傑西卡聽到這話，疑惑問：“雖然研究支出成本很高，但那不是我們早就定好的經營方向嗎？”
研究項目多，不僅是為了保證公司在技術方麵的領先地位，更是為了留住那些研究人員。而且貝尼漢斯現在有足夠的資金，投入到研究所的資金也不會拖累集團。
她以為林克是讚同那樣的意見。
其實林克也不覺得那樣做更好。
他搖頭說：“我隻是擔心，如果不能讓公司的思想統一，會讓集團在經營上出現混亂。而且研究所規模越來越大，也確實不能無限製地增加研究項目。”
傑西卡想了一下，說：“你說的沒錯，那你計劃怎麼做？”現在貝尼漢斯集團的股份依然是他們兩夫妻為主，但是他們已經公布了期權分配方案，並且給那些高層一定的分紅。如果不能讓公司一條心，確實很容易出問題。
“我打算過兩天在貝尼漢斯集團集中研究所和公司的高層開一個會，讓公司和研究所在這個方麵達成一致。”
“也確實應該開一個會了。現在已經快年底了。不僅是今年工作的總結還是明年的工作方向也該做了準備了。”
林克點了點頭，說：“接下來這段時間，我可能要忙一些，或許要到聖誕假期才能有空留在家裏。”
“你放心，我在家不會有事。而且麗莎照顧孕婦很拿手。”傑西卡笑著說。“而且我也不是第一胎了。”
林克點了點頭，說：“對不起。我本來應該多些陪你的。”
貝尼漢斯集團雖然是林克占了絕對控股權，但是研究所不是說股權最重要，最重要的是那些研究人員。
傑西卡這邊可以更好地和弗洛林溝通。所以林克才跟她提起這件事。
而在公司這邊，他完全可以用股權作為權威，讓其他高層服從他的決定。這樣公司行政部門和研究部門才能更容易達成一致。
他在在貝尼漢斯集團的總部，開了兩次會議處理公司內部的經營方向的矛盾。研究所和行政部門各讓一步。研究所日後將有選擇性地開設新的項目，而行政部這邊對研究所的研究經費和後勤都要按照計劃做到位。
這算是避免了公司可能出現的混亂。
處理完這些事情後，林克在他極少來的總裁辦公室中叫來了貝尼漢斯集團新任總經理。
貝尼漢斯集團新的總經理叫芬利·威爾遜。前任總經理另謀高就了，他就從行政部總監的位置調任公司集團總經理。
這次提出希望削減研究經費，應該就是他的想法。林克叫他來，也不是再提這個事情。
林克讓他坐下，說：“我看過你發給我的文件，說公司和mtm合作的項目，馬上就要運行了？”
“是的，項目的建設工程已經完成，他們希望能在聖誕節之前正式運轉。在這之前，他們需要試運行。”
“試運行周期多長？”
“半個月。主要是看處理係統和工作係統會否出現問題。”
林克想了一下問：“時間確定沒有？有沒有什麼儀式？”
“他們定的時間是這周的周六。儀式是有的。我們在實驗中運轉非常正常，他們的試運行其實也是在做一個宣傳。”
周六？也就是後天。林克說：“和他們聯係一下，我倒是會出席他們的啟動儀式。”
芬利·威爾遜愣了一下，說：“好，我等會就和他們聯係。”
林克又說：“問一下他們請了多少媒體。還有，我們在這個項目的宣傳做了那些工作？”
“我們邀請了部分媒體。主要儀式都是由對方主持。”
林克皺了一下眉頭，說：“芬利，我們在這個項目中不會有多少的實際收益，所以我們隻能獲得無形收益。”
芬利·威爾遜能被林克和傑西卡選中擔任貝尼漢斯集團的總經理，腦子當然不會不好使。他想了一下說：“也許我們可以在項目正式運行儀式，和在試運行過程中多做宣傳。”