“逼”就是逼迫
當我們邂逅一位曾經山重水複而後又柳暗花明的友人時，一番唏噓，一陣歎息之後，往往都會問：
“這些年，真不容易，你是怎麼活出來的?”
“人都是逼出來的。”那位曆盡滄桑的老友會這樣平淡地回答。
當我們的同事在意想不到的時間內完成了意想不到的業績時，我們會充滿敬意又略帶醋意地搭訕：
“真想不到……怎麼就給弄出來了?”
“還不都是被逼的。”
……
“都是逼出來的”，這樣的話在生活中聽到的次數實在是太多太多，可是又有誰想過，這平平淡淡的幾個字，竟包含了多少感人的故事和成功的真諦！
“逼出來的”究竟是什麼東西?
是人的潛能，是人的創造力，是創新，是發展。
“猴子”變成了人，何等神奇，還不是大自然“逼”的嗎?
爬雪山，過草地，吃草根樹皮，愣用腳板走了二萬五千裏，多麼偉大，被逼無奈呀!
“兩彈一星”轉眼升空，不可思議，也是逼出來的啊!
日常生活中，人因一“逼”之下而發揮出超常智能和動能的事例不勝枚舉。
人是一個複雜的矛盾體，既有求發展的需要，又有安於現狀、得過且過的惰性。能夠臥薪嚐膽、自我警醒的人少之又少。更多的人需要的是鞭策和當頭捧喝式的促動，而“逼”就是“最自然”的好辦法。人們常說的“壓力就是動力”，就是這個意思。
因此，被逼不是“無奈”，被逼是福。
要麼是被“看得起”委以重托，要麼是有好運氣，否則不會“逼”到你的頭上來。你有了，別人就失去了。
被逼，心態就會改變；被逼，就會有明確的目標；被逼，就會分清輕重緩急，抓緊時間；被逼，就會馬上行動。不尋求突破，不創新，就休想跨過這道坎，於是潛能在一逼之下因迅速集聚而爆發，如核聚變。
目標達成了，“被逼”的狀態解除了，人發展了。
不僅不要怕“逼”，而且還應該主動“逼”。自己跟自己過不去，自己逼自己，使自我經常處在一個積極進取、創新求變的良好的緊張狀態，使潛能時常處在激發狀態。除了在日常工作學習中要有這樣的心態，另外就是要訂立較高的目標來“逼”自己，來提升自己。
逼自己，就是戰勝自己，必須比自己的過去更新；逼自己，就是超越競爭，必須比別人更新。別人想不到，我要想到；別人不敢想，我敢想；別人不敢做，我來做；別人認為做不到，我一定要做到。潛能的力量，大大的!
逼自己，一方麵要勇於接受挑戰，把自己丟進新條件、新情況、新問題中，逼到走投無路，才會想方設法；破釜沉舟，才會背水一戰，兵法說“置之死地而後生”。另一方麵，要用“自律”來逼，用目標管理、時間管理來逼，用行動結果來逼。以創新之心逼出創新的行為，得到創新的結果。創新是潛能發揮之始，亦是潛能發揮之終。