如何抓住機會，求得高薪？北京宏威職業顧問認為：第一，了解市場行情；第二，了解行業狀況；第三，了解地域情況；第四，了解企業經營；第五，了解待求職位；第六，了解老板心情；第七，了解自己能力。
針對第五點，高薪捷徑在哪兒？每個人的答案都不一樣。有人總結出求職的公式：職業=職位+領域。求職中必須同時界定公式兩邊的內容，否則你的求職目標就可能過於寬泛，難以找到工作，還談什麼高薪？多一些思考，多一些探索，使發展方向更清晰一些、職業定位更準一些，你就會離高薪更近一步。衡量一個職位的適合與否，有五個重要指標：薪酬、公司背景、人崗匹配、發展空間、被人信任。薪酬當然是衡量一份工作的重要指標之一，但是職場上的任何行動都不能目光短淺；如果僅僅為了薪水，不考慮其他指標，更不考慮未來發展，沒有自己的規劃和目標，哪個公司給的薪水高一點就跳到哪個公司，那職業瓶頸不久將隨之而來。每個職場人都需要運用自己的才能和智慧，還有清醒和理性，去尋找屬於自己的高薪捷徑。
職場新人若要長遠考慮前途，第一，“臥薪嚐膽”：假如暫時不能達到自己滿意的工作狀態，嚐試“臥薪嚐膽”怎麼樣？蟄伏自己的潛力，暗自增加競爭力，蓄勢待發，總會有“一鳴驚人”的一天。第二，目標明確：給自己定一個五年計劃、十年規劃。每季度做什麼事情，每個月做什麼事情，甚至每天做什麼事情，都有計劃、有目標比較好。不要每天渾渾噩噩，或者怨天尤人，否則幾年後你會發現，由於一直沒有目標，幾乎什麼都沒有做成。第三，觀察入微：多了解社會，多實踐，多思考某些社會現象的利害關係，認真分析身邊發生的某些事情，再比照自己，總結出適合自己的工作法則，這對於自身經驗的積累將起到很大的幫助作用。第四，自由心態：不要認為自己沒有受到重用，就心灰意冷。在外工作，關鍵是自由、愉快，能學到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點利益的得失而限製了自己的自由心態。
下目光短淺的人即將滯銷
目光短淺，行而不遠
想必大家都知道鼠目寸光、夜郎自大、井底之蛙、管窺蠡測，“一葉障目，不見泰山”，“隻見樹木，不見森林”，“管中窺豹，時見一斑”等中國遠古的寓言、典故及其道理。它們說的都是同一件事，那就是目光短淺，視野狹窄，缺乏見識，沒有眼力。這樣的人隻看到眼前利益，隻考慮個人小節，不做長遠打算，不從大局著想，主動堵塞了自己的出路，不管是在職場上還是在求學深造、日常生活中，都不會有什麼大出息。因為他熟悉，因為他習慣，因為他守舊，因為他衰落。
某網友感歎，人其實就是一種目光短淺的動物。在觀看了一場日本人大肆捕殺鯨的電視節目後，他感歎道，因為人類對自己生存的地球，對大自然，對海陸空，對周邊環境，對種種資源和能源，對所有動物和植物，老是采取一種巧取豪奪、不斷搜刮的惡劣態度，他們盲目自大、嗜殺成性、極端自私，而缺乏長遠規劃，不懂得維護、更新、改善，不懂得天人合一、友好相處、良性發展，則無論他們自以為具備了多麼高超的智慧，但是這種目光短淺的作為，最終逃脫不了自取滅亡的必然結果。
《西遊記》裏稱職師傅唐僧的目光，就比好吃貪色、懶做耍奸、沒有耐心、老鬧分手的豬八戒遠大得多。所以，唐僧抱負遠大，目標明確，有組織設計能力，注重行為規範和對工作高標準的優點，使他擔任了取經團隊的主管。如果一個團隊中沒有類似唐僧這樣的主管，這個所謂的團隊就隻是一群烏合之眾，不會有什麼遠大的前程。麻雀的見識就比大雁短淺得多。所以秦末農民起義領袖陳勝當提出“苟富貴，勿相忘”的意見時，見周圍的麻木、苟且、平庸之人都不理解他，隻得歎息說：“燕雀安知鴻鵠之誌哉！
有很多人，頭腦足夠聰明，也足夠厚黑，手段無所不用其極，但是最終難於成就事業。其不可忽視的原因是搞壞了自己的名聲。因為人的本能是趨利避害，不喜歡和陰險毒辣的人交往。所以在做局的時候，不能隻追求一時的勝算而壞了自己的名聲，這是目光短淺的行為。