人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
——比爾·蓋茨
抱怨是失敗的一個借口
一些人隻知道享受好的工作環境，要高薪，坐高位，卻抱著消極的態度對待自己的工作，輕視自己的工作。你會經常聽到他們抱怨這，抱怨那，要知道心懷抱怨的人是很難把工作做出色的，這種人，無論對自己，還是對公司而言，都是失去價值的人。
奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，“修理這活兒太髒了，瞧瞧我身上弄的，”“真累呀，我簡直討厭死這份工作了……”每天，奎爾都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，奎爾每時每刻都窺視著師傅的眼神與行動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
轉眼幾年過去了，當時與奎爾一同進廠的三個工友，各自憑著精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修，獨有奎爾，仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。
抱怨的最大受害者就是自己。在現實世界中，有太多人雖然受過很好的教育，並且才華橫溢，但在公司裏卻長期得不到提升，主要是因為他們不願意自我反省，總是懷疑環境，對工作抱怨不休。
工作中時常表現出這樣的情況：一項任務交代下來後，如果上司不追問，結果十有八九會不了了之；有些事情，如果上司不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋；還有的人麵對工作常常隻會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司：“怎樣做？（這事我不知道啊？）”
抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，認為主動獨立完成工作不是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。
還有不少人自命清高、眼高手低。他們動輒感到被老板盤剝、替別人賣命打工，是別人賺錢的工具，因而在思想上產生了嚴重的抵觸情緒，聰明才智沒有用來思考如何十全十美做好上級交給的工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和大把精力，在蹉跎中白白浪費掉了。
這一現象，在一些剛走出校園進入社會的人身上尤為突出。他們總對自己抱有很高的期望，認為以自己的學識和才幹，應該從事些體麵的工作，獲得重視。
但事實上剛剛跨入社會的年輕人，由於缺乏工作經驗，無法被委以重任，工作自然也不是他們所想象的那樣體麵。然而，當老板要求他去做應該負責的工作時，他就開始抱怨起來：“我被雇來不是要做這種活兒的。”“為什麼讓我做而不是別人？”對工作就喪失了起碼的責任心，不願意投入全部力量，敷衍塞責，得過且過，將工作做得粗陋不堪。長此以往，嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習，將他們卓越的才華和創造性的智慧悉數吞噬，使之根本無法獨立工作，成為沒有任何價值的員工。因此，一個人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力，很難把工作做出色，以至於自毀前程。
不管走到哪裏，你都能發現許多才華橫溢的失業者。當你和這些失業者交流時，你會發現，這些人對原有工作充滿了抱怨、不滿和譴責。要麼就怪環境條件不夠好，要麼就怪老板有眼無珠、不識才，總之，牢騷一大堆，積怨滿天飛。殊不知這就是問題的關鍵，導致自己發展的道路越走越窄。他們與公司格格不入，變得不再有用，隻好被迫離開。
提及抱怨和責任，有位企業領導者一針見血地指出：“抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔當大任。”
如果你受雇於某個公司，就珍惜目前的工作，發誓對工作竭盡全力、主動負責把工作做出色！隻要你依然還是整體中的一員，就不要譴責它，不要傷害它，否則你隻會詆毀你的公司，同時也斷送了自己的前程。
驅除心中抱怨的“惡魔”
有這樣一個故事。
在一座寺院裏住著一位道行高深的住持，那位住持給寺院立下了一個特別的規矩：每到年底，寺裏的和尚都要麵對住持說兩個字。第一年年底，住持問新和尚最想說什麼，新和尚說“床硬”；第二年年底，住持又問新和尚心裏最想說什麼，新和尚說“食劣”；第三年年底，新和尚沒等住持提問，就說：“告辭。”住持望著新和尚的背影自言自語地說：“心中有魔，難成正果，可惜！可惜！”
住持所說的“魔”，就是新和尚心裏沒完沒了的抱怨。這個新和尚隻考慮自己要什麼，卻從來沒有想過別人給予了自己什麼。像新和尚這樣的人在現實生活中有很多，這些人這也看不慣，那也不如意，怨氣衝天，牢騷滿腹，總覺得別人欠自己的，社會欠自己的，從來感覺不到他人為自己的生活所做的一切，這種人心裏隻會產生抱怨，不會感恩。對生活懷有一顆感恩之心的人，即使遇上再大的災難，也能熬過去。感恩者遇上禍，禍也能變成福，而那些常常抱怨生活的人，即使遇上了福，福也會變成禍。