做高薪白領是很多人的夢想，大學生在求職時都十分關心自己的身價。就此，幾位就職於外資企業和中外合資企業的白領人土都不無感慨地談到：增加身價靠學習。
多麵出擊的吳小姐：占人雲：“書中自有黃金屋”，我現在能夠深刻領悟此中的含義。我於1993年中專畢業分配到一家製藥廠工作，月薪隻有200多元。後來通過自考，相繼取得了英語專科、法律本科的文憑，現在在一家律師事務所擔任兼職律師，每月的平均收入在4000元以上：而我那些繼續留在製藥廠的中專同學每月能拿500元的薪水已經很不錯了。
雖然自學很辛苦，而且花銷不小，但我覺得這個投資絕對值得，因為它的回報很可觀。我以為一個人隻有具備了學習新知識的能力，並將新知識迅速應用於自己的工作領域，才能在同行中脫穎而出，那麼自身的身價也就理所當然地提高了。
“考證狂”陳先生：在如今的知識經濟時代裏，知識更新太快，隻有學習狂才能生存，所以我隻能“天天學習，天天向上”。今年我先後參加了注冊會計資格考試和BEC（劍橋商務英語）考試。此外，我還在一所駕駛學校考到一張小型轎車駕駛證。現在是一個“新論資排輩”時代，每一張資格證書都代表你的一種工作能力。可以說，資格證書是求職、加薪和升遷的階梯。
知識時代的王先生：CEO（首席執行官）和CFO（首席金融官）是高收入的代名詞，是職業經理人不懈追求的目標。在信息化社會，知識經濟熱遍全球，組織管理領域不斷創新。去年，一個全新的職務頭銜CKO（首席知識主管）在美國閃亮登場，其待遇薪酬直逼CEO、CFO，CKO的錦繡前程，源於自身具有資源的稀缺性，源於在高級人才市場絕對有利的賣方優勢。隨著更多的企業融入知識經濟，把知識管理視為確保在新世紀商戰中立於不敗之地的大政方針，CKO的身價將持續看漲。
倪小姐：一個人如果一輩子呆在一個地方幹一種工作，容易變蠢，容易自降身價。但一個人倘若不斷地跳槽換工作也不大容易提高身價。真正身價看漲的是那些博采眾家之長，有獨家之技，知識麵寬，思維活躍但又能踏實工作努力進取的人。所以現在我的首要任務就是學習、學習、再學習。
張先生：我覺得高身價的人才應具有狼的特性：敏銳的嗅覺、不屈不撓的品質和群體精神。
李小姐：能力是身價的左手，人品是身價的右手，實現自我是身價的腦袋，薪酬待遇是身價的皮膚和麵孔。
周先生：如果你要向老板要10萬年薪，你就應當有把握為老板掙回50萬或讓他少損失50萬。