在應聘世界５００強公司前，你必須對自己有一個全麵的了解。“知己知彼，百戰不殆”。可見，“知己”比“知彼”更為重要。了解你自己，才能更好地了解世界。求職、應聘，你可能不會忽視對對方的考量，世界５００強公司網站、宣傳冊……你都會悉心研究。但是，對於你自己，你的性格是怎樣的，你適合從事何種類型的職業，你的潛意識裏究竟對什麼樣的職位感興趣，恐怕你並沒有好好地思考過。
所以在應聘過程中，並不適合你的職業（雖然你自己並沒有意識到這一點）根本不能激發你的熱情，從而直接影響到你在麵試官麵前的表現。即使你僥幸通過了層層麵試關卡獲得該職位，但有一天你會發現，這根本不是你想要的工作，你已經在職業生涯上走了太多的彎路。
在了解５００強公司、準備麵試之前，先來研究你自己吧！
一、霍蘭德職業興趣測驗
首先，你應該先了解你到底適合哪種職業。霍蘭德職業興趣測驗將幫助你了解自己究竟適合哪種類型的職業。
根據霍蘭德人格—職業匹配理論，人格（包括價值觀、動機和需要等）是決定一個人選擇何種職業的另外一個重要因素。因此，在現實中，不同的人格類型適應著不同的職業環境，如果一個人所從事的職業與其人格類型是匹配的，則他工作起來就輕鬆愉快，很能取得成就；反之則會困難重重，在職業生涯上無所成就。
這一理論會幫助你了解自己究竟屬於哪一種性格類型，進而告訴你哪種職業才是最適合你的職業。這樣，你在找工作時會更有目的性、更有信心，在工作中也更加得心應手，有利於自己才能的發揮和價值的實現。長久以來，霍蘭德的理論在職業指導中深受歡迎。
霍蘭德的職業理論，其核心是假設人可以分為六大類，即現實型（Ｒｅａｌｉｓｔｉｃ）、研究型（Ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｖｅ）、藝術型（Ａｒｔｉｓｔｉｃ）、社會型（Ｓｏｃｉａｌ）、企業型（Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｉｎｇ）、常規型（Ｃｏｎｖｅｎｔｉｏｎａｌ），職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類，人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎。
職業個性特點及適應職業測試
１．你喜歡把一件事情做完再做另一件事嗎？
是□否□
２．你喜歡出頭露麵引人注目嗎？
是□否□
３．你喜歡在做事情前，對此事做出細致的安排嗎？
是□否□
４．你喜歡使用錘子榔頭一類的工具嗎？
是□否□
５．你認為自己更多的是屬於思考型而不是情感型的人嗎？
是□否□
６．你喜歡做實際工作嗎？
是□否□
７．你具有研究自然科學的能力嗎？
是□否□
８．你喜歡對難題做深入的研究和探討嗎？
是□否□
９．你動手能力強嗎？
是□否□
１０．你喜歡解決數學難題嗎？
是□否□
１１．你怕難為情嗎？
是□否□
１２．你喜歡自行車電視機收音機嗎？
是□否□
１３．你喜歡獨自做實驗嗎？
是□否□
１４．你喜歡照顧別人嗎？
是□否□
１５．你愛交際嗎？
是□否□
１６．你喜歡修理電器和做罐頭食品一類的事情嗎？
是□否□
１７．你責任心強嗎？
是□否□
１８．你對教育工作感興趣嗎？
是□否□
１９．你具有冒險精神嗎？
是□否□
２０．你喜歡修理家具嗎？
是□否□
２１．你喜歡售貨嗎？
是□否□
２２．你具有音樂藝術戲劇方麵的才能嗎？
是□否□
２３．你善於為自己的觀點辯護嗎？
是□否□
２４．你對谘詢工作感興趣嗎？
是□否□
２５．你喜歡組織各種活動嗎？
是□否□
２６．你喜歡記者工作嗎？
是□否□
２７．你喜歡當經理嗎？
是□否□
２８．你喜歡寫詩或小說嗎？
是□否□
２９．你喜歡繪畫嗎？
是□否□
３０．你具有唱歌跳舞方麵的特長嗎？
是□否□
３１．你喜歡遵照上級的指示做細致的工作嗎？
是□否□
３２．你做一項工作，既仔細又有效嗎？
是□否□
３３．你喜歡生物課程嗎？
是□否□
３４．你喜歡自然科學研究方麵的工作嗎？
是□否□
３５．你喜歡辦公室的統計工作嗎？
是□否□
３６．你喜歡做分類工作嗎？（如書刊郵件分類）
是□否□
３７．你喜歡獨立工作嗎？
是□否□
３８．你喜歡閱讀自然科學方麵的書籍和雜誌嗎？