甘霖的辭工書交了已大半個月了，可一直未能得到批複；幾次催問也無效果。其實，甘霖辭工並非本意，完全是無奈之舉。他最理想的結果，是能借此與趙總好好溝通，互相達成共識，重新獲得他的信任和工作上的支持。當然，也不排除溝通失敗。
願望是好的。但現實與理想往往存在著很大的距離。甘霖幾次電話與趙總預約，終於答應麵談一次。這對甘霖來說是多麼地不容易啊！他非常珍惜這個機會，早早地就來到了集團公司，專候趙總的到來。
一個小時過去了，二個小時又過去了……到上午十點多鍾，甘霖遠遠地看到了趙總的車姍姍來遲。終於可以麵談了，甘霖的心情還是十分的激動。看著趙總將車停好，提著公文包上樓，進了辦公室，就給他打電話，此時是否可以進來。趙總答應很是爽快，甘霖就如約而至。
進到辦公室，趙總就將甘霖涼在一邊，不聲不響地看他的文件，而後又處理前來找他的一些事情，全然沒有當他存在。十分鍾過去了，半個小時過去了，一個小時又過去了……甘霖見他完全沒有坐下來同他溝通的誠意，就起身打了個招呼，悻悻地離開了辦公室。趙總也沒有半點挽留的意思。
此時，甘霖的心裏非常失望——說起來也是堂堂總經辦副主任，大老遠地跑來，辛苦不說，作些溝通，也是一種工作彙報呀？再怎麼不地道，也不能如此輕蔑自己的部下啊？何況一直以來，甘霖還是那麼地效忠於他呢？
甘霖越想心裏越難過，就搭車回到了天賜電鍍。同時，也堅定了他辭工的決心！晚上，他打電話給趙總，希望能盡快批準他的辭呈。
其實，趙德勝的心裏也很複雜。在甘霖的問題上，一直是猶豫不決，吃下去又怕如刺鯁喉；吐掉還確實是一塊大肥肉。甘霖是個人才，無論放在哪裏，都能發揮作用。可苟福貴、汪軍、佘如彪等都不能容他，弄得老板也對他多次提出質疑。多一事不如少一事，他真想讓他走算了！可真要簽字時又有點舍不得。
白天甘霖來他辦公室，是故意冷淡他，想殺殺他的銳氣，不曾想，他耐性不夠。現在他下決心要走了，怎麼辦呢？趙總確實就是趙總，什麼問題能難得倒他呢？他眉頭一皺，計上心來，給了甘霖一個激將法——你是不是老啦，沒有鬥誌啦？你是不是能力不如他們呀？你要走可以啊，明天你就可以走了，可是你想過沒有，你這是在逃避；你是徹頭徹尾的逃兵！
甘霖也是個血性男兒，三刀六洞，保證眼睛都不會眨一下，可這一激，他倒不知如何是好！自從出娘胎以來，他還從來沒有服過輸，還不知道逃字怎麼寫呢！這樣說他，豈不是對他的莫大侮辱！人爭一口氣，佛爭一柱香，就算是死，他也不允許有人如此侮辱，遂決定不辭職了！
心靈重返崗位的甘霖，表現出對工作的積極與熱忱，可對佘如彪來說，無疑是一個深重的打擊。俗話說：“幫人幫到底，送佛送上西。”甘霖不是要辭職嗎？他就來個趁熱打鐵，給他“創造一些條件”，火上澆點油，爭取在最短的時間內，讓其辭工變成現實。
說來也巧，年末春初，本來是消聲器銷售旺季，可今年的年末銷售大不如前，庫存產品堆積如山，員工三天兩頭“吃不飽”。每天一點點貨，休又休不成，幹又貨不多，幾百號人全部吊在那裏，到月底結算，員工工資差了好幾百。為保護員工的積極性，甘霖按照以往慣例，向公司暫借工資，佘如彪卻不予批準。
次日上班，車間主任王珍珍急急地跑來報告，員工罷工了。“什麼？”甘霖一聽就懵了：“許主管呢？”珍珍說：“請探親假，昨天晚上就走了！”“簡直是亂彈琴，主管請假，本部長都不知道！”
甘霖來到車間，員工向他反映：“許主管昨天下班時說，從本月開始，公司不搞暫借工資了。我們辛辛苦苦幹一個月，生活費都不夠，那我們還幹什麼？”甘霖感到奇怪，他找佘如彪借工資的事，隻是他和佘如彪兩人的秘密，許大興又怎麼知道的呢？他來不及多想，先說服員工要緊：“你們先開工，工資的事我在給你們想辦法！”員工們說：“甘主任，我們不是不相信你，你是一個好人，時時為員工著想。可你也在佘經理的領導之下，很多事情，你自己都保護不了自己，又怎能保護我們呢？佘經理要是不同意，你再怎麼努力也是白搭。出此下策，雖不是明智之舉，但我們也確實無奈呀！”