黨員領導幹部如何加強從政道德修養
政工園地
作者：朱徐言
黨的十八大報告指出，要抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引導者、公平正義的維護者。在新的曆史條件下，進一步加強黨員領導幹部從政道德修養，對於建設一支與新形勢新任務新要求相適應的高素質幹部隊伍具有極其重要的作用。
第一，先做人、後做事，堂堂正正做人。總的來說，當前黨員領導幹部的主流是好的，但確有部分幹部受到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，從政道德滑坡，集中表現在未有擺正做人與做事的位置。“先做人”是講德，一個好人未必能當官，但不會做人，絕對做不了好官，德是前提；“後做事”是講“才”。有德無才幹不好工作，成不了事業，“才”是條件。作為企業的主要領導，如果不在“先做人”上“立德”而“失德”，早晚會失去民心，終究會失去位子。現在社會上有一種現象叫官長脾氣漲，位長德下降。有的同誌當官後不是考慮到新崗位上如何做好工作，搞好服務，而是先變臉。對領導是一張麵孔，對群眾又是一張麵孔；對有權的是一張麵孔，對無權的又是一張麵孔；當麵是一張麵孔，背後又是一張麵孔；你在崗的時候他對你很好，你不在崗了就形同路人。有的同誌當官後，要求自己不那麼嚴了，進取精神不那麼強烈了，生活情趣不那麼健康了，政治品質和道德品德有所下滑。出現這種現象，主要是這些幹部還沒有用“德才兼備”標準要求自己，不懂得“先做人”的重要性。當官是暫時的，做人是一世的。所以我們一輩子都要學做人，表裏如一，人前人後都一樣，為人一生，始終如一，這就是堂堂正正做人。
第二，靠真本事服人，不靠關係工作。真本事是工作所必須的，良好的關係也是開展工作的有利條件。企業領導幹部特別是主要行政領導，因工作需要，會與方方麵麵產生和建立一些關係，這些關係應用來為企業謀發展、為職工謀福利。但非正常的“關係”則是產生腐敗的重要渠道之一，如有部分領導幹部工作本領不高，拉關係的本事不小，或是拉大旗做虎皮，或是找後台找靠山，或是投機鑽營，拉幫結派，或是為個人謀私利，為親屬撈好處，等等。如此靠“關係”工作，不但使你在群眾中失去威望和公信力，而且還有可能被“關係”拉下水，最終跌入犯罪的泥潭。黨員領導幹部一定要脫離庸俗的關係學，憑真本事做事，靠實力立足。實力是什麼，實力就是素質加能力。靠學習、靠實踐。不斷充實、完善、淨化、提升自己，不斷增強各方麵能力和綜合素質，以實力說話，憑真本事服人，靠真本事工作。
第三，敢於堅持正義，敢於說公道話。堅持正義，敢於講真話，是做人的品行，也是領導幹部反腐倡廉所必須具備的可貴品格。領導幹部尤其是行政主要領導，辦事、說話的力度相對較大，都具有一定的導向作用。因此，對正義的支持，對非正義的反對，應是企業主要領導的職務要求。堅持正義、敢於說公道話，就是要在大是大非麵前敢於堅持原則，尊重客觀規律，不偏袒、不庇護，該反對的堅決反對，該支持的堅決支持。堅持正義、敢於說公道話肯定會得罪人。但為了黨的事業，為職工群眾利益，為企業發展，要不怕得罪人，得罪了個別人，但會贏得絕大多數職工的擁護。要敢於堅持正義，不怕得罪人，不當和事佬，主持公道，一身正氣。