邕城是一個沿海的三線城市，氣候宜人。當地有幾家企業最知名，每一次這幾個企業招人時，都是人山人海。而且入職的人大都打算在這幾個企業中幹到退休的，畢竟在邕城來說，這幾個企業的福利相對來說是最好的，所以一直鮮有人辭職，更別說是集團的中上層管理人員。
然而今天，排名邕城前三的金色發展集團的一名管理人員要辭職了。
群體辦公室裏有許許多多的人都在接頭交耳的談論著，大都都認為辭職的人是腦子壞掉了。
餘青，二十四歲，身材勻稱，學曆本科。畢業後即進到公司，一年半升為主管，再進一步就是王寅的經理級別，可以說是有著大好前程的人，怎麼突然之間就辭職了？
“來了來了！餘青來了。”
有人出聲提醒，辦公室瞬間安靜下來，他們一個個翹首以待的看著，宛如看戲人一般，隻差手裏有一桶爆米花了。
餘青麵帶微笑的經過，遇到關係好的便點頭笑笑，關係不好的則不去理會。
他就要離開這裏了，還在乎這裏的什麼關係人脈？而且人脈這東西，說白了不過是互相利用。
經理辦公室裏冷氣很足，就算餘青西裝革履外加一件內襯的馬甲也感覺有些冷了。這裏除了掛在牆上的液晶電視上播放著中國足球又戰敗的消息外，就隻有坐在搖椅上的西服男子用手指頭敲擊桌麵的聲音。
一聲一聲又一聲，敲擊的聲音頗有節奏感。這種律動甚至讓餘青差點哼起周傑倫的告白氣球這首歌。
剛才餘青將辭職信輕輕的遞上去之後，西服男子就不說話，餘青站在對麵隻微微笑著也不說話。
這西服男子是餘青的上級領導，叫王寅，是公司裏不大不小的一個經理。靠著家裏有人是人事部總監在公司裏任人唯親，那些他的親屬在公司裏目中無人、暗吃回扣都被他給瞞了下來。
餘青恍惚了一下，回想起以前自己可沒有少替這些人背鍋。但是最嚴重的是在前一段日子，王寅的小舅子初來乍到就冒開兩萬多的報銷單被財務核查發現，財務裏也有王寅的親戚，於是兩相一合計硬生生的往自己身上甩鍋，說是當時自己身為王寅小舅子的上級沒有好好審查的原因。
王寅小舅子也很配合的說是自己是新來的，不懂這些能不能報銷，見自己批字了就拿去財務了。這事他們也幹過不少，但不論是哪次的報銷都隻有一千幾百罷了，一個月也就一兩次當拿一個獎金，財務也就睜一隻眼閉一隻眼。
餘青本來見王寅勢大，也不想惹事。本著多一事不如少一事的態度給王寅小舅子批的字，隻是沒想到這小舅子一來就搞了這麼一手，委實是貪心了些。
那次甚至驚動了上麵的人事總監，兩萬塊是不多，但是造成了惡劣的影響。要是公司上百人，每人都幾萬怎麼辦。
不巧的是，這人事總監也是王寅的親戚，於是人事的總監沒有對王寅小舅子做出處罰，而是要開了餘青。