氣質和性格回答的是你“適不適合”做，現在，你需要問自己一下“我能不能做？”“喜不喜歡做？”
三、能力
心理學把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說的智力，而計算機程序設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。
智力是大部分人都具備的，隻是突出點不一樣，比如一些人的語言能力較強，善於表達自己的思想和觀點，對於這類人來說，從事與文字有關的工作較有優勢，如教師、記者等；一些人的數理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業。
察覺細節的能力：對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力，適合職業：繪圖員、工程師、藝術家、醫生，護士等。
運動協調能力：身體能夠迅速而準確地作出動作反應。適合職業：舞蹈演員、健身教練、司機等。
動手能力：手，手腕，手指能夠迅速而準確地操作小的物體。適合職業：技術工人、檢修人員、模型製造人員、手工藝者等。
書寫能力：對詞、印刷物、賬目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。適合職業：校對、錄入人員等。
社會交往能力：善於進行人與人之間的互相交往，互相聯係，互相幫助，能夠協同工作並建立良好的人際關係。適合職業：公共關係人員、對外聯絡人員、政府新聞官、物業管理人員等。
組織管理能力：擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動中人的關係的能力，適合職業：管理人員、如企業經理、基金管理人等。
不同的職業對能力的要求是不同的，比如醫生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力，對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業，如果你不具備這個職業所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。
有趣的是，人的智力分布呈橄欖形，智商（IQ在140分以上（天才）的，隻有人口的1%；智商在120～139（優秀）的，占人口的10%；智商在110～119（中上）的占人口的16%；智商在90～109（中智）的，占人口的46%；智商在80～89（中下）的，占人口的16%；智商在70～79（臨界智力）的，占人口的8%；智商在70以下（智力低下）的，占人口的3%。
可見，天才和傻子都是少數，大部分人的智商在中等水平，如果受過良好的教育和係統的訓練，再加上自身的努力，則可能由普通變為優秀。因此，我們這裏所說的能力並不是一成不變的，也就是說，雖然你現在也許達不到要求，但是，隻要你有基本的素質，經過你的努力，你也會勝任此時難於勝任的工作。
現在你能把工作完成得很好，你的性格和氣質也很適合你的工作，但是，你的選擇職業之路是不是就已經完成了呢？
為什麼有的人有別人羨慕的工作卻仍然感覺不快樂？很高的薪水和出色的工作成績並不能使他滿足？可見他沒有找到真正屬於他的工作，這個時候，仔細傾聽自己內心的聲音就顯得尤為重要了。
四、興趣
興趣對職業選擇的重要性可能是你所始料不及的，因為一開始的時候，決定你的選擇往往是薪水的高低，可是你慢慢會發現，當你幹你不喜歡的工作的時候可能會倍感厭倦，這個時候，你隻是一個簡單的賺錢的機器，雖然有高薪，但你並不快樂。很多人忽視了這樣一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作質量的高低也決定了你的生活質量的高低，工作並不是毫無感情的，它對於你的意義可絕不在於供你吃穿，實際上，它是你實現理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。
所以興趣雖然是你選擇職業的最後一步，但卻可能是最具決定性的一步，這個時候，不要問“我能為我的工作做點什麼”，而要問：“工作能給我帶來什麼？”做一份能勝任同時你又喜歡的工作，這才是人生真正的樂事。